66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nie wieder.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja eher schlecht
Image
Aussen hui innen pf
Work-Life-Balance
Ganzjährige Überstunden trotz 38h Vertrag
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend wird gegeneinander gearbeitet. Hinten herum gelästert usw.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Findet nur zu gunsten des Arbeitgebers statt.
Interessante Aufgaben
Gibt es schon aber die oben genannten Punkte machen das wieder kaputt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solides Angebot - mehr geht natürlich immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon vielerorts und auch international gearbeitet. Es gibt definitiv schlechtere Arbeitgeber! Ich finde es schade, dass das durchaus solide Angebot von manchen Kollegen trotzdem nicht genügend geschätzt wird. Natürlich wäre noch Luft nach oben, aber wo ist das nicht der Fall?
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils positiv, zumindest in meinem Umfeld.
Gehalt/Benefits
Kann nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was….
Vorgesetztenverhalten
Bei mir tip-top!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung in den Büros.
Kommunikation
Regelmäßige Ansprachen und Mitarbeiter App. Da wird man gut informiert.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich abwechslungsreich und verantwortungsvoll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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eher nicht nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Schlüsselfeld gearbeitet.
Image
Morelo hat in youtube sein Image schon weg.
Work-Life-Balance
ganz toll, Anreise zu den Messeterminen nachts um 02.00 und Rückreise bis 1.00 nach der Messe, somit locker ein 16 h Job. Kann man machen solange nichts passiert.
Kollegenzusammenhalt
da gibt es sehr angenehme, allerdings auch die, welche einem vorne angrinsen und.....
Vorgesetztenverhalten
wer gerne arrogant angesprochen werden will, der ist hier richtig
Kommunikation
wer frägt verliert, der eine Glaskugel hat ist dort gut aufgeboben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Qualität durch Engagement – Morelo überzeugt auf ganzer Linie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist offensichtlich, dass die Anstrengung, das Know-how und die Leidenschaft des gesamten Teams in die Produktion fließen. Nur mit einem solchen Einsatz kann ein Produkt dieser Premiumklasse entstehen. Die Investition in ein Morelo Reisemobil ist somit nicht nur ein Kauf, sondern eine Wertschätzung für die Arbeit, die dahintersteckt.
Wer sich anstrengt, dem gelingt etwas Besonderes. Morelo ist der beste Beweis dafür. Absolute Empfehlung!
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte Morelo Reisemobile eine Bewertung mit dem klaren Hintergrundgedanken geben: "Von nichts kommt nichts." Genau dieses Prinzip scheint Morelo in ihrer Arbeit täglich zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung wenn du wenig kannst... Es wird jeder genommen..... Schulungen und Unterweisungen gibt es kaum....
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Morelo OPEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spruch " Reisende sollte man nicht Aufhalten"
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen, Verdienst nach Gesicht
Image
Leidet durch die nicht so Gute Qualität in letzter Zeit
Work-Life-Balance
Keine 4 Tage Woche, Sinnlose Überstunden
Karriere/Weiterbildung
es gibt Gute Angebote
Gehalt/Benefits
Prämie von der Prämie. Prämien Krankheitstage bezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Ob Klimagerät oder Kühlschrank landet alles im Restmüll
Kollegenzusammenhalt
TOP Kollegen, Lustig Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist besser als der andere, Fachwissen schlecht weil extrem Quereinsteiger als Serviceberater
Arbeitsbedingungen
Top Werkzeug, Service sehr Modern, Produktion gut
Kommunikation
Chaos, Reisemobile werden teilweise vergessen, Vorgesetzten überfordert
Interessante Aufgaben
Interessante Umrüstungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich glaube, dass das Unternehmen Potenzial hat und wirklich ein Top-Arbeitgeber ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, dass es sich um ein junges Unternehmen handelt, das auf dem richtigen Weg ist, ein erstklassiger Arbeitgeber zu werden. Es ist ein sehr zukunftsorientiertes Unternehmen mit guter Bezahlung und tollen Sozialleistungen. Die Vorgesetzten und 98% der Kollegen sind fantastisch und sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überarbeiten Sie den Bonusanreiz und unternehmen Sie etwas gegen die 2 am Fließband, sonst werden Sie niemanden lange halten können
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein Problem in der Produktion, das behoben werden muss. Ich habe festgestellt, dass zwei Personen es nicht wert sind, behalten zu werden, und ich glaube wirklich, dass die Geschäftsleitung die beiden, von denen ich spreche, kennt. Das Leben ist zu kurz, um zur Arbeit zu gehen und sich ausreden zu müssen, das Verhalten von zwei Erwachsenen gewaltsam zu korrigieren. Sie zeigen dir, wie du etwas auf eine bestimmte Art und Weise machen sollst und werden dann sauer, wenn du es so machst, wie sie es dir beigebracht haben. Wenn sie dich aus Versehen verletzen, entschuldigen sie sich nicht. Das Versäumnis, diese Personen zu korrigieren, fällt auf die Führung zurück. Machen Sie Ihre Arbeit und trennen Sie sich von diesen beiden oder entlassen Sie sie, denn Sie werden immer Probleme haben, wenn Sie neue Mitarbeiter in diesen Bereich der Produktion aufnehmen. Sie werden gut bezahlt, aber nicht gut genug, um sich damit auseinandersetzen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte eine 5-Sterne-Bewertung abgegeben, aber ich musste es ertragen, mit 2 minderwertigen, negativen Personen zu arbeiten, die einem die Energie und Motivation entziehen.
