6 of 16 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
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What I dislike about the employer
Breakdown
6 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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6 of 16 reviews from employees (filtered)
kununu Score: 3.8Recommendation: 67%
Beratung geht anders
Former EmployeeWorked in HR / Training and Development in Potsdam, Brandenburg until 2025.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Die Scheinheiligkeit dieser Mutter-Sohn-Lebenspartner-Combo und die kleinkarierte Prozessverliebtheit, die Kundenorientierte Beratung unmöglich macht.
Suggestions for improvement
Führung verstehen und lernen; es soll einen Geschäftsführer geben, aber der lebt in Irland und kann es nicht...
Working atmosphere
Mobbing-Kultur
Leadership behavior
Launisch, willkürlich, unbeherrscht
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Paul-Philipp MoritzGeschäftsführer
Schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast.
Die von dir beschriebenen Eindrücke, insbesondere die Vorwürfe einer „Mobbing-Kultur“, eines willkürlichen Führungsverhaltens oder einer fehlenden Kundenorientierung, können wir nicht nachvollziehen. Sie entsprechen weder unserem Selbstverständnis noch den Erfahrungen unseres Teams, unserer Kundinnen und langjährigen Partnerinnen.
MORITZ Consulting steht für eine offene Feedbackkultur, klare Erwartungen, Eigenverantwortung und einen respektvollen Umgang miteinander. Dazu gehören auch strukturierte Prozesse, die für uns kein Selbstzweck sind, sondern die Grundlage für eine professionelle Beratung und hohe Qualität gegenüber unseren Kund*innen.
Nach einem vergleichsweise kurzen gemeinsamen Weg in den drei Monaten der sechsmonatigen Probezeit können Wahrnehmungen unterschiedlich ausfallen. Dennoch finden wir es wichtig, dass Kritik sachlich und fair formuliert wird.
Aus Gründen der Vertraulichkeit werden wir nicht auf einzelne persönliche oder personelle Sachverhalte eingehen.
Wir wünsche dir einen Arbeitsort, der deinen Erwartungen und Bedürfnissen gerecht wird und du dich einbringen kannst.
Hier wird Wertschätzung und Work-Life-Balance großgeschrieben
Temporary workerWorked in Finance / Controlling in Potsdam, Brandenburg at the time of review.
What I like about the employer
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das tolle Team.
What I dislike about the employer
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Suggestions for improvement
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Working atmosphere
Sehr wertschätzend und locker
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf als Innovationstreiber.
Work-Life Balance
Dank Homeoffice und Gleitzeit sehr flexibel gestaltbar.
Career/Professional development
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Salary/Benefits
Faires Gehalt.
Environmental and social responsibility
Papierloses Büro und Unterstützung lokaler sozialer Projekte.
Collegiality
Echter Teamgeist, man hilft sich gegenseitig ohne Wenn und Aber.
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird geschätzt.
Leadership behavior
Führung auf Augenhöhe, gibt regelmäßig konstruktives Feedback.
Working conditions
Moderne Ausstattung, ergonomische Tische und aktuelle Software.
Communication
Flache Hierarchien und transparente Infos per Intranet.
Equality
Gelebte Diversity und Wertschätzung für alle Teammitglieder auf Augenhöhe.
Interesting tasks
Hohe Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Projekte.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Hier zählt Haltung, Mitdenken und Miteinander.
EmployeeWorked in HR / Training and Development in Potsdam, Brandenburg at the time of review.
What I like about the employer
Die Unternehmenskultur ist vertrauensvoll, offen und von hoher Eigenverantwortung geprägt. Wer gestalten will, bekommt hier Raum – und Unterstützung.
What I dislike about the employer
Es ist viel in Bewegung und viele Prozesse wachsen noch (mit). Deshalb freue ich mich, wenn z.B. die Strukturen rund um Weiterbildung künftig noch klarer verankert und kommuniziert werden.
Suggestions for improvement
Die vorhandenen Weiterbildungsansätze gerne strukturell verankern – das würde die Entwicklungskultur noch stärker machen.
Working atmosphere
Ich wurde im Unternehmen von Anfang an sehr willkommen aufgenommen von allen Mitarbeitenden sowie der Geschäftsführung. Die Atmosphäre ist offen und wertschätzend. Dabei wird der Fokus auf Ziele im Blick behalten doch mindestens genauso der Mensch. Und: Es wird auch viel gelacht.
