Mosca 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geboten und gemacht für den Zusammenhalt und das Gemeinwohl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man im Homeoffice nicht flexibel an- und abstechen kann

Verbesserungsvorschläge

Das mit der angesprochenen Schulungsproblem wäre schonmal ein erster Schritt. Und dass es heutzutage keine Mülltrennung gibt ist sehr schade, gelinde ausgedrückt. Etwas Zuschuss zum Mittagessen wäre auch toll und mehr Essensautomaten, damit die frischen Brötchen nicht alle weg sind wenn man um 8 Uhr eines holen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima unter den Kollegen

Image

Es gab viel Fluchtration in den letzten Jahren, hat sich aber geändert und es wurden "Konsequenzen gezogen.

Work-Life-Balance

Es wird schon vieles Geboten

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebot könnte besser sein. Unverständlich, wieso man die Fahrzeit von und nach Schulungen nicht angerechnet bekommt. Dann gehe ich halt nicht hin, mache das ja nicht für mich privat sondern wollte mich für die Firma weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte höher sein, aber regional begründet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz könnte etwas besser sein. Wie in vielen Firmen gibt es leider keine Mülltrennung. Kann ich nicht verstehen, man macht es im privaten Bereich, aber die Firmen nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Habe einen top Vorgesetzten erwischt

Kommunikation

Es wir vielen offen kommuniziert, sowohl von den direkten Vorgesetzen als auch von der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Merke nicht, dass irgendwer benachteiligt werden würde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einziger Pluspunkt ist die regelmäßige und pünktliche Bezahlung des Schmerzensgeldes, auch Lohn und Gehalt genannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine Scheinheiligkeit. Den Konzerngewinn auf Kosten der unteren Mitarbeiter zu steigern. Aber das ist eben leider so üblich.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Mitarbeiter ernst und achtet auf eure Vorgesetzen. Selbst bei den unteren VG traut sich nicht jeder seine Meinung zu äußern. Sobald die Kritik nach oben zunimmt, wird aussortiert. Negative Kritik kommt nicht gut an, auch wenn sie gut gemeint ist.

Arbeitsatmosphäre

sagt viel über den Umgangston mit den Mitarbeitern aus und zeigt die herablassende Wertschätzung von oben.

Image

Reden ist Silber, schweigen ist Gold. Der Stolz von früher ist verblasst.

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor. Ausnahmen sind nach Beliebtheit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nur so lange die Persönlichkeitsentwicklung durch den AG steuerbar ist.

Gehalt/Benefits

Dank Gewerkschaft wurden Urlaubs- und Weihnachtsgeld noch nicht gekürzt oder gar gestrichen. Löhne und Gehälter sind sehr unterschiedlich bei ähnlichen Aufgaben und Leistungen, aber wenigstens pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenigstens in Sachen Umwelt engagiert man sich recht gut. Der soziale Bereich fokussiert sich mehr nach außen auf Vereine und andere Dinge die den Arbeitgeber gut aussehen lassen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Mitarbeiter nach über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit freiwillig das Unternehmen verlassen, sagt das schon viel aus. Alte Kollegen sind teuer. Neu werden billiger eingekauft.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils sehr arrogant und nicht kritikfähig. Verkaufen Vorschläge der Mitarbeiter als Ihre Idee. Bedenken und Beschwerden der Mitarbeiter werden klein geredet.

Arbeitsbedingungen

Wie so oft. Teils teils. Alte Gemäuer sind eben nicht modern eingerichtet. Muss aber gestehen, dass zumindest aktuell daran gearbeitet wird, was dazu führt, dass der Lärmpegel vorübergehend unerträglich ist.

Kommunikation

Aussage von Informationen ist zweifelhaft. Kommunikation nur in eine Richtung.

Gleichberechtigung

Hat sich noch nicht durchsetzen können.

Interessante Aufgaben

Ich liebte meinen Beruf und meine Abteilung bis zu einem gewissen Punkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmerfamilie steht zu 200% hinter dem Unternehmen und denkt langfristig ( nicht wie in vielen Unternehmen bis zum Quartalsabschluß oder Jahresabschluß ) , sind überall präsent ( auch auf Messen )
Man ist stolz darauf Mosca Mitarbeiter sein zu dürfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher absolut keine Punkte, kenne ich aus meinem Berufsleben auch komplett anders

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine, in den letzten 12 Monaten hat sich extrem viel getan( HR, Mitarbeiterangebote, Consumables )

Arbeitsatmosphäre

Kann leider nur Verwaltung bewerten : top Arbeitsatmosphäre die permanent weiter verbessert wird

Image

Geniales Image und super Marketing

Work-Life-Balance

Kann ich leider wenig zu sagen

Karriere/Weiterbildung

Hohe Ausbildungsquote und Verknüpfung mit Schulen Unis, wer will kann viel erreichen auch in den diversen Auslandshäusern.
Top Positionen sind mit jungen Kollegen*innen besetzt, GF hat seine Aufgabe mit gerade 40 Jahren übernommen und füllt diese fachlich und sozialkompetent perfekt aus.

