Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Morgan, Lewis & Bockius LLP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einer US-amerikanischen Großkanzlei sollte klar sein, dass auch noch Arbeiten ggf. zu etwas späterer Stunde zu erledigen sein könnten. Nichtsdestotrotz ist mir positiv aufgefallen, dass bei Morgan Lewis durchaus darauf geachtet wird, dass die Auslastung nicht zu stark wird. Vor allem als Referendar wurde mir stets freigestellt, ob ich an abendlichen Calls teilnehmen möchte. Home Office wird ebenfalls unterstützt und so ein flexibles Arbeiten ermöglicht.
Jeder versteht sich als Teil des Teams und hilft den anderen Mitarbeitern bestmöglich.
Hätte nicht besser sein können. Ich traf stets auf offene Ohren und konnte jegliche Wünsche anbringen. Zudem wurde mir ein umfassender und realistischer Einblick in die Arbeit eines Corporate-Anwalts ermöglicht. Alle Arbeitsprodukte wurden mit mir persönlich ausführlich besprochen, sodass ich mir keinen besseren Lerneffekt hätte wünschen können.
Die Feedback-Kultur ist ebenfalls hervorragend, sodass man immer weiß, inwiefern noch Verbesserungspotenzial besteht.
Die Aufgaben waren stets abwechslungsreich und spannend. Auch war stets ein internationaler Bezug gegeben.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, was durch die vergleichsweise kleine Größe des Büros verstärkt wird. Auch während der Pandemie waren alle Anwälte für Fragen offen (sei es virtuell oder persönlich). Es bleibt neben der eigentlichen Arbeit auch genug Zeit, um sich in lockerer und angenehmer Atmosphäre auch über Privates auszutauschen.