Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOSOLF Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei mir auf der Schicht haben die Vorgesetzten nicht richtig ihre Arbeit gemacht
In Kirchheim schlägt das Herz der Unternehmensgruppe, man ist hier nah dran an den Geschehnissen und gut vernetzt.
Auf Abteilungsebene herrscht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation, auf Unternehmensebene bekommt man über die Mitarbeiterzeitschrift und interne Newsletter die wichtigsten Ereignisse mit. Ein Intranet würde aber der unternehmensweiten Kommunikation helfen und wird daher hoffentlich bald eingeführt.
Kurze Wege und freundliche Kollegen ermöglichen viel Austausch/ Networking und eine gute Zusammenarbeit.
Dank Arbeitszeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell kann man Beruf und Privatleben sehr gut unter einen Hut bringen. Auf private Termine oder Urlaubswünsche wird bei guter Abstimmung im Team auch kurzfristig Rücksicht genommen.
Mit den Arbeitskollegen war alles gut