Die MOSOLF Group gehört zu den führenden Systemdienstleistern der Automobilindustrie in Europa. Zum Leistungsspektrum des 1955 gegründeten Familienunternehmens mit Hauptsitz in Kirchheim unter Teck gehören maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen, die mithilfe eines europaweiten Standort-Netzwerks sowie einer multimodalen Verkehrsträgerflotte realisiert werden. MOSOLF setzt hierbei auf ökologische und nachhaltige Transportkonzepte mit dem Ziel von Green Logistics.
Das Leistungsspektrum der MOSOLF Group deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Automobillogistik ab: vom Bandende bis zum Handel bzw. Endkunden. Neben dem Transport von Fahrzeugen (Pkw, leichte und schwere Nutzfahrzeuge) gehören Releasing Agent Dienstleistungen, Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und die Erbringung von Dienstleistungen beim Automobilhandel vor Ort zum Portfolio. MOSOLF bietet in diesem Rahmen ganzheitliche und kundenorientierte Lösungen für die Automobilindustrie, Flottenbetreiber und Händler aus einer Hand an und bildet dabei auch den dazugehörigen Datenfluss über moderne Softwarelösungen ab.
Die Automobilindustrie gehört zu den Treibern der Wirtschaft und ist der Teilbereich unseres Wirtschaftssystems, im dem überdurchschnittlich viele Innovationen geschaffen werden. Wir als Partner und Dienstleister der Automobilwirtschaft arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Qualität, beispielsweise mit 3D-Drucktechniken für Produkte zum Innenraumausbau oder elektronischen Komponenten für den Sonderbau, wie auch an unseren digitalen Dienstleistungen.
Seit 2015 schaffen wir Mehrwerte durch digitale Lösungen und gelten als digitaler Branchen-Vorreiter. Unsere zukunftssichere B2B-Online-Plattform MYOUR schafft Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette und somit für unsere Kunden einen echten Mehrwert. Bei digitalen Frachtbriefen haben wir eine fälschungssichere Blockchain-Lösung implementiert und unsere datenbasierte Forecasting-Lösung sorgt für bessere Entscheidungsfindung, Planung und Organisation. Und wir beschleunigen weiter!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMOSOLF bewegt!
Und zwar nicht nur Fahrzeuge von A nach B, sondern auch Menschen und Märkte. Unsere Kunden zufriedenzustellen, ist unser höchstes Ziel. Dieses Höchstmaß an Qualität können wir nur mit hoch motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden erreichen, denen wir an 41 Standorten in ganz Europa ein berufliches Zuhause und langfristige berufliche Perspektiven bieten. Dabei ist MOSOLF nach wie vor familiengeführt. Was das bedeutet? Kurze Entscheidungswege, Freiräume, Selbstständigkeit, Respekt und ein freundschaftliches Miteinander.
Ob Logistik- und Bürokaufleute, IT-Expert:innen oder gewerbliche Fachkräfte wie beispielsweise Kfz-Mechaniker:innen, Mechatroniker:innen oder Lackierer:innen: Unsere mehr als 3.100 Mitarbeitenden teilen eine gemeinsame Leidenschaft – die Freude am Automobil. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind wir stets am Puls der Zeit und treiben neue Themen aus der Automobilwelt wie Elektromobilität, digitale Transformation sowie Nachhaltigkeitsaspekte voran.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MOSOLF Group.
Wir sind europaweit an 41 Standorten vertreten. Infos zu den einzelnen Standorten finden Sie auf unserer Homepage unter:
Die sehr gute Stimmung, man kann sich einbringen, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Home-Office möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Massage Angebot
Arbeiten mit Fahrzeugen.
Was soll ich sagen. Ich komme mit einem lächeln und gehe mit diesem auch wieder. Wenn ich sonst nichts wüsste, würde mir das reichen.
Seit meinem Start in der Abteilung PSD fühle ich mich durchweg willkommen. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich, und die abwechslungsreichen Projekte bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders schätze ich die Eigenverantwortung, die mir früh übertragen wurde. Die Stimmung ist dynamisch, und trotzdem merkt man, dass die Strukturen eines Konzerns Sicherheit geben.
Wie in so ziemlich jedem Unternehmen könnte die Kommunikation ein bisschen besser sein. In der Einarbeitung wäre etwas mehr Feedback schön. Aber alles jammern auf sehr hohem Niveau.
Auch hier ist nicht alles perfekt, aber auf einem sehr guten Niveau.
"Blaue Briefe" kurz vor Urlaub/Feiertagen
Das Bürogebäude entspricht nicht ganz dem sonst modernen und dynamischen Spirit des Unternehmens. Hier wäre ein Update wünschenswert, um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu machen.
Hinhaltetaktik
Der Umgang mancher Abteilungsleiter mit ihren Mitarbeitern ist unter aller würde, man sollte sich manchmal Gedanken machen ob der ein oder andere wirklich auf eine Führungsposition gehört.
Außerdem ist das Gehalt für Berufseinsteiger oder ungelernte gut. Jedoch für gelernte, erfahrene oder kompetente Mitarbeiter zu gering. Und da bringt das vorhandene 3 Stufensystem mit minimalen unterschieden auch nichts. Man könnte sich ggf. Mal an einem IG Metall Tarifvertrag orientieren.
Bessere Kommunikation.
Mehr Karrieremöglichkeiten bereits zu Anfang für Junge KFZ-Mechatroniker
Dienstwägen einführen aber das ist "jammern" auf Hohem Niveau
Zu seinem Wort stehen was ausgemacht ist.
Der am besten bewertete Faktor von MOSOLF Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden meiner Meinung nach geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Ist vollkommen in Ordnung
Werden wertgeschätzt
Die Mischung macht's - ältere Kollegen sind oft Wissensträger und daher sehr wichtig fürs Unternehmen und für jüngere Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOSOLF Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Leider zu wenig.
Die Kommunikation in meiner Abteilung läuft sehr gut, jedoch findet zwischen allen Abteilungen und auch intern in den anderen Abteilungen keinerlei oder schlechte Kommunikation statt.
Sehr schlecht, man wird nicht ernst genommen bei Vorschlägen und es wird auch wenig geantwortet.
Keine vorhandenen, nur für Kollegen die zum engen Kreis gehören.
Auf Abteilungsebene herrscht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation, auf Unternehmensebene bekommt man über die Mitarbeiterzeitschrift und interne Newsletter die wichtigsten Ereignisse mit. Ein Intranet würde aber der unternehmensweiten Kommunikation helfen und wird daher hoffentlich bald eingeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wer möchte wird auch gefördert.
Gut zum Arbeiten aber Karriere nur sehr sehr schwer.
Perspektiven werden aufgezeigt
Wenn man das möchte, gute Chancen auf Karriere und Weiterbildung
Kommuniziert wird auch hier zu wenig, aber wer will und Eigeninitiative zeigt, kann sehr weit kommen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.