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Moritz 
Consulting 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moritz Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moritz Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moritz Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein wirklich großzügiges Büro mit super technischer Ausstattung, einer von allen nutzbaren Küche und mehreren Bädern

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten, so dass keine Informationen verloren gehen -> technisch wunderbar umgesetzt. Sowohl kurze Infos als auch ausführliche Dokumentationen sind leicht zu erhalten. In zahlreichen Meetings werden Vorhaben angekündigt, Umsetzungen besprochen und die Geschäftszahlen transparent und für jeden verständlich erklärt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team wächst gerade und alle müssen sich im Arbeitsalltag erst einfinden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Gesundheitsmanagement: Massagen, Mobilitätstraining. Gemeinsame Pausen werden eingehalten und gemeinsam gestaltet. Flexible Arbeitszeiten sind genauso möglich wie Homeoffice.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich, direkt auf den Punkt gebracht im Gespräch mit den Mitarbeitenden. Neue Projekte werden im Team besprochen und man kann sich gut mit einbringen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsfeld ist vielfältig, umfangreich und interessant. Genau das, was ich immer wollte.

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