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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das vertrauensvolle Miteinander und die kurzen Wege, die Kombination aus Professionalität und Teamgeist
Bewertung lesen
Flexible working hours, enjoyable tasks and great colleagues.
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The colleagues.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgrund des Unternehmenswachstums ändern sich Prozesse gelegentlich kurzfristig, einige Abläufe könnten noch stärker standardisiert werden
Bewertung lesen
Umgang mit den Mitarbeitern + Gehalt
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The "leadership" style, blackmailing and discrimination at the workplace. If you don't have a car and unlimited fuel, don't work there. The flexible working hours are actually not flexible.
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Leadership and values
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter fördern
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Better or different leadership. Better location. More public transport friendly location.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MoPla Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Starkes Teamgefühl – bei Problemen packt jeder mit an, man hilft sich gegenseitig ohne Zögern.
4
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Top! Das Team unterstützt sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg. Es wird eine offene Kultur gelebt, in der sich jeder willkommen fühlt.
5
Bewertung lesen
Starker Teamgedanke
5
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We get along very well.
3
Bewertung lesen
The team spirit is great. The teams are very young, and everyone is friendly and helpful.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MoPla Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
1
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They brag about high salary, which is actually the industry average or sometimes below average. Qualifications aren't considered for the salary.
3
Bewertung lesen
The salary is okay, and social benefits are slightly above the modern minimum. Perks include free drinks, Christmas parties with company-sponsored dining, 30 days of vacation, and small team events with a free meal during company-wide office weeks. However, there is no company pension scheme, canteen, employee discounts, or workation options.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Allen Mitarbeitenden steht ein eigenes Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Wer sich weiterentwickeln und Karriere machen möchte, bekommt bei mopla die Möglichkeit dazu.
5
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
5
Bewertung lesen
Further education is not encouraged, as it would take away work commitment. If you get a further study, you will not get paid for it.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MoPla Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MoPla Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MoPla Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MoPla Solutions als eher traditionell.

Puls

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