Gehalt/Benefits

Kann ich wenig zu sagen, ich bin super zufrieden, für mich zählt mehr die Freude an der Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Genial, Mosca ist hier Vorreiter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top, die Erfahrungen werden genutzt und auch Kollegen*innen eingestellt die um 60 Jahre alt sind

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar, genial

Arbeitsbedingungen

Wunsch wären höhenverstellbare Schreibtische, kommt nach und nach und kann verständlicherweise nicht adhoc umgesetzt werden

Kommunikation

Absolut offen und ohne Probleme

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen

Interessante Aufgaben

Man wird in Neuentwicklungen eingebunden, super interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büros, mehr auch nicht…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

‼️ starke Fluktuation der Angestellten
‼️ Mangelnde berufliche Perspektiven
‼️ Überforderung an der Führungsposition, lange Abstimmungsschleifen bis Entscheidungen getroffen werden.
‼️ Langjährige Vorgesetzte müssen ausgetauscht werden um neue Wege/Prozesse zu gehen. Man hängt zu sehr an alten Prozessen, nicht offen genug um neue Wege zu gehen.
‼️ Beseitigung der GAPs

Verbesserungsvorschläge

Lösungswege erarbeiten durch Konfliktmanagement- , Personalführung- und Prozess- Optimierungsprofis und nicht von alt eingesessenen Führungskräfte, welche nie ein anderes Unternehmen gesehen haben bzw zu wenig Erfahrung haben.

Arbeitsatmosphäre

Mosca hat sich in eine negative Richtung entwickelt deshalb starke Fluktuation der Angestellten

Image

Nach Außen möchte man glänzen, intern herrschen Unzufriedenheiten bei den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Keine Anerkennung bei den Vorgesetzten.
Man wird nur befördert umso höher der Abschluss ist

Gehalt/Benefits

Soweit ok, könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Betriebsrat musste öfters eingeschalten werden

Gleichberechtigung

Leider nein. Man wird nur befördert umso höher der Abschluss ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück auf den Boden der Tatsachen kommen. Man kann auch Ziele erreichen, indem man kleinere, aber besser geplante Schritte macht.

Arbeitsatmosphäre

Wöchentlich neue Prozessabläufe gegenüber der Vorwoche

Image

Absolut negativ verändert.

Work-Life-Balance

Einzelne Mitarbeiter werden mit Arbeiten überhäuft, bis sie die Grätsche machen.

Karriere/Weiterbildung

Leider nur bestimmte Personen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird Wein gepredigt, aber Wasser getrunken

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung der Mitarbeiter hat rapide nachgelassen

Vorgesetztenverhalten

Bestimmte Führungskräfte einfach nur unter Niveau

Arbeitsbedingungen

Die Bilder auf der webseite sind ansprechender als die Realität

Kommunikation

Selbst die Geschäftsführung redet sich die Welt schön und an der Realität vorbei.

Gleichberechtigung

Man ist stets bemüht.

Interessante Aufgaben

Gab es mal früher, als man noch nicht abgehoben war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitszeitreglungen

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Vorgesetzten einige Mitarbeiter wie Knechte behandeln. Wem das nicht passt kann ja gehen. Wir kommen uns nur geduldet vor. Jedes Gespräch mit Kollegen wir beobachtet. Wer nur 5 Min. vor der Arbeitszeit ansticht wird gemeldet. Dann meldet die Stechuhr in der Personalabteilung rot. Ist zu spät um pünktlich am Arbeitsplatz zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Lasst mal wieder die Vorgesetzten von den Mitarbeitern bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Es war einmal.........Ein gutes Klima habe ich wenn ich am Abend vom Parkplatz fahre. Das ist auch so gewünscht, jeder arbeitet mit der Angst um seinen Job. Es werden immer Gründe und Fehler gesucht. Was dann passiert kann sich jeder denken.

Image

Kann ich auf keinem Fall empfehlen. Die GF hat keinen Plan mehr. Heute nach Links morgen nach rechts, übermorgen wieder nach Links. Nichts denken, machen!

Karriere/Weiterbildung

so gut wie Null. Sollst Deine Arbeit machen nicht zu viel quatschen und gut!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Du älter wirst und krank, sollst Du von selbst gehen. Wenn Du das nicht selber merkst wird es Dir gesagt ohne Hemmungen!!!!

Vorgesetztenverhalten

Was der Chef sagt stimmt immer, Du merkst das gleich an Deinem Lohnabzug!

Arbeitsbedingungen

Das ist passabel. PC, Schreibtisch

Kommunikation

Es wird immer gejammert. Kommunikation unter den Mitarbeitern legt man so aus dass nicht gearbeitet wird.

Gehalt/Benefits

Ein ständiges Spiel. Jedes Jahr wird man neu beurteilt (abgeurteilt) Da fehlen dann schnell mal 3-5%. Das tut weh!

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen = Null. Oder Du hast (sehr gute) Beziehungen nach oben,

Interessante Aufgaben

Du kannst selbständig auf die Toilette, aber lasse Dich nicht am Kaffeeautomat im Gespräch mit einem Kollegen erwischen. Das kann schnell in einer Abmahung enden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und das Arbeitsumfeld ist up to date.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine strukturierte Kommunikation
Es gibt keinen richtigen Betriebsrat
Die Vorgesetzten ziehen zu oft §1 der Firmenordnung: Der Chef hat immer Recht!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wurde in den letzten Jahren immer schlechter, was nicht allein an den Krisenzeiten liegt. Es gehört zum guten Ton über Kollegen hinter dessen Rücken zu lästern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht freier Meinungsaustausch:
Man geht mit seiner Meinung ins Büro des Vorgesetzten und kommt mit dessen Meinung heraus. Wer sich nicht daran hält, steht sehr schnell auf der Liste: Unerwünschter Nummer Eins!
Management bei Champignons:
Wer seinen Kopf zu hoch hält bekommt ihn abrassiert.

Kommunikation

Die Gerüchtekücke funktioniert tadellos, aber als Sachbearbeiter bekommt man faktisch so gut wie keinerlei Informationen. Die offene sachliche Diskussion wird nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Belastung ist sehr gering und man muss es mögen immer mit dem Strom zu schwimmen, auch wenn dieser direkt auf eine Klippe zufließt.