14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Tage nach der Eingangsbestätigung kam die Absage. Meine Nachfrage zu den Gründen und Optionen, inwiefern eine Bewerbung auf andere konkrete Stellen Sinn machen könnte, blieb genau wie die nochmalige Rückfrage knapp einen Monat später bis heute unbeantwortet. Interessant ist man bei Mosolf augenscheinlich nur so lange, wie die Eignung geprüft wird. Ein solches Verhalten geht nicht, weder früher noch aktuell. Das zeugt von absolutem Unwillen und Desinteresse ggü. dem Kandidaten!
Ich würde sagen die kleine Frau von der die Rede ist bei einem Kommentar, macht ihre Arbeit sehr gut und nimmt ihre Arbeit ernst! Ich kann nicht behaupten das die Objektleitung irgendwie jemanden anpöbelt.. Vielleicht kommen solche Kommentar von ex Mitarbeitern oder aktuellen Mitarbeitern die es nicht wagen, direkt zu sein sondern anonym gern vielleicht schlechtes Bild für die Objektleitung verwerfen wollen!!! So denke ich es... Weil das was von einem Kommentar hier behauptet wird ist es definitiv nicht woher ich es weiß spielt keine Rolle ist aber definitiv nicht so. Super liebe Frau die ihre Arbeit super meistert
Nach einer Rückfrage wurde mir mitgeteilt, dass mir bereits vor zwei Monaten eine Absage übermittelt worden sein soll. Eine solche Absage habe ich jedoch nicht erhalten. Im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle ist festzustellen, dass Bewerber nach Einreichung ihrer Bewerbungsunterlagen keinerlei Rückmeldung erhalten. Es erfolgt weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage oder Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Stattdessen verbleiben Bewerber über einen längeren Zeitraum in Ungewissheit. Studien zufolge hat etwa die Hälfte aller Bewerber auch noch 45 Tage nach Versand ihrer Unterlagen keine Rückmeldung des Unternehmens erhalten. Dieses Verhalten stellt eine bedenkliche Entwicklung im Bewerbungsverfahren dar und wirft Fragen hinsichtlich der Fairness und Transparenz des Auswahlprozesses auf.
Leider kam nach zwei guten Gesprächen nur eine Standard-Mail als Absage.
Die Entscheidung für jemand anderes ist völlig legitim, jedoch wäre ein Anruf und die damit verbundene Möglichkeit, daraus zu lernen, schön gewesen.
Habe mich beworben und wurde dann zwecks Terminfindung angerufen. Da ich von meinem Arbeitgeber an dem vorgeschlagenen Termin nicht frei bekomme habe, suchten wir nach einem neuen Termin. Mitten in der Terminfindung wurde mir dann eine Standard-Absage per Mail geschickt. Sowas geht gar nicht. Auf Nachfrage wurde mir dann gesagt, dass die Stelle intern vergeben wurde. Dies hätte man ja auch gleich kommunizieren können und mich nicht einfach mit einer Standard Mail abfertigen können.
Patriarchalisch geführte Firma aus einer sehr engen Branche. Für die Transportbranche vermutlich sogar fortschrittlich. Unternehmenskultur im Wandel.
nach 2 Bewerbungen keinerlei Reaktion erhalten. Kein Wartebrief, keine Zu- oder Absage. Nichts rein gar nichts. Resultat: Verschwendete Zeit sich dort zu bewerben obgleich Fahrpersonal gesucht wird.
Warum bekommt man auf Bewerbungen keine Antwort? Vor Allem auf aktuell ausgeschriebene Stellen. Diese Nichtreaktion ist mir unverständlich
Ich habe sehr schnell eine Antwort und somit eine Einladung zu einem Eignungstest, bzw zu einem Vorstellungsgespräch bekommen
So verdient kununu Geld.