Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mosaiic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positiv:
- Management gibt regelmäßig Einblick in den Auftragsstand
-direkte und schnelle Wege
Negativ:
- Feedback-Kultur wird quasi nur auf dem Papier gelebt
- Absprachen sind erst mit der getrockneter Tinte umgesetzt, das kann aber gern mal paar Monate dauern (in jeglicher Hinsicht)
Gibt es nur Positives. Alle nett, alle motiviert und alle hilfsbereit.
Abhängig von Projekt und wie effizient man seine Arbeit gestaltet. Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit kann es vorkommen dass man etwas weniger zu tun hat, es kann aber auch durchaus vorkommen dass man in Überstunden versinkt. Manche Kollegen leiden darunter, andere langweilen sich.
Größte Schwäche der mosaiic in meinen Augen.
Junge Kollegen werden nicht gehört trotz guter Ideen ("es fehlt dir an Erfahrung") und ältere Kollegen bestimmen jegliches Vorgehen.
Manche FKs haben regelmäßige Austauschrunden, diese dienen aber nur oberflächlich der eigenen Entwicklung und bezwecken eher einer Nachfrage wie bestimmte Probleme gelöst werden können, in meinen Augen sehr pseudopersönlich.
Positiv: man kann wirklich jederzeit zu den FKs gehen und etwaige Probleme äußern. Ob das dann einem hilft ist ein anderes Thema.
Sehr Projektabhängig. Teilweise recht interessant, manchmal sterbenslangweilig.
Kunden sind vor allem große bayrische Automobilhersteller (Management arbeitet an neuen Kunden, aber diese sind sehr überschaubar gewesen)
Der Begriff "Familie" fällt recht oft. Und genau das beschreibt die Atmosphäre. Für manche ist das toll, für andere befremdlich. Solang alles gut läuft ist die Atmosphäre entspannt und positiv. Bei Reibungen kann diese schnell umschappen.