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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angebot von Homeoffice
Selbstständiges Arbeiten
pünktliche Gehaltsszahlung
Der AG ist fair und nimmt sehr viel Rücksicht auf die individuelle Situation des AN. Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben Vorschläge zur Optimierung gerne angenommen.
Es wird immer mehr auf die Anregungen und Belangen der Mitarbeiter geachtet und daraus gelernt. So sollte es weiter gehen.
Hier hat sich ein Team zusammen gefunden, dass gut harmoniert und jeder jedem hilft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nachvollziehbare oder keine Entscheidungen
Wenig Teambuildingmaßnahmen
Wirklich schlecht finde ich nichts. Für branchenfremde Neueinsteiger ist der Anfang nicht ganz einfach, weil sehr spezielle Kenntnisse erforderlich sind, aber wenn man Eigenmotivation mitbringt, kriegt man das alles hin - vor allem haben mir die Kolleginnen und Kollegen ausnahmslos geholfen und unterstützt, wo es nur ging. Das war/ist echt klasse!
Das Unternehmen was damals etwas altmodisch. Wobei sich dies wohl geändert haben soll, wie ich mitbekommen habe.
Kleine Betriebsfeiern :(
Parksituation ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Mehr Kritik gewünscht (Feedback positiv als auch Verbesserungsvorschläge)
Konsequente Kommunikation
Schöne und größere Veranstaltungen/Aktivitäten gemeinsam vorzunehmen, um das Miteinander noch mehr zu stärken.
Ein Pausenraum wäre toll. In diesem könnte man sich mit den anderen Kollegen unterhalten und austauschen.
Man könnte offensiver die Vorzüge als Arbeitgeber darstellen, nach dem Zitat "Tu Gutes und rede darüber" (Georg Volkmar Graf Zedtwitz-Arnim).
größerer Obstkorb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MOPLAK Medien Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige ältere Kollegen sind mit ihrem Wissen eine wichtige Stütze im Unternehmen, aber insgesamt sind viele von ihnen sehr unzufrieden
verständnisvoll
gesunde Mischung aus alt und jung, auch hier wird niemand zurückgelassen
Nach der 1. Eigenkündigungswelle wurden viele neue Leute eingestellt. Leider viele ohne wirklich Ahnung von der Materie, dessen Meinung aber teilweise über die der erfahrenen Mitarbeiter gestellt wird.
Respektvolle Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOPLAK Medien Service ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die wichtigste Informationsquelle ist der Flurfunk. Offizielle Kommunikation erfolgt meist durch die Assistenz der Geschäftsleitung in sehr langen Monologen, was den Informationsfluss erschwert.
Könnte viel besser sein
Kommunikation? Wenn damit untereinander übereinander und so weiter gemeint ist, hervorragend.
Wenn man sich eine gute Kommunikation auf beruflicher sowie sachlicher Ebene wünscht muss ich euch leider enttäuschen
Die Offenheit gegenüber Veränderungen ist bei einigen Kollegen so gut wie gar nicht vorhanden
Kommunikation? Kennt hier keiner ;--((
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer aktiv Interesse an Weiterbildung hat, kann sich hier weiterbilden. Allerdings sind in einem mittelständigen Unternehmen die Karrieremöglichkeiten immer begrenzt. Wer hier richtig Einsatz zeigt, wird auch ge- und befördert.
Durch flache Hierarchien Aufstieg kaum möglich, aber Weiterbildung kann individuell über Firma erfolgen
Weiterbildungen werden gerne genehmigt, Karrierechancen ergeben sich immer wieder
Kein Kommentar
Wer es möchte, kann sich weiterentwickeln, allerdings ist der Weg nach oben begrenzt durch die Größe des Unternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOPLAK Medien Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MOPLAK Medien Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOPLAK Medien Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOPLAK Medien Service als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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