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Morali 
Produktionstechnik 
GmbH
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Noch nie sowas schlechtes gesehen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zimmern ob Rottweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel

Verbesserungsvorschläge

Komplett neu anfangen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht

Gehalt/Benefits

Sehr unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wannabe

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Kindisch

Arbeitsbedingungen

Juckt niemanden

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Gibts hier nicht


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophal & Unorganisiert.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zimmern ob Rottweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kannst Spontan Urlaub nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel.

Verbesserungsvorschläge

Ganz viel sehr viel.

Arbeitsatmosphäre

Wer gelobt werden will ist hier falsch. Es wird gemacht worauf die Lust haben. Man geht wirklich ungern auf die Arbeit.

Image

Man denkt die Firma hat nach außen hin ein Gutes Image. So ist es aber nicht. Das Image innen wie außen ist genau gleich.

Work-Life-Balance

Das kann man nicht abstreiten. Spontaner Urlaub etc. ist gegeben. Oder wenn man zum Arzt muss.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selber darum kümmern

Gehalt/Benefits

Reine Ausbeute. Man geht zur Arbeit wirklich nur weil man darauf angewiesen ist.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wirklich nur einzelne Fälle die man auf der Hand abzählen kann welche wirklich hilfsbereit sind. Die andere Art von Mensch kennt jeder man sucht nach Fehlern um besser bei den vorgesetzten zu stehen. Manche reden mit dir in guten worten erhoffen sich dabei das man was schlechtes sagt und leitet das gleich an die oberste Etage mit. Es werden dir steine in den weg gelegt, dass du es schwer hast auf der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Dazu sag ich nur, dass die Vorgesetzen wenn sie Fehler machen das danach nicht einsehen. Ist wohl bei jeder Firma so. Aber hier ist es schon Kindisch. Wenn man keine Lust auf jemand hat versucht man Ihn raus zu ekeln ganz easy. Das gilt für die Oberste Etage. Das lustige ist noch, die Tun so als ob nichts wäre. Sehr Kindisch.

Arbeitsbedingungen

Corona bedingte Arbeitsplätze 0, in manchen Räumen bekommt man wegen dem Lärmpegel die Kriese, man kann nicht telefonieren wenn 2 anfangen zu reden.

Kommunikation

Wenn die Kommunikation andere Mitarbeiter betrifft wie schlecht jemand ist dann ist die Kommunikation 1A aber was das Thema Arbeit kannst knicken jeder macht das wie er bock hat und am ende ist immer der andere schuld

Gleichberechtigung

Ich glaub im Leitbild der Firma steht das Wort Gleichberechtigung durchsichtig irgendwo am ende. Familien Mitglieder und gute Bekannte bzw. Private freunde stehen ganz weit oben auch wenn sie Inkompetent sind und nicht viel beitragen können für die Firma. Es arbeiten dort sehr viele die in anderen Betrieben sofort gekündigt werden würden.

Interessante Aufgaben

Naja nicht wirklich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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So ein geeeeiilleerr Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Zimmern ob Rottweil absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Spaß als Team, Wertschätzung (auch als Azubi), Respekt, besonders als Azubi hat man viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Bessere und klarere Kommunikation, um Missverständnisse und den darauffolgenden (meist vermeidbaren) Stress zu vermeiden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausgezeichnet Krisenmanagement

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zimmern ob Rottweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair und menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tolerant

Verbesserungsvorschläge

Die Stärken vom Team verstärken und an kontinuierlich an Teambuilding arbeiten um diversity zu managen und davon zu profitieren

Arbeitsatmosphäre

Vielfältig durch lernreiche Aufgaben und kontinuierliche Fördermaßnahmen vom Bereich Personal für gezielte Entwicklung der Fachkräfte und evtl. Individuelle Betreuung von Mentoren

Image

Auch hier spielt die Perspektive eine Rolle. Ältere Mitarbeiter die sich nicht regelkonform benommen haben und gekündigt wurden, bewerten das Unternehmen nicht konstruktiv.

Das Unternehmen hält als Familie zusammen und geht meistert respektvolle Hürden durch die Koordinierung der Unterschiede, die sie ganz besonders auszeichnen.

Wie man schön sagt, „ bewerte ein Unternehmen nicht in guten Zeiten, versuche es lieber in schlechteren Zeiten“

Gut gemeistert Respekt für das gesamte Team

Work-Life-Balance

Flexible kurze Pausen und Remote Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Wird definitiv angeboten und manchmal finanziert nach Absprache.

