Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Morgengold Frühstücksdienste Smeja Kerr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super, paar Mal im Jahr nachmittags was zusammen machen, wie z.B. Bowling spielen. Somit kennen wir uns auch außerhalb der Arbeit sehr gut und halten immer zusammen.
Vorgesetzte achten immer auf die Meinung der Mitarbeiter.
Flache Hierarchie, direkten Kontakt mit den Vorgesetzten
Die Arbeitsatmosphäre war für mich eher angespannt und wenig motivierend.
In meine Position als Logistikmanager kommt es manchmal vor, dass ich mal nachmittags oder abends mit Fahrer telefonieren/ schreiben muss, dass ist aber keine Regel.