Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOPLAK Medien Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wichtigste Informationsquelle ist der Flurfunk. Offizielle Kommunikation erfolgt meist durch die Assistenz der Geschäftsleitung in sehr langen Monologen, was den Informationsfluss erschwert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung, es gibt keine großen Konflikte, aber auch keine ausgeprägte Teamdynamik.
Es gibt die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, was den Alltag angenehm flexibel macht.
Teamleiter verhalten sich meist gut, vom Geschäftsführer kommt gar keine Orientierung – Entscheidungen folgen oft dem Weg des geringsten Widerstands
Die Aufgaben sind in Ordnung, aber nicht besonders herausfordernd oder abwechslungsreich.
Jeder arbeitet eher für sich, der Fokus liegt stark auf der eigenen Arbeit. Zusammenarbeit und Austausch im Team kommen nur selten zustande