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Niederkassel

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung ohne Rückmeldung! ist Unverschämt

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Niederkassel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Arbeitgeber kein Interesse am Profil eines Kandidaten oder einer Kandidatin hat, ist es wichtig, dies höflich und respektvoll zu kommunizieren. Eine freundliche Absage zeigt Wertschätzung für die investierte Zeit und Mühe des Bewerbers und hinterlässt einen positiven Eindruck. Ein professioneller Umgang ist nicht nur für den Bewerber von Bedeutung, sondern auch für das Ansehen des Unternehmens. Ein respektvolles und transparentes Vorgehen stärkt das Vertrauen in die Unternehmenskultur und trägt langfristig zu einem positiven Image bei.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Richard MüllerGeschäftsführung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, was tatsächlich schwierig ist, denn wir pflegen unsere Bewerberdatenbank sehr gründlich und geben schnell Rückmeldung - positiv wie negativ. Kann es sein, dass Sie sich schonmal beworben hatten? Dann wird das als Doppelbewerbung gewertet, sodass Sie nur auf die erste Bewerbung eine Antwort erhalten haben.
Es gab tatsächlich mehrere Personen, die sich binnen 4 Monaten 9x bei uns beworben haben.
Definitiv freuen wir uns über jede Bewerbung und geben daher jedem Bewerber auch eine wertschätzende Rückmeldung.
Zur Überprüfung Ihres Vorgangs würde ich mich freuen, vorausgesetzt Sie haben dazu noch Lust und Zeit, wenn Sie mir kurz an karriere@motorparts.de Ihren Namen schreiben könnten, dann kann ich überprüfen, was genau gemacht wurde und kann diese Antwort dann noch an die Erkenntnisse anpassen. Vielen Dank!

Ganz ok

3,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Niederkassel als Einkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein richtiges Vorstellungsgespräch führen

Bewerbungsfragen

Man musste vor dem Schnuppertag ein Persönlichkeitstest online durchführen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Richard MüllerGeschäftsführung

Vielen Dank für die Bewertung.

Ja, in Deinem Fall war die Kommunikation tatsächlich nicht optimal, da wegen diverser Abwesenheiten (Urlaube und Krankheiten) der eingebundenen Personen der Prozess nicht sauber eingehalten werden konnte und es sich dadurch zeitlich sehr verzögert hatte.
Das ist uns da auch aufgefallen, weswegen wir im Nachgang den Prozess optimiert und eine klare Reihenfolge erstellt haben, die wir auch transparent auf der Karriereseite bei uns darstellen. Dadurch ist das nun für alle Bewerber klar, was auch positiv zurückgemeldet wird. Daher nochmal Danke für das Feedback.