MOSOLF Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie MOSOLF Group - Mehr als Automobillogistik
Wer wir sind
Die MOSOLF Group gehört zu den führenden Systemdienstleistern der Automobilindustrie in Europa. Zum Leistungsspektrum des 1955 gegründeten Familienunternehmens mit Hauptsitz in Kirchheim unter Teck gehören maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen, die mithilfe eines europaweiten Standort-Netzwerks sowie einer multimodalen Verkehrsträgerflotte realisiert werden. MOSOLF setzt hierbei auf ökologische und nachhaltige Transportkonzepte mit dem Ziel von Green Logistics.
Produkte, Services, Leistungen
Das Leistungsspektrum der MOSOLF Group deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Automobillogistik ab: vom Bandende bis zum Handel bzw. Endkunden. Neben dem Transport von Fahrzeugen (Pkw, leichte und schwere Nutzfahrzeuge) gehören Releasing Agent Dienstleistungen, Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und die Erbringung von Dienstleistungen beim Automobilhandel vor Ort zum Portfolio. MOSOLF bietet in diesem Rahmen ganzheitliche und kundenorientierte Lösungen für die Automobilindustrie, Flottenbetreiber und Händler aus einer Hand an und bildet dabei auch den dazugehörigen Datenfluss über moderne Softwarelösungen ab.
Perspektiven für die Zukunft
Die Automobilindustrie gehört zu den Treibern der Wirtschaft und ist der Teilbereich unseres Wirtschaftssystems, im dem überdurchschnittlich viele Innovationen geschaffen werden. Wir als Partner und Dienstleister der Automobilwirtschaft arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Qualität, beispielsweise mit 3D-Drucktechniken für Produkte zum Innenraumausbau oder elektronischen Komponenten für den Sonderbau, wie auch an unseren digitalen Dienstleistungen.
Seit 2015 schaffen wir Mehrwerte durch digitale Lösungen und gelten als digitaler Branchen-Vorreiter. Unsere zukunftssichere B2B-Online-Plattform MYOUR schafft Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette und somit für unsere Kunden einen echten Mehrwert. Bei digitalen Frachtbriefen haben wir eine fälschungssichere Blockchain-Lösung implementiert und unsere datenbasierte Forecasting-Lösung sorgt für bessere Entscheidungsfindung, Planung und Organisation. Und wir beschleunigen weiter!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was MOSOLF Group über Benefits sagt
- Finanzielle Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Coporate Benefits, Dienstfahrrad-Leasing, Erfolgsprämien und Bonuszahlungen, Arbeitgeberzuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Flexibel Arbeiten mit verschiedenen Arbeitsmodellen, mobiles Arbeiten, Elternzeit für Mütter und Väter, Sabbatical
- Weiterbildung und Weiterentwicklung mit individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen, Reduzierung von Arbeitszeit während Weiterbildungsphasen, Führungskräfteprogramme wie das MOSOLF Leadership Development Programm und Seniorführungskräfteschulungen
- Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits wie Sonderurlaub für besondere Anlässe, Mitarbeiterfeste, Kantinenzuschuss, Getränkebar, Arbeitskleidung und weitere standortbezogene Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
MOSOLF bewegt!
Und zwar nicht nur Fahrzeuge von A nach B, sondern auch Menschen und Märkte. Unsere Kunden zufriedenzustellen, ist unser höchstes Ziel. Dieses Höchstmaß an Qualität können wir nur mit hoch motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden erreichen, denen wir an 41 Standorten in ganz Europa ein berufliches Zuhause und langfristige berufliche Perspektiven bieten. Dabei ist MOSOLF nach wie vor familiengeführt. Was das bedeutet? Kurze Entscheidungswege, Freiräume, Selbstständigkeit, Respekt und ein freundschaftliches Miteinander.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Logistik- und Bürokaufleute, IT-Expert:innen oder gewerbliche Fachkräfte wie beispielsweise Kfz-Mechaniker:innen, Mechatroniker:innen oder Lackierer:innen: Unsere mehr als 3.100 Mitarbeitenden teilen eine gemeinsame Leidenschaft – die Freude am Automobil. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind wir stets am Puls der Zeit und treiben neue Themen aus der Automobilwelt wie Elektromobilität, digitale Transformation sowie Nachhaltigkeitsaspekte voran.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MOSOLF Group.
Standorte
Wir sind europaweit an 41 Standorten vertreten. Infos zu den einzelnen Standorten finden Sie auf unserer Homepage unter:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr gute Stimmung, man kann sich einbringen, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Arbeiten mit Fahrzeugen.
Home-Office möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Massage Angebot
Zusätzliche Sozialleistungen, Angebot von Obst Wasser Kaffee
Er tut viel für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch hier ist nicht alles perfekt, aber auf einem sehr guten Niveau.
Wie in so ziemlich jedem Unternehmen könnte die Kommunikation ein bisschen besser sein. In der Einarbeitung wäre etwas mehr Feedback schön. Aber alles jammern auf sehr hohem Niveau.
Das Bürogebäude entspricht nicht ganz dem sonst modernen und dynamischen Spirit des Unternehmens. Hier wäre ein Update wünschenswert, um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu machen.
Kommunikation, keine wirkliche Perspektive für die Zukunft und die Entscheidungsfindung der Vorgesetzten
Hinhaltetaktik
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mancher Abteilungsleiter mit ihren Mitarbeitern ist unter aller würde, man sollte sich manchmal Gedanken machen ob der ein oder andere wirklich auf eine Führungsposition gehört.
Außerdem ist das Gehalt für Berufseinsteiger oder ungelernte gut. Jedoch für gelernte, erfahrene oder kompetente Mitarbeiter zu gering. Und da bringt das vorhandene 3 Stufensystem mit minimalen unterschieden auch nichts. Man könnte sich ggf. Mal an einem IG Metall Tarifvertrag orientieren.
Bessere Kommunikation.
Mehr Karrieremöglichkeiten bereits zu Anfang für Junge KFZ-Mechatroniker
Einheitlicher Standard für alle Standorte
Klare Ansagen, kein Hinhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MOSOLF Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Jeder hilft jeden
Ein Team, was am gleichen Strang zieht.
In meiner Abteilung hat sich jeder unterstützt, nachdem Motto: „Einer für Alle und Alle für Einen“.
Ich kann mit meinen Kollegen sehr gut zusammenarbeiten.
Auch Altersunterschiede sind kein Problem.
In "meiner" Abteilung halten wir gut zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOSOLF Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Leider zu wenig.
Die Kommunikation in meiner Abteilung läuft sehr gut, jedoch findet zwischen allen Abteilungen und auch intern in den anderen Abteilungen keinerlei oder schlechte Kommunikation statt.
Sehr schlecht, man wird nicht ernst genommen bei Vorschlägen und es wird auch wenig geantwortet.
Keine vorhandenen, nur für Kollegen die zum engen Kreis gehören.
Auf Abteilungsebene herrscht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation, auf Unternehmensebene bekommt man über die Mitarbeiterzeitschrift und interne Newsletter die wichtigsten Ereignisse mit. Ein Intranet würde aber der unternehmensweiten Kommunikation helfen und wird daher hoffentlich bald eingeführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wer möchte wird auch gefördert.
Gut zum Arbeiten aber Karriere nur sehr sehr schwer.
Perspektiven werden aufgezeigt
Wenn man das möchte, gute Chancen auf Karriere und Weiterbildung
Kommuniziert wird auch hier zu wenig, aber wer will und Eigeninitiative zeigt, kann sehr weit kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOSOLF Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MOSOLF Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOSOLF Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOSOLF Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.