Image
Nach meinem Erleben wird durch alle Mitarbeitenden ein positives Image nach außen getragen. Nicht weil sie es müssen, sondern weil sie es empfinden.
Work-Life Balance
Flexibilität hilft – ebenso gute Selbstorganisation, v. a. bei unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen. Natürlich klappt nicht immer alles wie geplant; wichtig ist, Verantwortung zu übernehmen, klar zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen in den Vordergrund zu stellen.
Career/Professional development
Bei Moritz Consulting ergeben sich kontinuierlich spannende Aufgaben, an denen ich mitwirken und wachsen kann. Ich sehe hier viel Potenzial für berufliche Weiterentwicklung. Auch zu Weiterbildungsbudgets gibt es bereits Ideen – die konkrete Umsetzung ist im Gespräch. Ich freue mich darauf, diesen Weg mitzugestalten.
Salary/Benefits
Das Gehalt für meine aktuelle Stelle und Phase ist fair und im Verhältnis zu Verantwortung und Gestaltungsspielraum angemessen. Klassische Zusatzleistungen wie Boni oder Altersvorsorge gibt es aktuell nicht – dafür viel Flexibilität und Eigenverantwortung.
Plus: Im Gesundheitsbereich gibt es monatlich Massagen sowie während der Arbeitszeit Sport vor Ort durch einen Personal Coach fürs Team.
Weiterbildungsangebote sind nach der Einarbeitung möglich – auf den nächsten Schritt freue ich mich.
Environmental and social responsibility
Wir achten auf die Wahl der Verkehrsmittel und unterstützen auch verschiedene soziale Projekte. Sicherlich geht da immer noch mehr und alles ist ein Balanceakt zwischen Wirtschaftlichkeit und Umweltbewusstsein. Das Thema ist definitiv präsent.
Collegiality
Klasse Team, starker Zusammenhalt, kollegialer Austausch. Bin von Anfang sehr gut aufgenommen worden.
Interaction with older colleagues
Ich habe nichts erlebt, was dem widerspricht. Alle im Team sind wichtig, und dieses Gefühl ist spürbar im Raum.
Leadership behavior
Ich nur positives berichten. Mein Feedback wurde stets auf- und angenommen. Für mich wichtige Aspekte habe ich bisher klar angesprochen, wenn sie aufkamen. Auch da stoße ich auf offene Ohren und den Willen gemeinsame Lösungen zu finden. Gleichzeitig mag ich die Transparenz seitens der Geschäftsführung - strategisch, wirtschaftlich als auch menschlich. Walk your Talk ist hier Programm.
Working conditions
Der Mix aus Office und Homeoffice sowie flexible Schreibtischoptionen passen gut. Selbstorganisation und Verantwortung spielen dabei eine große Rolle.
Communication
Offen, vertrauensvoll, wertschätzend. Alles, was ich bisher angesprochen habe wurde wohlwollend aufgenommen, gehört und im Dialog mit mir besprochen. Das macht vieles möglich und bringt mir viel Energie.
Equality
Meinem Eindruck nach ist dieser Punkt vollumfänglich gegeben.
Interesting tasks
Ich bin schnell in verschiedene Themen reingewachsen und neue Möglichkeiten entstehen. Ich mag Weiterentwicklung und Herausforderungen, an den ich weiter wachsen kann. Auch beruflich ergeben sich hier neue Möglichkeiten und Langeweile hatte ich bisher keine ;)
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Ein Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeitenden kümmert und damit geschäftlichen Erfolg erzielt
EmployeeWorked in Administration in Potsdam, Brandenburg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
*extrem gutes Onboarding für neue MA
*gewinnorientiert, ohne die Mitarbeitenden aus den Augen zu verlieren
*Gespräche auf Augenhöhe
What I dislike about the employer
nichts
Suggestions for improvement
manchmal zeitliche Freiräume schaffen
Working atmosphere
moderne Einrichtung, tolle Technik
Work-Life Balance
Massage, gesundes Frühstück und betriebliches Gesundheitsmanagement
Career/Professional development
jeder kann jedes Jahr eine für sich passende Weiterbildung aussuchen und nicht umgekehrt
Salary/Benefits
angemessen und viele Zusatzleistungen
Environmental and social responsibility
GreenOffice Stufe IV zertifiziert
Leadership behavior
immer ein offenes Ohr und an der Entwicklung jedes Einzelnen interessiert und aktiv
Working conditions
Hybrid
Image
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Seit 1 Jahr dankbar für die Entscheidung, hier zu arbeiten
EmployeeWorked for this company in Potsdam, Brandenburg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Es ist eine kleine Firma, die sehr von den persönlichen Kontakten zwischen allen Mitarbeitenden inklusive der Geschäftsleitung geprägt ist. Leistungen werden direkt abgefordert, aber es gibt immer ein offenes Ohr, wenn man mal nicht weiterkommt.
