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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Setzen ... sechs

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Arbeitgeber schon telefonisch vom Bewerber zwei Tage für ein Video-Gespräch blocken lässt, sich dann nicht mehr meldet, der Bewerber seine Bewerbung zurück zieht, wenn dieser Arbeitgeber dann plötzlich zum Leben erwacht und so frech ist eine Absage zu senden, dann fragt man sich schon, ist der Stolz jetzt so verletzt worden, dass man nochmal nachfischen muss. Meine Entscheidung war ja bereits mitgeteilt, nämlich meine Bewerbung zurück zu ziehen, schön wäre es auch noch gewesen, wenn man der Aufforderung eines Einzeilers nachgekommen wäre, dass die Datenlöschung bestätigt wird. Das Handling vom Bewerbungsmanagement sollte dann doch lieber den Profis überlassen werden, die eine Stornierung der Bewerbung nicht persönlich nehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vergesst dieses Unternehmen - KEINE Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerbern auch eine Rückmeldung geben....im Juni 2022 beworben, Eingang bestätigt... That´s it....auch nach telefonischer Rückfrage erhält man keine Antwort....Das Mitarbeiter Handling ist nich FIRST CLASS, so wie die Werbeaussage des Unternehmens zu seinen Reisemobilen ist


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keinerlei Rückmeldung nach einem eigentlich angenehmen Gespräch

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Prozessmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Selbst wenn ein Bewerber nicht passt, was ja völlig OK ist, sollte ein professionelles Unternehmen in der Lage sein wenigstens eine Absage zu senden. Das wäre nur fair.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langwieriger Prozess und Potenzial für Verbesserung beim Schriftverkehr

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als QMB beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Anrede prüfen vor Versand von Emails. 4x falsche Anrede.

Bewerbungsfragen

  • Führung von Mitarbeitern
  • Lebenslauf schildern, Fachkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Denn sie wissen nicht was sie tun. Man ladet keine Bewerber zu Probetage ein und zwei Tage später ab. Frechheit

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Qualitätsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten

Bewerbungsfragen

  • nichts besonderes
  • nichts besonderes
  • nichts besonderes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Reaktion! Weder auf Eingang der elektronisch übermittelten Unterlagen, noch zum aktuellen Stand des Prozesses

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Produktion beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sollten die Ressourcen im HR nicht hinreichend für die Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen sein, sind ausreichend externe HR-Expertisen am Markt verfügbar um den mindestanforderungen der potentiellen Mitarbeiter auch gerecht zu werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Eingangsbestätigung - keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Logistikleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber auf dem Laufenden halten. Über zwei Monate gar nichts von sich hören zu lassen ist nicht nur unverschämt, sondern kann sich normalerweise auch niemand mehr leisten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Respektloses Verhalten gegenüber hoch qualifizierten Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon eine Nachfrage des Bewerbers auf den Stand der Bewerbung kommt, sollte darauf auch angemessen reagiert werden.Ich habe bis heute noch keine Nachricht erhalten.Obwohl ich das erwähnt habe hält der E Mail Kontakt von Morelo es offensichtlich nicht für notwendig eine Nachricht oder Information zu schicken.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ein tolles, modernes, offenes Unternehmen, das eine sichere und zukunftsorientierte Karriere bietet.

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebs Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles optimal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Als Führungskraft beworben, l Eider hat es nicht geklappt !

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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