Ehemaliges Aushängeschild der deutschen Biotechnologie auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kanine, guter Zusammenhalt vieler Kollegen, Engagement der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile des Leadership Teams, firmenpolitische Entscheidungen zulasten der Arbeitnehmer, Schönfärberei in der Unternehmenskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Austausch einiger Leadership Teammitglieder, die durch Fehlentscheidungen die derzeitige Lage hervorgerufen haben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung oft hervorragend, leider immer angespannter durch das Verhalten des Top-Managements und Restrukturierungen
Kommunikation
Der offiziellen Kommunikation des Leadership Teams wird vom Großteil der Belegschaft schon seit vielen Monaten kaum mehr Glauben geschenkt
Kollegenzusammenhalt
Hatte viele großartige Kollegen und Kolleginnen zu denen ich gerne noch Kontakt halte
Work-Life-Balance
Wird gerne gepredigt, aber die Realität sieht in einigen Abteilungen ganz anders aus
Vorgesetztenverhalten
Entwicklungspläne und versprochene Beförderungen lösen sich bei Vorgesetztenwechsel in Schall und Rauch auf
Interessante Aufgaben
Wer will kann viele interessante Aufgaben finden und es wird einem bestimmt nicht langweilig
Gleichberechtigung
Gefühlt Thema Nr. 1 und wird aktiv gelebt
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Kantine und kostenloser Kaffee, Büros gut ausgestattet. Leider kein Homeoffice-Equipment
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger von außerhalb des Unternehmens gut bis sehr gut, in der Vergangenheit allerdings niedrige jährliche Lohnerhöhungen bei altgedienten Mitarbeitern
Image
Hat unter den massiven Fehlentscheidungen des Leadership Teams und mehreren Entlassungswellen sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung
Stark vom Vorgesetzten abhängig, leider wird sich an Entwicklungspläne und Vereinbarungen nicht gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu schreiben. Es ist sehr schade zu lesen, dass wir deinen Erwartungen in verschiedenen Bereichen nicht gerecht werden konnten. Dem genannten Punkt „Entwicklungsmöglichkeiten“ möchte ich widersprechen. Du sprichst davon, dass dein Vorgesetzter sich nicht an Vereinbarungen gehalten hat. Ich bedaure, dass Du hier schlechte Erfahrungen gemacht hast. Mit Programmen wie unserem „Accelerate Leadership Program“ oder unserem individuellen Mentoring Programm setzen wir uns bewusste für eine moderne, fachgerechte Ausbildung unserer Führungskräfte ein. Weiter besteht jederzeit die Möglichkeit, mit einem Business Partner aus HR das Gespräch im Vertrauen zu suchen. Wir wissen, dass ein gutes Team, das gerne bei uns arbeitet, entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Basis für ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich würde mich freuen, wenn Du dich direkt an mich wendest, damit ich bessere verstehen kann, was am Vorgesetztenverhalten zu Unmut geführt hat, damit wir unsere Prozesse dahingehend verbessern können. Schreibe mir bitte an saskia.lehrmann@morphosys.com.
Vielen Dank und viele Grüße,
Saskia Lehrmann
Associate Director I HR Business Partner & Talent Acquisition