Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mosca die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
36 Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten.
Bis Mitte 2025 war Mosca richtig gut! Es ist schwer zu glauben, wie schnell 1 neuer Mensch im Top-Management (Technik) die Arbeitsatmosphäre eines ganzen Bereichs derart vergiften kann. Der Stellenabbau ("Freiwilligenprogramm", Androhung betriebsbedingter Kündigungen) kommt jetzt noch oben drauf.
Die Kommunikation erfolgt im letzten Moment oder zu spät und erzeugt Unsicherheit und Angst. Bei denen die gehen sollen und genauso bei denen die bleiben.
Die Kollegen sind loyal und applaudieren sogar auf Aufforderung der CEOs bei der Ankündigung Abbau "bis zu 150 Stellen" (ca. 25%) - "familiärer" Zusammenhalt
im technischen Bereich seit 1 Jahr autoritär. Wie im letzten Jahrhundert. Abteilungs- und Teamleiter müssen nicken, sonst ... auch konstruktives Feedback wird ignoriert oder bestraft.
Offen propagiert, aber nicht gelebt.