Morton 

Extrusionstechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite aktuell bei Morton Extrusionstechnik in Abtsteinach und bin sehr zufrieden mit meinem Job. Das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und auch die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
Gute Work-Life-Balance
Faire Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Ich kann Morton Extrusionstechnik als Arbeitgeber absolut weiterempfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt gibt es nichts, was mich wirklich stört. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Herausforderungen, aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Einige Abläufe könnten effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsalltag noch reibungsloser zu machen. Digitalisierung und Automatisierung könnten dabei helfen.

Schulungen und Weiterbildungen sind bereits vorhanden, aber ein noch größeres Angebot wäre für die persönliche und fachliche Entwicklung sehr wertvoll.

Die Zusammenarbeit funktioniert gut, aber ein noch engerer Austausch zwischen den Teams könnte für mehr Transparenz und Effizienz sorgen.

Falls umsetzbar, könnten flexiblere Arbeitszeiten oder mehr mobiles Arbeiten (wo sinnvoll) für eine bessere Work-Life-Balance sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist insgesamt angenehm und kollegial, könnte aber durch noch mehr offene Feedback-Kultur weiter verbessert werden.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche, könnte aber noch aktiver an seiner Außenwirkung arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsangebote, aber noch gezieltere Entwicklungsprogramme könnten die Karrierechancen weiter verbessern.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und marktgerecht, wobei zusätzliche Benefits oder Boni das Gesamtpaket noch attraktiver machen könnten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit sind hier wichtige Themen, die sehr ernst genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist stark, und man kann sich auf die Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind grundsätzlich fair und ansprechbar, aber in manchen Situationen wäre eine noch klarere Kommunikation hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, kleinere Optimierungen bei der Ausstattung oder Ergonomie könnten den Komfort noch erhöhen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut, es sind kurze Wege, könnte jedoch zwischen den Abteilungen noch transparenter sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Daran wird aber gearbeitet und es sind auch schon erste Erfolge bemerkbar.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird ernst genommen. Dennoch gibt es – wie in vielen Unternehmen – in manchen Bereichen noch Verbesserungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich wird der Lohn bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderungen, Weiterbildung, schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Transparent mit einer Lohngruppierung werden, bessere Bezahlung.
Besser auf interne Bewerbungen achten bzw. Chefetage soll sich das genauer ansehen und bewerten. Chefetage fängt erst nach dem Abteilungsleiter an .

Arbeitsatmosphäre

Direkte Arbeitskollegen sind okay, einige Vorgesetzte wie Hallenverantwortlichen, Schichtführer und Abteilungsleiter haben keine Führungspersönlichkeiten.

Image

Die Mitarbeiter reden viel .

Work-Life-Balance

Sehr kurze Regenerationsphase

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die kein Vitamin -A und sich nicht einschleimt haben vielleicht eine 1%ige Chance auf Karriere .
Es gibt einige Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter die sich oft intern beworben haben und gleich feststand wer die Stelle bekam oder bekommen wird .

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich überwiesen, für Dreischicht ist es eindeutig zu wenig Gehalt und ein System für eine Lohngruppierung gibt es nicht, die Lohnverteilung ist Vitamin -A abhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die versuchen umweltbewusst zu sein aber es fliegt viel zu viel Kunststoff Granulat in der Umgebung herum bzw. Auf dem Firmen Gelände und angrenzende frei zugängliche Spaziergänger wege und Straßen.

Kollegenzusammenhalt

2011-2017 war es sehr Gut, danach war und ist es eine Katastrophe.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ganz tiefes Niveau, die halten die Produktionsmitarbeiter für nicht schlau und zeigen es auch.

Arbeitsbedingungen

Viel zu Laut,Warm und die Belüftung ist zu gering.

Kommunikation

Man bekommt es erst kurz vorher gesagt und dann wird es hektisch.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht vorhanden, mit Vitamin -A und schleimerei wird man bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Sind keine Herausforderungen mehr da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist halt ein Arbeitgeber und irgendwo muss man ja arbeiten Chochpodedo will ich auch nicht sein und auch kein Stuhlbezetzer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Vorgesetzten echte Luschen sind die nicht wissen was die eine (Schichtleiter) linke Hand und rechte (Hallenwart) Hand tut.
Geschäftsführung Sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Kaffeflatrate hin oder her jeder soll seine eigene Tasse oder Becher mitbringen dann ist doch alles OK.

