MorphoSys 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war einmal...

Verbesserungsvorschläge

BR einführen, TOP Management austauschen...

Arbeitsatmosphäre

TOXISCH! AR sollte aktiv werden und Top-Management austauschen...

Image

Es war einmal...

Work-Life-Balance

Früher hat es Spaß gemacht und Überstunden hat man gemacht, da man wusste dass es geschätzt wird... und man auch mal frei nehmen kann... heute Hamsterrad.... Überlastung, Burnout & Co machen sich breit... und nicht wegen Corona...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden entsprechend behandelt, dass viele die Flucht ergreifen...

Vorgesetztenverhalten

Geht absolut gar nicht heute... es war einmal top... doch nun...

Arbeitsbedingungen

Es war einmal... ein BR ist dringend notwendig... um dem neuen Management zu erklären, wie man mit Menschen umgeht...

Kommunikation

Es gibt auch Leute, die nur Deutsch reden, oder es gibt komplexe Zusammenhänge, die auch in DE & EN verfügbar sein sollten...

Interessante Aufgaben

Es war einmal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee & Tee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höheres Management

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Gehaltserhöhung
- Betriebsrat
- bessere Karrierechancen auch für Labormitarbeiter
- keine unnötigen Meetings wo sich jeder nur gerne selber reden hört!

Work-Life-Balance

Solange die Arbeit fristgerecht erledigt wird kann man sich seine Arbeitszeit gut einteilen. Ein bisschen nervig sind die ganzen Meetings, die sich immer nach der amerikanischen Zeitzone richten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur Papier getrennt. Der Rest wandert in eine Tonne.
So wie mit dem Personal umgegangen wird hat MorphoSys wohl eher kein Sozialbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Gäbe es 0 Sterne würde ich 0 Sterne vergeben, denn es gibt kaum Chancen auf Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Erst Top. Durch starken Wechsel jetzt eher Flop!

Arbeitsbedingungen

Über die Geräte kann man sich im Großen und Ganzen nicht beschweren.
Die Pipetten sind gefühlt 100 Jahre alt und die Temperatur der Labore liegt im Sommer bei ca. 28 grad!

Kommunikation

Wenn es um die Arbeit an sich geht wird sehr gut kommuniziert. Geht es aber um Projektstops, Personalgeschichten etc. kann man lange auf die Kommunikation warten!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im guten Mittelfeld. Sozialleistungen gibt es keine außer die Standard betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Aufgaben

Viel Routine und eine absolut schreckliche Meeting-kultur!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Verbesserungsvorschläge

Culture eats strategy for breakfast

Arbeitsatmosphäre

Man wird für Fehler an die Wand genagelt

Image

Mittlerweile wirklich schlechter Ruf, auch unter Headhuntern

Work-Life-Balance

Die USA Filiale bestimmt die Uhrzeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E ladesäulen vorhanden aber kein jobrad zB

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter dürfen kaum noch befördert werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top down und bitte ohne Diskussion

Arbeitsbedingungen

Alle Standards sind vorhanden

Kommunikation

Von oben kommt nichts. Und andere Meinung ist nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

Die neuen werden für viel Geld eingestellt. Der Unterschied zu Mitarbeitern die schon länger da sind wir gross

Gleichberechtigung

Man muss beim richtigen Vorgesetzten sein und dann geht's

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neuer Vorstand zwingt das Unternehmen in ein Novartiskostüm, welches vorne und hinten nicht passt und nicht an die Unternehmenskultur angepasst wurde.

Verbesserungsvorschläge

Nicht versuchen das Rad neu zu erfinden, wenn es nicht notwendig ist. Erst mal den Ist-Stand bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Früher ein Teamgedanke über alle Abteilungen hinweg, heute eine Ellenbogenmentalität ohne Sinn und Ziel. Hautsache die eigene Person kostentechnisch rechtfertigen. Es wirkt inzwischen sehr toxisch.

Image

Reputation und Aktienwert im freien Fall - von der aufstrebenden Vorzeige AG zum belächelten Mitschwimmer geworden.

