MOSER 

Trachten 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die überaus positive Bewertung.

Viele Grüße
Thomas Höcker

Herzlichen Dank für die positive Bewertung!

Viele Grüße
Thomas Höcker

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

wir sind über jede Art von Feedback sehr dankbar, auch wenn Sie vor mehr als einem Jahr bei uns gearbeitet haben.
Es freut mich, dass Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen so gut verstanden und Ihnen die Aufgaben bei uns so gut gefallen haben.
Differenzen von 2023 zwischen Ihnen und der Führungskraft kann ich zum jetzigen Zeitpunkt leider nicht mehr nachvollziehen. Ich kann Ihnen aber versichern, dass wir alle zusammen einen respektvollen und toleranten Umgang pflegen. Und bei Bedarf stehe ich allen Mitarbeiter:innen bei jeder Art von Problem zur Verfügung.
Die Position "Jüngere werden selten behalten" kann ich nicht teilen und entspricht nicht den Verhältnissen vor Ort. Die Altersstruktur in unseren Regensburger Filialen ist sehr ausgeglichen und spricht für eine tolle und funktionierende Zusammenarbeit zwischen allen Altersgruppen.
Ihnen persönlich wünsche ich für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute und unsere aktiven Mitarbeiter:innen möchte ich ermuntern Ihr Feedback gerne mir persönlich und rechtzeitig mitzuteilen.

Viele Grüße
Thomas Höcker

Liebe Leserinnen und Leser der Bewertungen,

leider haben wir auf diese Bewertung nicht angemessen geantwortet, dass mir persönlich sehr leid tut.
Bitte seien Sie sich sicher, dass wir jedes einzelne Feedback ernst nehmen und hinterfragen um Verbesserungen daraus ableiten zu können.

Herzliche Grüße
Thomas Höcker

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für die offenen Worte, die wir selbstverständlich ernst nehmen. Ich freue mich, dass Sie Punkte wie Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertet haben. Die Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf und lege in Zukunft ein Augenmerk darauf.

Zu einem Punkt möchte ich aber direkt eine kurze Rückmeldung geben:
Bei unserem Prämiensystem handelt es sich um eine Kombination aus Einzel- und Teamprämie. Grundsätzlich bedeutet das, dass alle Mitarbeiter:innen am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden.
Gerne würde ich mich mit Ihnen im persönlichen Gespräch zu den restlichen Punkten austauschen. Melden Sie sich doch bitte unter 09401/91777815 oder schreiben Sie mir eine E-Mail an hoecker@trachten.de wenn Sie mit mir in den Dialog treten möchten. Ich versichere Ihnen, dass alle Angaben streng vertraulich von mir behandelt werden.

Viele Grüße
Thomas Höcker

Liebe/r Kollegin/Kollege,

danke für Ihr Feedback. Das Thema "Schulungen" sehe ich ähnlich wie Sie, da besteht noch etwas Nachholbedarf und daran arbeiten wir. Zusammen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Ebene der Regionalleitung und unserem VM-Team möchten wir die Kolleginen und Kollegen im Verkauf zukünftig noch besser unterstützen.
Den nicht nachvollziehbaren Vorwurf der Bespitzelung möchte ich aber so nicht stehen lassen, da es sich um keine objektive Bewertung, die diesem Format gerecht wird, handelt. Bei meinen regelmäßigen Besuchen in den Filialen habe ich durchwegs positive Eindrücke was den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen betrifft sammeln können. Auf Veranstaltugen wie z. B. den filialinternen Weihnachtsfeiern konnte ich sogar ein freundschaftliches Verhältis untereinander feststellen.
Gerne können Sie sich unter 09401/91777815 bei mir melden oder mir eine E-Mail an hoecker@trachten.de senden um gemeinsam Ihre Situation zu besprechen. Alle Angaben werden von mir streng vertraulich behandelt.

Viele Grüße
Thomas Höcker

Liebe/r Kollegin/Kollege,

aus Ihrer Bewertung können wir leider nicht erkennen, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können.
Gerne können Sie sich unter 09401/91777815 bei mir melden oder mir eine E-Mail an hoecker@trachten.de senden um gemeinsam Ihre Situation zu besprechen. Alle Angaben werden von mir streng vertraulich behandelt.

Viele Grüße
Thomas Höcker