Arbeitsatmosphäre

! Die zwei Herren haben jegliche Glaubwürdigkeit verloren. !
Wenn man denen diskepantzen aufzeigt dan intresiert das nicht.
Jeder ist für sich oder es bilden sich Gruppen überhaubt kein zusammenhalt untereinander und dann heist es immer wir sind so wie eine Famiele das halte ich für ein Witz.

Image

Image da wissen manche nicht was sie tun. Das unser Image besser werden muß das hat mal unsere Geschäftsführerin gesagt und genauso gut weiß ich das andere Leute in der Firma vieles von der Geschäftsführerin gewise Infos vernhalten

Work-Life-Balance

In diesem Jahr konnte sich jeder Urlaub nehmen wan er wollte.

Karriere/Weiterbildung

Das sehe ich eher nicht mann könnte sich bewerben für ein eventuell Hallenwart oder Schichtleiter Posten ich will aber kein Stuhlbestzer werden.
So wie die sich verhalten die machen sich das alles sehr einfach so wenig Arbeit wie möglich bloß nicht ins Schwitzen kommen.

Gehalt/Benefits

Allso da muß man schon sagen die aktuelle Dame (die wirklich sehr gut sein soll) in der Geschäftsführung hat das Ruder rum geriesen und wir verdienen etwas mehr nächstes Jahr soll das noch ein kleines bissel besser werden. Wir können uns die Miete leisten Lebensmittel usw und ein Bonusprogramm von EDENRED haben wir auch allso da Daumen hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hin und wider sehe ich den Hausmeister wie er auf dem Betriebsgelände besonders in der Umgebumg vom Raucherhäusel Zigarettenkippen aufsammelt und aus den Medien weiß man ja was das mit der Umwelt macht geht alles ins Erdreich.

Kollegenzusammenhalt

NEIN Große klappe kann jeder hahen und nichts dahinter.
Fast Nationalität für sich reden in ihrer Sprache und wenn er mir was sagen will kann er sich nichtig ausdrücken wobei er schon 10 Jahre in Deutschland ist und andre die sind erst kürtzlich in die Firma gekommen er hat gesagt er will Deutsch lernen und 5 Monate später sprichte so gut Deutsch als wäre er hier aufgewachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

! Die zwei Herren haben jegliche Glaubwürdigkeit verloren. !
Wenn man denen diskepantzen aufzeigt dan intresiert das nicht.
Wozu soll ich da mein Vorgetzten noch fragen wenn ich etwas wissen will er zeigt sich Orogant selbstgerecht so nach dem Motto ist doch egal.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Kaffeflatrate die abzuschaffen was viele Mitarbeiter wollen weil sich die Tassen und oder Glässer in den Hallen oder auch außerhab verteilen das wil die Firma nicht selbst schuld.

Kommunikation

Immer in der ersten Spätschicht haben wir Schulung der ein oder weiß alles und genau denen ist es bei der Arbeit völlig egal.
Die nicht deutschsprachigen die das gesagt bekommen durch Überzetzung
die intesiert das auch nicht.

Der Anlagenführer der eine ist es der andere nur auf dem Papier hat große Probleme dem ein oder anderen Mitzuteilen was er will bzw was gemacht wird der kann sich nicht durchsetzen genausowenig kann er meine Frage nicht beantworten und das soll eine Zusammenarbeit sein. ?
Wenn ich jedesmal höre das ist egal könnte ich ihm auch sagen jedesmal wenn du sagst egal bekomme ich von dir ein Euro am schluß nagt er am Hungertuch.

Gleichberechtigung

Was da steht in der Info kann ich nichts dazu sagen.
Nur so viel Ich fühle mich nicht Gleichberechtigt oder wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Gerecht aufgeteilt was ist das wenn der eine sich einen abzappelt und der eine Aufleger klebt am Smartphone und manche andere am Taplet und schauen Fussball mit den Ohrhörern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum einen das z.B. in der Produktion jeder eine Chance bekommt, ob gelernt oder ungelernt. Zum anderen das die Firma trotz der Konzernzugehörigkeit eher wie ein Familienunternehmen geführt wird und alle sehr eng zusammenarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr an der internen und externen Kommunikation arbeiten. Intern mehr Kommunikation und Informationen zur Lage und zu Projekten an die Mitarbeiter und extern mehr Außenwerbung z.B. in Form einer Homepage.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und familiär. Teamarbeit ist ein wichtiger Punkt der überwiegend sehr gut gelebt wird. Die Abteilungen arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, was in Schichtarbeit auch nicht immer ganz einfach ist.

