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MorphoSys 
AG
Bewertung

Enormer Umbau

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MorphoSys AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Kollegen
- Unter Corona sehr flexibele Home-Office Möglichkeiten
- Sehr gutes Betriebsrestaurant

Verbesserungsvorschläge

- klare und realistische Vorgaben für Beförderungen
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- mehr Anerkennung der Mitarbeiter als Mensch
- Weniger Selbstbeweihräucherung, mehr klare und ehrlich Aussagen

Arbeitsatmosphäre

Derzeit wird viel umstrukturiert. Leider mit mangelnder Kommunikation und daher nicht nachzuvollziehenden Veränderungen. Mangelnde Transparenz bei Entscheidungen bzw. Veränderungen.
Leistung soll mit kleinen Boni gestärkt werden, welche jedoch scheinbar nach dem Gießkannen-Prinzip oder persönlicher Zuneigung verteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Durch viele neue bzw, dem Weggang von alten Kollegen nimmt der Zusammenhalt ab.

Work-Life-Balance

Vom Upper management wird Leistung ohne Privatleben gefordert. Nur die Besten werden befördert. Teilzeitkräfte o.ä. haben scheinbar keine Chancen mehr.

Vorgesetztenverhalten

Je weiter oben ein Vorgesetzter ist, desto rücksichtsloser scheint die Meinung gegenüber, hierarchisch, weiter unten arbeitenden zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, keine internen Weiterbildungsmaßnahmen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KnauerDirector, HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du zurzeit nicht so zufrieden bei MorphoSys bist. Wir entwickeln uns als Unternehmen weiter und versuchen diesen Prozess so transparent und nachvollziehbar wie möglich für alle Mitarbeiter zu begleiten. Dabei sind wir auf Euer Feedback angewiesen und bedanken uns für Deine konstruktiven Vorschläge. Wenn Du diese persönlich besprechen möchtest, wende Dich gerne im Vertrauen an Deine Führungskraft oder Deine zuständige:n HR-Ansprechpartner:in.

Vielen Dank und viele Grüße,
Thomas Knauer
Associate Director Talent Acquisition & Employer Branding

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