Gehalt/Benefits

Gerechtes Gehalt mit zusätzlichen benefits wie Betriebsversicherung, Prämien, Tankbelege und Danke / Gratulation Gutscheine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit und die Qualität. In der Firma werden Masken getragen und corona Maßnahmen eingehalten durch Abstand und remote arbeiten.

Das Unternehmen hat ihr Hilfe angeboten ehrenamtlich für die Stadt und spenden an mehreren Organisationen bezahlt, darunter gehören Schulen und Flüchtlingsverbände, uvm.

Kollegenzusammenhalt

Hat man während der Pandemie mehr wahrnehmen können

Umgang mit älteren Kollegen

Diversity hat einen höheren Stellenwert im Unternehmen. Natürlich macht es den Umgang mit älteren inflexiblen oder nicht bereit sich zu entwickeln schwierig. Nicht desto trotz werden die Erfahrungen und berücksichtigt und die Interpretationen dahinter höflich gefragt. Besonders hat die Pandemie aus meiner Sicht die Kollegen getroffen, die gerne Routiniertes Arbeiten bevorzugen

Vorgesetztenverhalten

Regelkonform und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich und beneidenswert

Kommunikation

Verständlich und effizient durch klare Vorgabe von kurzfristigen Ziele während der Krisenmanagement und corona bedingte Umstrukturierung. Auch digitale Kommunikationswege wurden gleich organisiert und ausgebaut. Offline oder online erfolgte bisher die Koordinierung vorbildlich

Gleichberechtigung

Kommt drauf an aus welcher Perspektive man es bewertet. Wenn ich auf dem Belohnungssystem von Leistungsbereiten Fachkräfte reflektiere, werde ich motiviert mehr zu leisten um von unterschiedlichen Belohnungen zu profitieren

Interessante Aufgaben

Definitiv!
Werden sogar für manche Mitarbeiter individuell konzipiert

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Die Firma ist schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zimmern ob Rottweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontroliert alles

Verbesserungsvorschläge

Nichts mehr zu machen

Arbeitsatmosphäre

Mein Kollegen mag ich.

Work-Life-Balance

Hab nur 25 Urlaub

Gehalt/Benefits

Nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Macht jeder was will

Kollegenzusammenhalt

Weis nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Ich sage nicht

Gleichberechtigung

Wie alle

Interessante Aufgaben

M


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Ex-Kollegin/sehr geehrter Ex-Kollege,

wir bedanken uns zunächst, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Konstruktive Kritik von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für unsere Personalentwicklungsmaßnahmen enorm wichtig.
Schade, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt und dieses negativ empfunden haben.

Die Koordinierung und Kommunikation zwischen unseren Mitarbeitern zählt zu den wichtigsten Kriterien unserer Unternehmensprozesse.
Eine ständige Verbesserung und Optimierung von unseren Prozessen ist nicht nur für den jährlich geplanten Audit eine Vorgabe, sondern vielmehr eine Messkennzahl für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und ebenfalls für die Identifikation von neuen Entwicklungspotenzialen, um unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Die jährlichen Zielvereinbarungsgespräche mit unseren Führungskräften stellt diese unter Beweis.
Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Kriterien für die regeltreuen Abläufe unserer Personalbeschaffungsprozesse.
Vielen Dank, dass Sie es bestätigen.
Bei Feedbackgesprächen werden die Mitarbeiter nicht in Person anbelangt, sondern nur die Tätigkeiten bzw. Aufgaben stehen hier zur Debatte.
Die Kritik in Bezug auf Gehälter und Sozialleistungen möchten wir stellungnehmen, wir bieten zusätzlich zu unseren Gehältern leistungsabhängig, nach Kompetenzen und Verantwortungen, Prämien, sowie Betriebsaltersversorgung an. Zudem werden täglich kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt.

