10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moritz Consulting UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
Moritz
Consulting
UG
(haftungsbeschränkt)
Potsdam
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 1 Jahr dankbar für die Entscheidung, hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine kleine Firma, die sehr von den persönlichen Kontakten zwischen allen Mitarbeitenden inklusive der Geschäftsleitung geprägt ist. Leistungen werden direkt abgefordert, aber es gibt immer ein offenes Ohr, wenn man mal nicht weiterkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
keine.
Arbeitsatmosphäre
ein wirklich großzügiges Büro mit super technischer Ausstattung, einer von allen nutzbaren Küche und mehreren Bädern
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image. Ich habe noch nichts Negatives gehört.
Work-Life-Balance
Tolles Gesundheitsmanagement: Massagen, Mobilitätstraining. Gemeinsame Pausen werden eingehalten und gemeinsam gestaltet. Flexible Arbeitszeiten sind genauso möglich wie Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungen, passend zugeschnitten auf den jeweiligen Mitarbeitenden werden angeboten und umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerechte und pünktliche Gehaltszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umwelt spielen eine sehr große Rolle. Wir arbeiten gerade an der Zertifizierung zum GreenOffice. Beim Einkauf wird auf nachhaltige Produkte geachtet, wobei es hier sicher die eine oder andere Kleine Optimierungsmöglichkeit gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wächst gerade und alle müssen sich im Arbeitsalltag erst einfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer der Geschäftsführerin bin ich die Älteste im Team und ich fühle mich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich, direkt auf den Punkt gebracht im Gespräch mit den Mitarbeitenden. Neue Projekte werden im Team besprochen und man kann sich gut mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Ein wirklich großzügiges Büro mit super technischer Ausstattung, einer von allen nutzbaren Küche und mehreren Bädern. In einem wunderschönen Altbaugebäude gibt es helle, hohe Räume. Viele Fenster sorgen für angenehmes Arbeiten, stellen nur bei extrem großer Hitze (ab 30 Grad) ein "kleines" Problem dar, aber das gibt es sicher fast überall. Ein Balkon kann von allen genutzt werden und sorgt für angenehme Pausen zwischen den Arbeiten.
Kommunikation
Viele verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten, so dass keine Informationen verloren gehen -> technisch wunderbar umgesetzt. Sowohl kurze Infos als auch ausführliche Dokumentationen sind leicht zu erhalten. In zahlreichen Meetings werden Vorhaben angekündigt, Umsetzungen besprochen und die Geschäftszahlen transparent und für jeden verständlich erklärt.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsfeld ist vielfältig, umfangreich und interessant. Genau das, was ich immer wollte.
Gleichberechtigung
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Super Kollegen und tolles Führungsteam!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit vielen Entwicklungschancen sowie spannenden Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen war gut bis sehr gut und hing wie in jedem Unternehmen von den Persönlichkeiten ab.
Image
Ein sehr beliebtes Unternehmen mit hoher Kundenzufriedenheit und dadurch wenig Beschwerden! Das sieht in meinem Job jetzt anders aus, aber durch gute Kenntnisse im Beschwerdemanagement, die mir von Moritz Consulting beigebracht wurden, sind diese auch kein Problem für mich.
Work-Life-Balance
Bei Bedarf konnte flexibel reagiert werden und unaufschiebbaren Terminen wurde immer stattgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte regelmäßig Fortbildung besuchen und konnte aktiv die Themenauswahl beeinflussen. Wichtig war dem Unternehmen immer ein Bezug auf das aktuelle Tätigkeitsfeld, was mir gut gefiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt stets zufrieden, aber mehr geht immer, daher ein Stern weniger. ;)))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firma war Nachhaltigkeit sehr wichtig. Es wurden aktive Maßnahmen zum Umweltschutz ergriffen und verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen haben mich gut aufgenommen und standen mir immer bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung war immer interessiert und hat einen guten Job gemacht. Führung fand auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Super schön im Herzen von Potsdam!
Kommunikation
Ich war stets informiert und konnte all meine Belange offen ansprechen.
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Projekte immer spannend und konnte daran wachsen, was mir in meinem neuen Job sehr zu Gute kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung Moritz Consulting:
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Grundhaltung. Man kann über alles sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekam jedes Jahr eine Schulung meiner Wahl und konnte mich so auf Firmenkosten weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fluktuation hat viele Gründe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchie gibt es kaum Möglichkeiten für eine aufstrebende Karriere. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und ausnahmslos gewünscht. Die Thematik des Unternehmens ist interessant und breit gefächert und damit die Wissenserweiterung ein absoluter Pluspunkt.