Image

Optimierungsbedarf. Beim Sportvereinen und in der Branche ist die Firma bekannt und hat ein gutes Image. Wer damit aber keine Berührungspunkte hat, bekommt davon wenig mit. Die Firma rückt zu wenig in den Vordergrund was sie alles gutes macht. Zudem kaum Außenwerbung und keine Homepage. Hier könnte man mehr machen um das Image zu optimieren.

Work-Life-Balance

Abgesehen von der Belastung durch Schichtarbeit sehr gut. Urlaub wir nahezu immer gewährt und auch spontan benötigte Urlaube werden ermöglicht wo immer es geht. Keine Überstunden in der Schichtarbeit und geregelte Arbeitszeiten anhand des Schichtmodells. Außerhalb der Schichtarbeit sehr viel Freiraum und teilweise flexible Arbeitszeiten. Überstunden nur wo absolut notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der sich anstrengt hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Vom Leiharbeiter zum Schichtleiter gab es schon mehrmals. Ebenso gibt es immer wieder die Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln wenn Stellen ausgeschrieben sind (z.B. von Produktion in Instandhaltung). Jeder bekommt eine Chance, ob ungelernt oder ausgebildete Fachkraft. Engagement und Zuverlässigkeit sind wichtig und ermöglichen viele Optionen.

Gehalt/Benefits

Marktübliche faire Bezahlung mit diversen Sonderleistungen, wie steuerfreier Sachbezug, Businessbike, Gehaltserhöhungen, Sonderprämien, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, etc..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Nachhaltigkeitsprojekte und Produktentwicklung in Richtung Recycling und Nachhaltigkeit. Zertifizierungen für Energiemanagement sowie Recycling.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Unterstützung innerhalb der Abteilungen und Schichten. Von Abteilung zu Abteilung kann noch optimiert werden. Im 24 Stunden Schichtbetrieb auch nicht immer ganz einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch die gute Teamarbeit und das familiäre Verhalten haben die meisten Vorgesetzten ein eher freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen. Es wird versucht sehr eng zusammenzuarbeiten und Barrieren durch flache Hierarchien zu reduzieren.

Arbeitsbedingungen

Produktionsumgebung im 24 Stunden Schichtbetrieb. Es wird alles versucht die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern, durch die Produktionsumgebung ist dies aber natürlich nur bedingt möglich. In den letzten Jahren wurde viel für Staubreduzierung, Lärmreduzierung und Hallentemperatur getan wodurch z.B. die Hallentemperatur in den letzten 10 Jahren um mehr als 10 Grad reduziert werden konnte.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, könnte aber ausgebaut werden. Informationen gibt es überwiegend anlassbezogen bei Sicherheitsschulungen, Schichtübergabe, Betriebsversammlungen und Jahresabschlussmeeting. Schön wären Informationen in kürzeren und regelmäßigen Abständen oder z.B. ein Newsletter oder ein gut gepflegtes Infoboard.

Gleichberechtigung

In der Schichtarbeit wenig weibliche Mitarbeiterinnen. Diese machen aber die gleichen Arbeit und haben die gleichen Möglichkeiten wie die männlichen Kollegen. Außerhalb der Schichtarbeiter ist es bunt gemischt. Damen wie Männer in allen Bereichen und Ebenen, bis hin zur weiblichen Geschäftsführerin.

Interessante Aufgaben

In der Produktion wenig Spielraum für Einfluss, da die Anlagen durchgehend produzieren und feste Rezepturen haben. In der Schicht versuchen die Schichtleiter möglichst viel Rotation an den Arbeitsplätzen umzusetzen um etwas Abwechslung zu ermöglichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohes soziales Bewusstsein für Mitarbeiter. Gleichberechtigung und Mitarbeiterzufriedenheit ist hier ganz groß geschrieben. Für jedes Anliegen wird eine Lösung gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, nette Kollegen, die Geschäftsführung ist immer bemüht, Maßnahmen im Rahmen der Mitarbeiterzufriedenheit umzusetzen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten möglich aufgrund von Gleitzeit. Die Schichtarbeiter kennen den Schichtplan für das ganze Jahr und können gut planen. Im Bedarfsfall / Notfall ist der Arbeitgeber sehr fair und immer bemüht eine Lösung für den Arbeitnehmer zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, mit Fleiß und Engagement, sich weiterzuentwickeln

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Im Allgemeinen gute Arbeitsbedingungen. Ältere oder nicht so gut laufende Prozesse werden nach und nach optimiert.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe etc.