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Mosca 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mosca die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mosca
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mosca
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    46%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Klima unter den Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir vielen offen kommuniziert, sowohl von den direkten Vorgesetzen als auch von der Geschäftsleitung

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der Abteilung haben wir einen guten Zusammenhalt, wie es bei anderen ist, kann ich nicht sagen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schon vieles Geboten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe einen top Vorgesetzten erwischt

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Differenzen gibt es überall. Hier dürfen auch kritische Standpunkte vertreten werden. Insgesamt herrscht ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.

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