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What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.9Salary/Benefits
    • 4.5Image
    • 4.4Career/Professional development
    • 3.9Working atmosphere
    • 4.0Communication
    • 4.1Collegiality
    • 3.9Work-Life Balance
    • 3.9Leadership behavior
    • 4.6Interesting tasks
    • 4.5Working conditions
    • 4.5Environmental and social responsibility
    • 4.7Equality
    • 4.3Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Moritz Consulting
Industry average: Consulting

Employees at this company especially notice the following factors: Speak your mind and Expect high-quality work.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Moritz Consulting
Industry average: Consulting
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 16 employee reviews.

  • Home OfficeHome Office
    69%69
  • Team eventsTeam events
    63%63
  • Internet accessInternet access
    56%56
  • Good transport linksGood transport links
    56%56
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    50%50
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    19%19
  • ParkingParking
    13%13
  • CafeteriaCafeteria
    6%6

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das tolle Team.
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Die Unternehmenskultur ist vertrauensvoll, offen und von hoher Eigenverantwortung geprägt. Wer gestalten will, bekommt hier Raum – und Unterstützung.
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*extrem gutes Onboarding für neue MA
*gewinnorientiert, ohne die Mitarbeitenden aus den Augen zu verlieren
*Gespräche auf Augenhöhe
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Es ist eine kleine Firma, die sehr von den persönlichen Kontakten zwischen allen Mitarbeitenden inklusive der Geschäftsleitung geprägt ist. Leistungen werden direkt abgefordert, aber es gibt immer ein offenes Ohr, wenn man mal nicht weiterkommt.
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Die offene Kommunikation im Team.
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What else do employees like?

What employees don't like

Die Scheinheiligkeit dieser Mutter-Sohn-Lebenspartner-Combo und die kleinkarierte Prozessverliebtheit, die Kundenorientierte Beratung unmöglich macht.
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Es ist viel in Bewegung und viele Prozesse wachsen noch (mit). Deshalb freue ich mich, wenn z.B. die Strukturen rund um Weiterbildung künftig noch klarer verankert und kommuniziert werden.
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Ich finde es absolut nicht in Ordnung, dass die stets sehr gute Arbeit, die von der Geschäftsleitung auch so kommuniziert wurde, nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses mit einem nicht adäquaten Arbeitszeugnis bewertet wird.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Führung verstehen und lernen; es soll einen Geschäftsführer geben, aber der lebt in Irland und kann es nicht...
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Die vorhandenen Weiterbildungsansätze gerne strukturell verankern – das würde die Entwicklungskultur noch stärker machen.
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manchmal zeitliche Freiräume schaffen
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Die Professionalität im Umgang mit den Kunden auch den eigenen Mitarbeitern zu Teil werden lassen.
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Weniger reden, mehr machen.
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What else do employees suggest to improve?

Best factor

Highest rated: Equality

4.7

The highest rated factor of Moritz Consulting is Equality with 4.7 points (based on 2 reviews).


Gelebte Diversity und Wertschätzung für alle Teammitglieder auf Augenhöhe.
5
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Meinem Eindruck nach ist dieser Punkt vollumfänglich gegeben.
5
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What else do employees say about Equality?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.4

Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 9 reviews).


Entwicklung wird stark gefördert, Weiterbildung wird unterstützt und nach Absprache teilweise auch gefördert. Es gibt jährliche Teamentwicklungsmaßnahmen, was super ist, um als Team gut zusammenzuwachen und sich weiterzuentwickeln. Karriereentwicklung / Aufstiegschancen oä sind aufgrund der Größe des Teams natürlich nur bedingt möglich.
4
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Bei Moritz Consulting ergeben sich kontinuierlich spannende Aufgaben, an denen ich mitwirken und wachsen kann. Ich sehe hier viel Potenzial für berufliche Weiterentwicklung. Auch zu Weiterbildungsbudgets gibt es bereits Ideen – die konkrete Umsetzung ist im Gespräch. Ich freue mich darauf, diesen Weg mitzugestalten.
4
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jeder kann jedes Jahr eine für sich passende Weiterbildung aussuchen und nicht umgekehrt
5
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regelmäßige Weiterbildungen, passend zugeschnitten auf den jeweiligen Mitarbeitenden werden angeboten und umgesetzt
5
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Aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchie gibt es kaum Möglichkeiten für eine aufstrebende Karriere. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und ausnahmslos gewünscht. Die Thematik des Unternehmens ist interessant und breit gefächert und damit die Wissenserweiterung ein absoluter Pluspunkt.
4
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Moritz Consulting is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), Moritz Consulting is better. Based on 2 year ratings, 83% of employees and applicants would recommend Moritz Consulting as an employer to others.
  • Based on overall 16 ratings, 81% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 8 culture reviews, employees perceive the company culture at Moritz Consulting as rather modern.