Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOSAIK MANAGEMENT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wochenendarbeit ist vertraglich verpflichtend. Überstunden werden nur bei selbständigem Engagement ausgeglichen.
Flache Hierarchien, viel Freiraum, viel Spaß! Aber es wird auch klar, dass man am besten seinen Job gut machen will und sich einbringen muss.
Keine agenturtypischen 60-Stundenwochen, sondern geregelte Arbeitszeiten. Sollten wider Erwarten Überstunden anfallen, werden diese zeitnah abgefeiert.
Es herrscht ein kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe mit den jung (gebliebenen) Geschäftsführern. Wer gibt, bekommt auch, Fairness ist hierbei ein wichtiger Punkt.
Hier ist man als Mitarbeiter ab und an in der Holschuld. Aber es wird dann immer offen kommuniziert und man wird als Arbeitnehmer als ein Teil des Unternehmens ernstgenommen.
Entscheidungen können oft erst spät dank mangelndem Austausch nur mit Umkosten gefällt werden