Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingAngebot von Homeoffice
Selbstständiges Arbeiten
pünktliche Gehaltsszahlung
Der AG ist fair und nimmt sehr viel Rücksicht auf die individuelle Situation des AN. Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben Vorschläge zur Optimierung gerne angenommen.
Es wird immer mehr auf die Anregungen und Belangen der Mitarbeiter geachtet und daraus gelernt. So sollte es weiter gehen.
Hier hat sich ein Team zusammen gefunden, dass gut harmoniert und jeder jedem hilft
Nicht nachvollziehbare oder keine Entscheidungen
Wenig Teambuildingmaßnahmen
Wirklich schlecht finde ich nichts. Für branchenfremde Neueinsteiger ist der Anfang nicht ganz einfach, weil sehr spezielle Kenntnisse erforderlich sind, aber wenn man Eigenmotivation mitbringt, kriegt man das alles hin - vor allem haben mir die Kolleginnen und Kollegen ausnahmslos geholfen und unterstützt, wo es nur ging. Das war/ist echt klasse!
Das Unternehmen was damals etwas altmodisch. Wobei sich dies wohl geändert haben soll, wie ich mitbekommen habe.
Kleine Betriebsfeiern :(
Parksituation ist schlecht.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Mehr Kritik gewünscht (Feedback positiv als auch Verbesserungsvorschläge)
Konsequente Kommunikation
Schöne und größere Veranstaltungen/Aktivitäten gemeinsam vorzunehmen, um das Miteinander noch mehr zu stärken.
Ein Pausenraum wäre toll. In diesem könnte man sich mit den anderen Kollegen unterhalten und austauschen.
Man könnte offensiver die Vorzüge als Arbeitgeber darstellen, nach dem Zitat "Tu Gutes und rede darüber" (Georg Volkmar Graf Zedtwitz-Arnim).
Firmenrelevante Änderungen von allen Ebenen leben.
Der Kommunikationskanal findet auf Sympathieebene statt. Sachebene wäre die bessere Option.
Der am besten bewertete Faktor von MOPLAK Medien Service ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es fällt nichts negatives aus
hier wird niemand bevorzugt
Super :D Personen die ganz neu dabei sind ( völlig egal ob Erfahrungen im Job vorhanden sind ) , werden mit Kollegen gleichgesetzt die wesentlich länger dabei sind.
So kann es neunmal passieren das Menschen befördert werden die ganz frisch da sind oder fachlich nicht wirklich kompetent sind ;)!
Hier ist man Mensch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOPLAK Medien Service ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die wichtigste Informationsquelle ist der Flurfunk. Offizielle Kommunikation erfolgt meist durch die Assistenz der Geschäftsleitung in sehr langen Monologen, was den Informationsfluss erschwert.
Könnte viel besser sein
Gibt es seitens der Unternehmensführung praktisch nicht. Der Flurfunkt ist hier die Informationsquelle.
Kommunikation? Wenn damit untereinander übereinander und so weiter gemeint ist, hervorragend.
Wenn man sich eine gute Kommunikation auf beruflicher sowie sachlicher Ebene wünscht muss ich euch leider enttäuschen
Die Offenheit gegenüber Veränderungen ist bei einigen Kollegen so gut wie gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer aktiv Interesse an Weiterbildung hat, kann sich hier weiterbilden. Allerdings sind in einem mittelständigen Unternehmen die Karrieremöglichkeiten immer begrenzt. Wer hier richtig Einsatz zeigt, wird auch ge- und befördert.
Durch flache Hierarchien Aufstieg kaum möglich, aber Weiterbildung kann individuell über Firma erfolgen
Weiterbildungen werden gerne genehmigt, Karrierechancen ergeben sich immer wieder
Kommt auf die eigene Motivation und Mentalität an.
Eshandelt sich um eine kleine Firma mit nicht wirklich vielen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung gibt es praktisch nicht. Das Wort Bildungsurlaub sollte man nicht in den Mund nehmen.