What I dislike about the employer
Nichts.
Suggestions for improvement
keine.
Working atmosphere
ein wirklich großzügiges Büro mit super technischer Ausstattung, einer von allen nutzbaren Küche und mehreren Bädern
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image. Ich habe noch nichts Negatives gehört.
Work-Life Balance
Tolles Gesundheitsmanagement: Massagen, Mobilitätstraining. Gemeinsame Pausen werden eingehalten und gemeinsam gestaltet. Flexible Arbeitszeiten sind genauso möglich wie Homeoffice.
Career/Professional development
regelmäßige Weiterbildungen, passend zugeschnitten auf den jeweiligen Mitarbeitenden werden angeboten und umgesetzt
Salary/Benefits
leistungsgerechte und pünktliche Gehaltszahlungen
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit und Umwelt spielen eine sehr große Rolle. Wir arbeiten gerade an der Zertifizierung zum GreenOffice. Beim Einkauf wird auf nachhaltige Produkte geachtet, wobei es hier sicher die eine oder andere Kleine Optimierungsmöglichkeit gibt.
Collegiality
Das Team wächst gerade und alle müssen sich im Arbeitsalltag erst einfinden.
Interaction with older colleagues
Außer der Geschäftsführerin bin ich die Älteste im Team und ich fühle mich sehr wohl.
Leadership behavior
Offen und ehrlich, direkt auf den Punkt gebracht im Gespräch mit den Mitarbeitenden. Neue Projekte werden im Team besprochen und man kann sich gut mit einbringen.
Working conditions
Ein wirklich großzügiges Büro mit super technischer Ausstattung, einer von allen nutzbaren Küche und mehreren Bädern. In einem wunderschönen Altbaugebäude gibt es helle, hohe Räume. Viele Fenster sorgen für angenehmes Arbeiten, stellen nur bei extrem großer Hitze (ab 30 Grad) ein "kleines" Problem dar, aber das gibt es sicher fast überall. Ein Balkon kann von allen genutzt werden und sorgt für angenehme Pausen zwischen den Arbeiten.
Communication
Viele verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten, so dass keine Informationen verloren gehen -> technisch wunderbar umgesetzt. Sowohl kurze Infos als auch ausführliche Dokumentationen sind leicht zu erhalten. In zahlreichen Meetings werden Vorhaben angekündigt, Umsetzungen besprochen und die Geschäftszahlen transparent und für jeden verständlich erklärt.
Interesting tasks
Mein Arbeitsfeld ist vielfältig, umfangreich und interessant. Genau das, was ich immer wollte.
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Hoher Leistungsdruck und angespannte Atmosphäre hinter gespielter Lockerheit
Former EmployeeDid no longer work for this company in Potsdam, Brandenburg at the time of review.
What I like about the employer
Das Büro liegt zentral in der Potsdamer Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Es gibt ein gutes Projektmanagement-Tool.
What I dislike about the employer
Ich finde es absolut nicht in Ordnung, dass die stets sehr gute Arbeit, die von der Geschäftsleitung auch so kommuniziert wurde, nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses mit einem nicht adäquaten Arbeitszeugnis bewertet wird.
Suggestions for improvement
Die Professionalität im Umgang mit den Kunden auch den eigenen Mitarbeitern zu Teil werden lassen.
