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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kannst Spontan Urlaub nehmen.
Atmosphäre, Spaß als Team, Wertschätzung (auch als Azubi), Respekt, besonders als Azubi hat man viele Freiheiten
Fair und menschlich
Wir haben Freiheit unsere Arbeit zu machen wie es für uns okay ist ohne ständigen Druck oder Kontrolle.
Getränke und Kaffee bekommen wir so viel wir möchten gestellt.
Nichts, ausser das man ein warmes buero hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kontroliert alles
Ich kenne die Firma schon eine Weile und kann nicht so viel negatives sagen, wie es hier schon in anderen Bewertungen geschrieben wurde.
Ich finde es schade, dass EX-Kollegen durch das Erlebte schlecht über die Firma reden.
Es gibt immer zwei Seiten die man hören sollte, wenn es einen interessiert.
Das Einzige was mich stört ist die fehlende Kommunikation aber daran kann man ja arbeiten :-)
Mitarbeiter mit kaufmännischer Ausbildung werden als Idioten dargestellt von Leuten, die keine Ausbildung oder irgend etwas erreicht haetten. Wie soll ein autowaescher oder eine Studenti, die keinerlei Anschluss haben, jemanden der schon 10 Jahre Erfahrung hat etwas vormachen.\nHaben keinerlei Ahnung, was sie machen.\nDie Firma ist einfach nur lächerlich. Kompetenz an Leute verteilt, die keinerlei Erfahrung haben, sondern nur von der Geschäftsführung protegiert werden. Schade um die Firma.
Langjährige MA bauen sich Kunden auf um von dahergelaufenen Neulingen sich diese klauen zu lassen. Leider unterstützt das auch noch die Vorgesetzte. Arbeitgeber spielt falsche Spielchen mit Kunden und MA.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und klarere Kommunikation, um Missverständnisse und den darauffolgenden (meist vermeidbaren) Stress zu vermeiden
Komplett neu anfangen
Ganz viel sehr viel.
Die Stärken vom Team verstärken und an kontinuierlich an Teambuilding arbeiten um diversity zu managen und davon zu profitieren
Nichts mehr zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Morali Produktionstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorbildlich und beneidenswert
Alles angenehm. Besonders die Getränke finde ich eine tolle Sache.
Vielen Dank dafür an die Geschäftsleitung. Das gibt es nicht in jedem Betrieb.
Ich habe in der ersten Wochen, nach Arbeitsbeginn, direkt einen Laptop, einen Bildschirm, ein Telefon.... bekommen. Es wurde direkt alles eingerichtet.
Wenn man sonstiges braucht, wie z.B. ein Flipchart, oder eine Pinnwand, etc. darf man dies bestellen.
Man hat seinen eigen Schreibtisch und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Modernes Gebäude mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Schöne, neue und sauber Arbeitsplätze
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morali Produktionstechnik ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn die Kommunikation andere Mitarbeiter betrifft wie schlecht jemand ist dann ist die Kommunikation 1A aber was das Thema Arbeit kannst knicken jeder macht das wie er bock hat und am ende ist immer der andere schuld
Verständlich und effizient durch klare Vorgabe von kurzfristigen Ziele während der Krisenmanagement und corona bedingte Umstrukturierung. Auch digitale Kommunikationswege wurden gleich organisiert und ausgebaut. Offline oder online erfolgte bisher die Koordinierung vorbildlich
Ich sage nicht
An der Kommunikation kann man definitv arbeiten.
Nicht vorhanden und nicht gewünscht. Lächerliche Vorgaben von lächerlichen Führungskräften.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss sich selber darum kümmern
Gibts nicht
Wird definitiv angeboten und manchmal finanziert nach Absprache.
Wer will kann auch was erreichen.
Es liegt immer an einem selber was man schaffen will.
Wie bereits erwähnt, von nix kommt nix.
Ich habe wie oben erwähnt, einige Aufgaben dazu bekommen und bin somit der Meinung wenn man möchte und sich anstrengt dann kann mich sich auch steigern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Morali Produktionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Morali Produktionstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morali Produktionstechnik als eher traditionell.
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