Work-Life-Balance

Neue Personalabteilung, samt -leitung hat Null wissenschaftlichen Background und kann weder existierende, noch neue KnowHow-Träger erkennen. Auch wird langjährigen, loyalen Mitarbeitern keine gebührende Wertschätzung entgegengebracht. Umgangsformen ändern sich vom Miteinander zum Gegeneinander.

Karriere/Weiterbildung

KnowHow Transfer schleppend. Statt eigene Leute aufzubauen, werden lieber neue Mitarbeiter (mit eher mäßigen Background) eingestellt.

Gehalt/Benefits

Früher gut, inzwischen gängiger Standard in Mittelstandsunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Building, E-Firmenwagen möglich, Wallboxen installiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angaben möglich

Vorgesetztenverhalten

Während alte Firmenchefs noch fast alle Mitarbeiter persönlich und mit Namen begrüßt hatten, gehen neue Chefs erhobenen Hauptes an einem vorbei, ohne auch nur an eine Erwiderung einer Begrüßung zu denken.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, zu weilen etwas overdone.

Kommunikation

1 von 10 Angestellten ist nicht deutschsprachig, daher ist Englisch nun Firmensprache. Kein Problem, wenn zusätzlich wenigsten zweisprachig kommuniziert werden dürfte. Mache Sachverhalte sind gerade in juristisch, vertraglicher Hinsicht nicht übersetzbar, als auch für wissenschaftliche Inhalte sehr komplex gestaltet. Nicht jeder gibt sich die Blöße zuzugeben, einen Sachverhalt auf Grund von Sprachbarrieren nicht vollumfänglich erstanden zu haben, was unter Umständen zu falschen Testreihen und teuren Fehlproduktionen führen kann.

Gleichberechtigung

Keine Abweichungen zu gängigen Standards.

Interessante Aufgaben

Durch den Ausverkauf von Forschungstechnologien und Patenten im
Zulauf sowie der Wandelung zu Pharmaherstellung ist die Fülle an Neuerungen überschaubar geworden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine - sehr gutes Essen und gute Auswahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxische Atmosphäre. Sehr hohe Fluktuation, besonders neue und fähige Mitarbeiter haben die Firma nach kurzer Zeit wieder verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn erfahrene Leute gesucht und eingestellt werden, sollten diese Erfahrungen auch entsprechend eingesetzt werden dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Eine derart toxische Arbeitsatmosphäre habe ich in meinen fast 30 Jahren Berufserfahrung noch nicht erlebt.
Lob ist anscheinend ein Fremdwort in dieser Abteilung. Fairness und Vertrauen werden zwar beim Einstellungsgespräch immer wieder betont, glänzen aber in der Realität mit Abwesenheit.

Image

Ich kenne praktisch niemanden, der gut über diese Firma spricht. Ich persönlich kann sie als Arbeitgeber nicht empfehlen, vor allem den Menschen nicht, die selbst eine offene, transparente Kommunikation schätzen und Projektarbeit als konstruktive Team-Arbeit, die Vorgesetzte mit einschließt, sehen.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen, Privatleben gibt es nicht. Urlaub wird kurzfristig gestrichen oder gar nicht erst genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsanfragen, sogar selbst organisierte, wurden ignoriert oder direkt abgelehnt. Aufstiegsmöglichkeiten für Menschen, die auch mal kritisieren, sind ausgeschlossen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, die Sozialleistungen Standard - aber das reicht einfach nicht aus, um die psychischen Belastungen durch die toxische Atmosphäre zu entschädigen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mir fehlen die Worte, um zu beschreiben, was ich in dieser Abteilung erlebt habe. Konfliktverhalten bzw. -fähigkeit ist bei den Führungskräften in dieser Abteilung praktisch nicht vorhanden. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und intransparent. Meinungen/Bewertungen eines bestimmten Vorgangs/Vendors von Mitarbeitern, die auf Fakten beruhen, werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung und IT waren top und die Leute von den entsprechenden Abteilungen freundlich und schnell, um die Arbeitsbedingungen zumindest im technischen Bereich so optimal wie möglich zu halten. Die Räume waren okay, wobei es durch die Mehrpersonenzimmer vor allem während Telefonkonferenzen ohne Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung fast nicht möglich war konzentriert zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nur einseitig - von Oben nach Unten. Monatliche Gesamtmeetings informieren zwar über die Firma und deren Erfolge und Ergebnisse, aber die Kommunikation auf Abteilungsebene ist stark hierarchisch und intransparent. Die Abteilungsmeetings werden genutzt um zu tadeln und zu erzählen, wer was falsch gemacht hat.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige - nur wer gerade bei der Abteilungsleitung beliebt ist wird hofiert. Dabei spielt das Geschlecht keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Forschungsprojekte sind interessant und waren auch der Grund, weshalb ich mich bei dieser Firma beworben hatte. Dabei ist allerdings die Arbeitsbelastung extrem hoch, auch aufgrund mangelnder Informationsweiterleitung und intransparenter Kommunikation. Einfluss auf das Arbeitsgebiet hat man nicht. Was vom Vorgesetzten vorgesehen ist, muss gemacht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Kollegen
- Unter Corona sehr flexibele Home-Office Möglichkeiten
- Sehr gutes Betriebsrestaurant