Kommunikation
Der Spagat zwischen emotionaler, persönlicher Wahrnehmung und professionellem Unternehmerdenken gelingt nur unzulänglich, was der gewünschten offenen Kommunikation größtenteils im Wege steht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Leistungsdruck und angespannte Atmosphäre hinter gespielter Lockerheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro liegt zentral in der Potsdamer Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Es gibt ein gutes Projektmanagement-Tool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es absolut nicht in Ordnung, dass die stets sehr gute Arbeit, die von der Geschäftsleitung auch so kommuniziert wurde, nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses mit einem nicht adäquaten Arbeitszeugnis bewertet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Professionalität im Umgang mit den Kunden auch den eigenen Mitarbeitern zu Teil werden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von hohem Leistungsdruck, einer nicht vorhandenen Fehlerkultur und unwahrscheinlich vielen Regeln. Außerdem gibt es eine sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind theoretisch möglich. In der Praxis führen sie, wenn vom Mitarbeiter gewollt, immer wieder zu Auseinandersetzungen mit der Geschäftsleitung. Verlegungen der Arbeitszeit werden seitens der Geschäftsleitung nicht angefragt, sondern angeordnet. Ein Drittel des Jahresurlaubs wird ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern für Betriebsferien verplant. Wenn das nicht mit den eigenen Urlaubsplänen zusammengeht, müssen Überstunden dafür aufgebaut werden. Für Heiligabend und Silvester müssen in diesem Jahr 2 Urlaubstage genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt, wenn die Geschäftsführung sie befürwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war in Ordnung, aber es entstand zunehmend eine Ungerechtigkeit bei der Bezahlung von neuen und „Bestands-„Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist durchaus vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben ihr Bestes, einen Zusammenhalt herzustellen und die Projekte bestmöglich und gemeinsam umzusetzen. Sollte das Verhältnis allerdings zu gut werden, dann werden auch mal Arbeitsplatzveränderungen vorgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abstimmung innerhalb der Geschäftsleitung ist mangelhaft. Immer wieder sind mit dem Einen besprochene Sachverhalte dem Anderen nicht bekannt und werden erneut hinterfragt. Professionelles Verhalten, vor allem in schwierigen Situationen, findet vor allem seitens der Mitarbeiter statt. Persönliche Probleme der Geschäftsleitung werden in die Firma getragen, wodurch die Mitarbeiter enormen Stimmungsschwankungen ausgesetzt sind.
Arbeitsbedingungen
Die Wände sind sehr hellhörig, was bei Terminen häufig zu einem Lärmpegel führt, der konzentriertes Arbeiten nicht ganz einfach macht. Die Büroräume sind sehr schön und die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kontrolle der Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfolgt über ein Zeiterfassungsprogramm, das eine minutiöse Abrechnung erlaubt.
Kommunikation
Jour fixes werden dazu genutzt, den Mitarbeitern die Unternehmenssituation transparent zu machen und über nicht erreichte Unternehmensziele Druck auszuüben. Zusammenkünfte der Kollegen ohne die Geschäftsführung werden kritisch gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Die Arbeit mit den Kunden macht Spaß.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul-Philipp MoritzProkurist
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir haben uns diese sorgfältig durchgelesen und möchten auf einige Punkte Bezug nehmen, da wir an einer Entwicklung unserer Unternehmens- und Teamkultur interessiert sind.
Zunächst einmal finden wir es schade, dass du unser Angebot ein Abschiedsgespräch zu führen nicht in Anspruch genommen hast. Als leistungsorientiertes Unternehmen haben wir mit Deinem Ausscheiden ein gutes und leistungsbezogenes Arbeitszeugnis ausgestellt, dass Deine Arbeit bei uns widerspiegelt.
Als Unternehmen sind wir stolz darauf, dass wir die letzten beiden Krisenjahre erfolgreich gemeistert haben. So waren wir transparent, haben über aktuelle Entwicklungen informiert und uns jederzeit als Team abgestimmt. Wir als Geschäftsführung haben die volle Verantwortung übernommen und getragen und somit sichergestellt, dass Arbeitsplätze gesichert werden konnten. Krisen bewältigen wir aus unserer Sicht nur in der Gemeinschaft. Dazu zählt eine offene Fehlerkultur, die wir im Unternehmen aktiv pflegen und wahrnehmen. In diesem Rahmen führen wir regelmäßig Feedback-, Mitarbeiter- und Zielgespräche - offene Diskussionen in den jeweiligen Meetings gehören ebenso zur Unternehmenskultur. Jeder ist diesbezüglich eingeladen sich einzubringen, zu zeigen und somit aktiv teilzuhaben.
Entwicklung im Team ist ein Prozess, den wir weiter verfolgen und jeden Tag erneut daran gemeinsam arbeiten.
Besonders flexibel und großzügig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wundervoller Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moritz Consulting durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Moritz Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Moritz Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.