Im Rahmen unserer Teambuildingsmaßnahme haben unsere Mitarbeiter gemeinsam einen Aufenthaltsraum kreiert, der in unserem Unternehmen als Highlight hervorgehoben wird verbunden mit dem Ziel zusammen zu kommen und sich in den Pausen zu entspannen.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist unser moderner Führungsstil. Die Zielvorgaben werden von der Geschäftsleitung vordefiniert, die Mitarbeiter haben die Chance mit dieser Zielvorgabe eigenständig ein Konzept zu erstellen und sich dabei zu entwickeln und zu entfalten. Dies wird von unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern sehr wertgeschätzt.
Zu dem gesetzlichen Urlaubsanspruch von 24 Tagen bekommen unsere Mitarbeiter zusätzlich einen Bonus von 8 Stunden. Zudem werden Arzttermine, die während der Arbeitszeiten terminiert sind, nicht von den Stunden abgezogen.
Zu den kontinuierlichen Teambuildingsmaßnahmen im Hause Morali ist uns das Zusammenkommen vom gesamten Team inkl. der Geschäftsführung zweimal jährlich zum Sommerfest und der Jahresabschlussfeier auch von besonderer Bedeutung.

Wenn Sie uns noch nähere Details mitteilen möchten, bitte ich Sie um Kontaktaufnahme, natürlich unter absoluter Vertraulichkeit- wenden Sie sich bitte an info@morali.de

Ich kann mich nicht beschweren.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zimmern ob Rottweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben Freiheit unsere Arbeit zu machen wie es für uns okay ist ohne ständigen Druck oder Kontrolle.
Getränke und Kaffee bekommen wir so viel wir möchten gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kenne die Firma schon eine Weile und kann nicht so viel negatives sagen, wie es hier schon in anderen Bewertungen geschrieben wurde.
Ich finde es schade, dass EX-Kollegen durch das Erlebte schlecht über die Firma reden.
Es gibt immer zwei Seiten die man hören sollte, wenn es einen interessiert.

Das Einzige was mich stört ist die fehlende Kommunikation aber daran kann man ja arbeiten :-)

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation untereinander muss definitiv verbessert werden.
Es kann nicht sein, dass man morgens zur Arbeit kommt und man dann erst erfährt, dass ein Kollege gekündigt wurde oder, dass ein neuer Kollege eingestellt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm weil man auch zusammen lachen kann.

Work-Life-Balance

Alles okay. Wenn man Urlaub braucht bekommt man ihn.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann auch was erreichen.
Es liegt immer an einem selber was man schaffen will.
Wie bereits erwähnt, von nix kommt nix.

Gehalt/Benefits

Ich kenne die Gehälter der Kollegen nicht aber ich für meinen Teil bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider in jedem Betrieb "Wichtigtuer" und unehrliche Kollegen, die gerne für den eigenen Erfolg andere "umrennen".

Ich persönlich muss nicht mit jedem Kollegen best friend sein.
Solange man sachlich ist, respektvoll miteinander umgeht, Dinge anspricht und die Arbeit gemacht wird ist alles okay.

Wenn ich Fragen habe wird mir geholfen. Wir haben ganz liebe Kollegen, die wirklich immer bereit sind zu helfen auch wenn ihr Schreibtisch bis oben voll ist mit Arbeit.
Danke dafür.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Mitarbeiter über Änderungen des Personals oder wichtige Dinge nicht informiert oder mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Alles angenehm. Besonders die Getränke finde ich eine tolle Sache.
Vielen Dank dafür an die Geschäftsleitung. Das gibt es nicht in jedem Betrieb.

Kommunikation

An der Kommunikation kann man definitv arbeiten.

Gleichberechtigung

Ich habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Männer - Frauen oder vom Glauben; wir sind alle zusammen und keiner wird ausgeschlossen.

Interessante Aufgaben

Jeder weiß was er zu tun hat und ich denke jeder kann seine Aufgaben interessant machen wenn man motiviert ist.
Ich würde sagen: von nix kommt nix!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Finde gut was du gut finden sollst

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zimmern ob Rottweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen

Verbesserungsvorschläge

Super. Weiss schon was ich zu tun hatte

Karriere/Weiterbildung

Ich kann nur Positives berichten ausser alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite bei der Firma Morali Produktiontechnik GmbH und kann mich nicht beklagen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zimmern ob Rottweil gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde das Arbeitsklima sehr angenehm. Konflikte, werden direkt aus der Welt geschafft und man kann mit Problemen oder Anregungen immer gerne zu unserer Teamleitung gehen.
Ich verstehe leider nicht, wieso hier so viele negative Dinge gesagt werden.
Ich selber komme aus dem Einzelhandel und bin sehr froh hier arbeiten zu dürfen, es ist im Vergleich zu meinem vorherigen Beruf wirklich angenehm.

Image

GUT!