Image
Ich denke, innerlich ist es zwischen 3-4, aber äußerlich assoziieren die Leute den Namen mit Qualität und Luxus, so wie es sein sollte.
Work-Life-Balance
Sie fangen früh an, gehen früh weg und können so noch einen Teil des Tages genießen. Ja, es gibt Überstunden, aber auch damit haben Sie Ihre Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß es nicht genau
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, das mir angeboten wurde, war gut, keine Beschwerden. Was ich nicht mag, sind die Bonusanreize. Man bekommt mehr Geld für einen Bonus, wenn man auf Krankheit und gesundheitliche Probleme verzichtet und einfach zur Arbeit kommt. Das ist problematisch, man will den Bonus, also kommt man rein und teilt seine Krankheit mit anderen. Das ist Blödsinn und sollte überdacht werden. Abgesehen davon bieten sie umfangreiche Sozialleistungen und versuchen, das Arbeitsleben angenehmer zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich hätte es höher bewertet, aber ich arbeite mit 2 Personen zusammen, die die negativsten Kollegen im ganzen Unternehmen sind. In anderen Bereichen würde ich sagen, dass es ziemlich gut ist, alle anderen Teams scheinen zusammenzuhalten, außer die 2 Arbeiter, mit denen ich das Unglück habe, zusammenzuarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen war angenehm, hier gab es keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, waren bisher großartig, aber ich arbeite noch nicht lange hier. Meine Erfahrung war positiv, bis auf 1 Problem.
Arbeitsbedingungen
Schöne saubere Hallen mit zuverlässigen Werkzeugen für Sie zur Verfügung gestellt. Ich bin beeindruckt. Ich bin mir nicht sicher, ob das etwas über mein früheres Arbeitsumfeld aussagt oder nicht.
Kommunikation
Es könnte besser sein, aber das ist nichts, worüber Sie hier nachdenken werden. Die Kommunikation ist anständig.
Gleichberechtigung
Es ist okay
Interessante Aufgaben
Es kann sich wiederholen, aber das ist zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aktuellen fehlen mir die Worte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer geben immer ihr bestes und nehmen sich auch (wenn zeitlich möglich) mal Zeit für ein Gespräch.
Die Arbeit macht Spaß & es ist immer wieder schön wenn ein fertiges Fahrzeug an den Kunden geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fleiß wird nicht belohnt.
Das einzige was man erhält ist mehr Arbeit und Verantwortung.
Führungskräfte werden nicht zu Rechenschaft gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten nicht alles glauben was die Werksleiter und Bereichsleitungen erzählen. Es wird immer nur gut geredet und nie offen über Probleme kommuniziert.
Es wird sich mehr mit anderen Themen beschäftigt (die leichter zu bewältigen sind), als sich um die wirklichen Probleme zu kümmern.
Arbeiter und Stationsleiter werden gefühlt mit den Problemen allein gelassen.
Solltest du Probleme gelöst haben, holen sich Bereichsleiter & Werksleiter gerne ihr Lob ab. Sollten Probleme allerdings nicht gelöst werden, haben sie nie von etwas gewusst und du bist der verantwortliche plötzlich hierfür.
Image
Werksleiter & Bereichsleiter zerstören intern das Image der Firma.
Es wird nur schlecht über die Leitung gesprochen und das färbt natürlich auf die Mitarbeiter ab.
Es gibt nur noch vereinzelte Mitarbeiter die wirklich gut über die Firma reden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wird nur bestimmten Menschen ermöglicht!
Gehalt/Benefits
Man wird wirklich sehr gut bezahlt für diese Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Entscheidungen getroffen und man wird im leeren Raum stehen gelassen ohne die Gründe hierfür zu kennen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlüsselfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeiter reden-kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gehirn vor dem Drehkreuz lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wir sind nicht nur Nummern das vergesst ihr leider manchmal ...
Arbeitsatmosphäre
Wenn du die richtigen Kollegen hast ist alles möglich
Image
Es gibt ganz klar schlechtere Arbeitgeber ! Nur leider sieht es real hier etwas anders aus.
Work-Life-Balance
Mittlerweile auf 38 Stunden Überstunden sind aber in gewissen Abteilungen Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie einen nicht riechen können hast man Pech
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Auf und Ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung viele Überstunden ansonsten schöne Arbeitszeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MORELO Reisemobile durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden MORELO Reisemobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MORELO Reisemobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.