Offene Kultur, spannende Mobilitätsthemen und viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Offenes und vertrauensvolles Betriebsklima. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann jederzeit seine Meinung einbringen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt. Durch die unkomplizierten Wege können Entscheidungen schnell getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Das Team unterstützt sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg. Es wird eine offene Kultur gelebt, in der sich jeder willkommen fühlt.
Work-Life-Balance
Typisch Start-up im besten Sinne: Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Im Urlaub wird keine Erreichbarkeit erwartet, und jeder kann in seinem eigenen Rhythmus arbeiten, ohne Gruppenzwang. Stressigere Phasen gibt es zwar, sie halten sich aber in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält viel Vertrauen und Verantwortung. Die Vorgesetzten sind gut erreichbar, haben stets ein offenes Ohr und man kann jederzeit mit ihnen sprechen.
Interessante Aufgaben
mopla bietet ein breites Spektrum an Mobilitätsprodukten in ganz unterschiedlichen Entwicklungsstadien – vom etablierten Produkt bis zur ersten Idee. Dadurch ergeben sich spannende Aufgaben auf vielen Ebenen. Wer Lust hat, Neues anzupacken und Verantwortung zu übernehmen, bekommt dazu auch die Chance.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern eingerichtet und alle Mitarbeitenden werden mit sehr gutem Equipment ausgestattet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr gut und liegen klar über dem Durchschnitt. Bei den Benefits gibt es noch Ausbaupotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Allen Mitarbeitenden steht ein eigenes Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Wer sich weiterentwickeln und Karriere machen möchte, bekommt bei mopla die Möglichkeit dazu.