Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Morton Extrusionstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile bekommt man recht zeitnah mit, wie es dem Unternehmen geht und was geplant wird.
Gleichberechtigung
Soweit ich das mitbekomme, ist es mit der Gleichberechtigung so eine Sache. Es kommt halt wirklich darauf an, wer mit wem gut kann.
In der Produktion hockt man nun mal im selben Boot. Durch die vorhandenen Sprachbarrieren entstehen innerhalb des Teams leider kleine Grüppchen.
Ich als Alleinstehender kann wegen meiner Präsenzzeit nicht klagen. Für jemanden mit Familie oder jemanden, dem Freizeit wichtiger ist, der sollte lieber woanders suchen. Auch wenn zum Teil Lösungen angeboten werden – sei es eine Reduzierung der Stunden oder Bezahlung nach Anwesenheit.
Die meisten Abteilungsleiter nehmen sich spontan Zeit für ein Anliegen, auch wenn man nicht zu deren Abteilung gehört. Eine Etage weiter oben denkt man dagegen rein wirtschaftlich und sieht den Menschen des Öfteren nicht.
In der Produktion ist es meistens immer das Gleiche. Falls Probleme auftreten, werden diese durch andere Abteilungen gelöst. So ist man eher ein reiner Bediener der Anlage.
Gut am Arbeitgeber
Wenn man sich, wie erwähnt, bewiesen hat und die richtigen Kontakte pflegt, besteht die Chance, sich auf einer anderen Stelle einzubringen.
Es kommt stark drauf an, wo man arbeitet. In der Verwaltung ist es entspannt zu arbeiten. In der Produktion hat man einen gewissen Druck und Unzufriedenheit.