Verbesserungsvorschläge

- klare und realistische Vorgaben für Beförderungen
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- mehr Anerkennung der Mitarbeiter als Mensch
- Weniger Selbstbeweihräucherung, mehr klare und ehrlich Aussagen

Arbeitsatmosphäre

Derzeit wird viel umstrukturiert. Leider mit mangelnder Kommunikation und daher nicht nachzuvollziehenden Veränderungen. Mangelnde Transparenz bei Entscheidungen bzw. Veränderungen.
Leistung soll mit kleinen Boni gestärkt werden, welche jedoch scheinbar nach dem Gießkannen-Prinzip oder persönlicher Zuneigung verteilt werden.

Work-Life-Balance

Vom Upper management wird Leistung ohne Privatleben gefordert. Nur die Besten werden befördert. Teilzeitkräfte o.ä. haben scheinbar keine Chancen mehr.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, keine internen Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je weiter oben ein Vorgesetzter ist, desto rücksichtsloser scheint die Meinung gegenüber, hierarchisch, weiter unten arbeitenden zu sein.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unkompliziert Home Office erlauben, ausser man arbeitet im Labor

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Klare Regeln für Führungskräfte, wie sie ihre Teams virtuell führen können

Arbeitsatmosphäre

Persönlich und freundlich, fast jeder kennt jeder, Du wird sofort angeboten, sollte man aufgrund des Wachstums nicht verlieren

Image

Exzellente wissenschaftliche Mitarbeiter und Reputation in der Onco/Antibody Space

Karriere/Weiterbildung

sehr individuell, ist aufbaufähig.

Gehalt/Benefits

Faire Konditionen, Boni sind nicht sehr hoch, Fokus auf Basisgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird wenig thematisiert, weiss ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Menschen mit guten Werten, wird aber eher fachlich geführt

Arbeitsbedingungen

Gute Offices, Laptop, Iphones, gute Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Management und viele Nationalitäten

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Themen und neue Themen aufgrund der Entwicklung zu einer vollintegrierten Biotech Unternehmen, die auch Produkte selber auf den Markt bringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, zuverlässige Bezahlung, Kantine, Tiefgarage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise-Häufig sehr schlechter Umgang mit Arbeitnehmern viele Fälle von Arbeitsgericht, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus trotz gutem Aktienkurs und Leistungen, starker Druck keine Fehler zu machen, kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Betriebsrates

Image

Image wirkt anfangs sehr gut bis man etwas länger dort arbeitet

Work-Life-Balance

Überstunden Abbau ist aufgrund der "Vertrauensarbeitszeit" teilweiße fast unmöglich, musste auch schon einmal meinen Bestätigten Urlaub ändern

Karriere/Weiterbildung

Praktisch keine Karriere Chancen möglich in meiner Position

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Morphosys find ich gut, weil hier ein wirklich tolles Arbeitsklima herrscht. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist offen und sehr respektvoll. Die Mitarbeiter und auch Führungskräfte unterstützen und helfen sich gegenseitig.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten finde ich super.

Arbeitsatmosphäre

sehr gut!!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- bringt mir Vertrauen entgegen
- informiert mich gut über Vorgänge und Neuigkeiten
- hat immer ein offenes Ohr
- und ist fachlich kompetent