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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und vielfältige Tätigkeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit, durch persönliches Feedback vieles zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Freundliche Kollegen, die bei Fragen gerne weiterhelfen
Schöne Büroräume mit eigenem Büro für jeden
Homeoffice 1x pro Woche möglich
Kein Stress durch übermäßige Arbeitsbelastung und kaum Überstunden
Teilnahme an gemeinsamen Events und Ausflügen
Ich kann jedem eine Station bei Morgan Lewis während des Referendariats nur wärmstens empfehlen.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, offene Kommunikations- und Feedbackkultur und freundliche Zusammenarbeit im Team
angenehme Arbeitsatmosphäre, abwechselungsreiche Arbeit und ein freundliches Team
die open- door- policy, gemeinsamer Teamlunch, die internationale Zusammenarbeit mit anderen Morgan Lewis Offices, Austausch der Praxisgruppen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verträge sind auf sechs Monate befristet und die Entscheidung, ob verlängert wird, wird teilweise erst zwei Wochen vorher getroffen
Es könnten noch mehr Teamevents stattfinden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Morgan, Lewis & Bockius LLP ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Büroräumlichkeiten im Opernturm bestechen durch einen tollen Blick auf Frankfurt und sind auch ansonsten sehr modern, sodass es an nichts fehlt.
Allein das Bürogebäude an sich, der Frankfurter Opernturm, beeindruckt an jedem Arbeitstag aufs Neue mit seiner Größe, seinem Design und seiner Ausstattung.
Die Räumlichkeiten von Morgan Lewis setzen diesen ersten Eindruck fort: der Eingangsbereich ist harmonisch mit Holzparkett, warmen Farben und vielen Kunstwerken eingerichtet, was sofort zu einer angenehmen und produktiven Stimmung beiträgt. Die einzelnen Büros haben allesamt raumhohe Fenster, viel Licht, viel Stauraum und eine rundum beeindruckende Aussicht über ganz Frankfurt.
Das Gegenteil eines kalten, unpersönlichen Großkanzleibüros!
Allein schon der Standort des Büros ist durchaus ein Highlight. Das Büro im Opernturm ist von der Büroaufteilung sehr gut. Die Büros haben eine ausreichende Größe. Der öffentliche Bereich ist einfach nur wunderschön eingerichtet und die Konferenzräume sind ein ebenso großer Gewinn wie die open space Flächen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Morgan, Lewis & Bockius LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Morgan, Lewis & Bockius LLP besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morgan, Lewis & Bockius LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morgan, Lewis & Bockius LLP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Morgan, Lewis & Bockius LLP
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Morgan, Lewis & Bockius LLP
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