Working atmosphere
Das Arbeitsklima ist geprägt von hohem Leistungsdruck, einer nicht vorhandenen Fehlerkultur und unwahrscheinlich vielen Regeln. Außerdem gibt es eine sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten sind theoretisch möglich. In der Praxis führen sie, wenn vom Mitarbeiter gewollt, immer wieder zu Auseinandersetzungen mit der Geschäftsleitung. Verlegungen der Arbeitszeit werden seitens der Geschäftsleitung nicht angefragt, sondern angeordnet. Ein Drittel des Jahresurlaubs wird ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern für Betriebsferien verplant. Wenn das nicht mit den eigenen Urlaubsplänen zusammengeht, müssen Überstunden dafür aufgebaut werden. Für Heiligabend und Silvester müssen in diesem Jahr 2 Urlaubstage genommen werden.
Career/Professional development
Die Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt, wenn die Geschäftsführung sie befürwortet.
Salary/Benefits
Mein Gehalt war in Ordnung, aber es entstand zunehmend eine Ungerechtigkeit bei der Bezahlung von neuen und „Bestands-„Mitarbeitern.
Environmental and social responsibility
Ein Umweltbewusstsein ist durchaus vorhanden.
Collegiality
Die Kollegen geben ihr Bestes, einen Zusammenhalt herzustellen und die Projekte bestmöglich und gemeinsam umzusetzen. Sollte das Verhältnis allerdings zu gut werden, dann werden auch mal Arbeitsplatzveränderungen vorgenommen.
Leadership behavior
Die Abstimmung innerhalb der Geschäftsleitung ist mangelhaft. Immer wieder sind mit dem Einen besprochene Sachverhalte dem Anderen nicht bekannt und werden erneut hinterfragt. Professionelles Verhalten, vor allem in schwierigen Situationen, findet vor allem seitens der Mitarbeiter statt. Persönliche Probleme der Geschäftsleitung werden in die Firma getragen, wodurch die Mitarbeiter enormen Stimmungsschwankungen ausgesetzt sind.
Working conditions
Die Wände sind sehr hellhörig, was bei Terminen häufig zu einem Lärmpegel führt, der konzentriertes Arbeiten nicht ganz einfach macht. Die Büroräume sind sehr schön und die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kontrolle der Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfolgt über ein Zeiterfassungsprogramm, das eine minutiöse Abrechnung erlaubt.
Communication
Jour fixes werden dazu genutzt, den Mitarbeitern die Unternehmenssituation transparent zu machen und über nicht erreichte Unternehmensziele Druck auszuüben. Zusammenkünfte der Kollegen ohne die Geschäftsführung werden kritisch gesehen.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Die Arbeit mit den Kunden macht Spaß.
Image
Interaction with older colleagues
Equality
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Employer Comment
Paul-Philipp MoritzGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir haben uns diese sorgfältig durchgelesen und möchten auf einige Punkte Bezug nehmen, da wir an einer Entwicklung unserer Unternehmens- und Teamkultur interessiert sind.
Zunächst einmal finden wir es schade, dass du unser Angebot ein Abschiedsgespräch zu führen nicht in Anspruch genommen hast. Als leistungsorientiertes Unternehmen haben wir mit Deinem Ausscheiden ein gutes und leistungsbezogenes Arbeitszeugnis ausgestellt, dass Deine Arbeit bei uns widerspiegelt.
Als Unternehmen sind wir stolz darauf, dass wir die letzten beiden Krisenjahre erfolgreich gemeistert haben. So waren wir transparent, haben über aktuelle Entwicklungen informiert und uns jederzeit als Team abgestimmt. Wir als Geschäftsführung haben die volle Verantwortung übernommen und getragen und somit sichergestellt, dass Arbeitsplätze gesichert werden konnten. Krisen bewältigen wir aus unserer Sicht nur in der Gemeinschaft. Dazu zählt eine offene Fehlerkultur, die wir im Unternehmen aktiv pflegen und wahrnehmen. In diesem Rahmen führen wir regelmäßig Feedback-, Mitarbeiter- und Zielgespräche - offene Diskussionen in den jeweiligen Meetings gehören ebenso zur Unternehmenskultur. Jeder ist diesbezüglich eingeladen sich einzubringen, zu zeigen und somit aktiv teilzuhaben.
Entwicklung im Team ist ein Prozess, den wir weiter verfolgen und jeden Tag erneut daran gemeinsam arbeiten.