Work-Life-Balance

Ich fange von Montag-Freitag um 8.00 Uhr an und habe Feierabend um 17.00 Uhr.
Von mir wird nicht verlangt, Überstunden zu leisten, es seiden es ist Meeting. Das kommt aber selten vor.
Meinen Urlaub konnte ich, bis jetzt immer pünktlich nehmen.
Wenn ein Arzt-Termin anfällt, oder spontan etwas ist, nimmt man das hier mit Verständnis auf und kommt einem gerne entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe wie oben erwähnt, einige Aufgaben dazu bekommen und bin somit der Meinung wenn man möchte und sich anstrengt dann kann mich sich auch steigern.

Kollegenzusammenhalt

Seit 1 Jahr arbeite ich nun bei der Firma Morali Produktionstechnik GmbH und ich kann mich nicht beschweren.
Es gibt in jedem Unternehmen, Kollegen/innen mit denen man besser auskommt oder weniger gut.
Aber ich muss sagen, das Team hier ist wirklich toll.
Hier wird nicht nur über die Arbeit kommuniziert, sonder auch über Privates, man lacht viel und holt sogar ab und zu zusammen essen für die Mittagspause

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso sehe ich hier keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Bis heute hatte ich keine Probleme, Konflikte mit unserem Chef, oder der Teamleitung.

Arbeitsbedingungen

Ich habe in der ersten Wochen, nach Arbeitsbeginn, direkt einen Laptop, einen Bildschirm, ein Telefon.... bekommen. Es wurde direkt alles eingerichtet.
Wenn man sonstiges braucht, wie z.B. ein Flipchart, oder eine Pinnwand, etc. darf man dies bestellen.
Man hat seinen eigen Schreibtisch und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in meinen Augen gut, wenn ich Fragen habe, hat jeder einzelne Kollege ein Ohr und nimmt sich Zeit für mich.

Gehalt/Benefits

Ich möchte hierzu sagen, das wenn man sich seinen Vertrag ansieht, steht dort ein Datum bis wann der Arbeitgeber Zeit hat, den Gehalt oder Lohn zu überweisen!
Und dieses Datum, wurde bei mir nicht überschritten.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Probleme oder das Unterschiede gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Ich bin im Vertriebs-Innendienst tätig, und habe seid diesem einen Jahr, dass ich nun hier bin, zahlreiche Aufgaben dazu bekommen. Dass freut mich aber, da ich nicht auf der selben Stelle stehen bleibe.
Somit sehe ich, das ich hier gefördert werde und die Team- sowie Geschäftsleitung sieht, das ich mich bemühe und Spaß an meiner Arbeit habe.

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Schlimmer geht immer...zumindest bei Morali.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zimmern ob Rottweil gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden zumachen.

Arbeitsatmosphäre

Lästern über andere, von der Teamleitung ausgehend....

Image

Schlechter geht nimmer.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, da die TL unqualifiziert ist.

Gehalt/Benefits

Wird nie vollständig ausbezahlt, da angeblich kein Geld auf dem Konto ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte billig in Türkei hergestellt

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Möchtegern-Teamleitung mit null Qualifikation.

Arbeitsbedingungen

Kameraüberwachung nonstop am Arbeitsplatz

Kommunikation

Nicht erwünscht.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dilettanten.... schlimmer geht nimmer!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zimmern ob Rottweil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige MA bauen sich Kunden auf um von dahergelaufenen Neulingen sich diese klauen zu lassen. Leider unterstützt das auch noch die Vorgesetzte. Arbeitgeber spielt falsche Spielchen mit Kunden und MA.

Verbesserungsvorschläge

Schießen

Arbeitsatmosphäre

Wie sollte wohl die Atmosphäre sein, bei ständiger Videoüberwachung und bei täglichen Intrigen?

Image

Mitbewerber lachen über diese Firma. Eine Frau zieht das Image besonders in den Schmutz.

Work-Life-Balance

Schulungen am Sonntag!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch. Darauf wird kein Wert gelegt. Geldverschwendung ist Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere?!? Um mit Vorgesetzter zu lästern? Zeitverschwendung!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen?!? Die findet man hier sicherlich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Fremdschämen trifft’s! TL zerstört leider alles...

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Firmen, hier eine Katastrophe.

Kommunikation

Außer Lästereien, wurde wenig kommuniziert!!!

Gehalt/Benefits

Wird in Teilzahlungen ausbezahlt, weil die Firma nicht liquide ist. Es müssen viele Streitfälle vor Gericht bezahlt werden.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden immer besser behandelt.

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Morali Produktionstechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Morali Produktionstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.