kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiärer Umgang miteinander.
Es geht immer eine Tür auf, man muss nur durchgehen.
Fleiß, Motivation und gute Ergebnisse werden belohnt.
Klimaanlage nur teilweise vorhanden.
Gut! Der mit dem Job kommende Anspruch und die Ergebnisverantwortung für die Aufgaben stehen in guter Balance
Auf der Arbeitgebermarkt sehr unterschätzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreich vorhanden. Gezieltes Coaching basierend auf der eigenen Karrierezielsetzung.
Sehr gut. Die Nähe zur GF/Vorstand sorgt für gute und kurze Kommunikationswege.
Unglaublicher Einblick in die Führungswelt eines großen Familienunternehmens. Lernkurve extrem hoch.
Lohn pünktlich
Keinerlei Kontakt oder Kommunikation des Vorstands oder sonstige Wertschätzung zu MA, permanent geblockt durch Management Meetings, Feedback von unten nach oben ist auch nicht wirklich gewollt.
Überstundenlast ohne Vergütung.
Beengte Büros ohne Klimaanlage.
Arbeitszeiterfassung, Überstundenausbezahlung und Home Office für alle, Mitarbeiterumfrage 1x jährlich, Führungsschulung für obere Ebene als Vorbildfunktion, Managementmeetings in großer Runde deutlich reduzieren, damit FK erreichbar für MA, Intranet zur Kommunikation einführen. Kantinenessen verbessern. Neue Büroräume/Schreibtische mit Klimaanlage schaffen.
Führung mit Druck, schwäbisches Lob, keine Mitbestimmung, keine MA Umfrage , Fürsorge für MA zB bezüglich Überstundenlast ist Fehlanzeige. Vorstand scheint abgehoben. Personalabteilung machtlos.
Überstunden werden nur in einzelnen Abteilungen zB IT oder Vertrieb bezahlt, sonst nicht, obwohl zahlreich anfallend. Nur für IT oder Personalabteilung gibt es 'verstecktes' Home Office, sonst nicht.
Nur auf Eigeninitiative, wenn teuer, will man zeitliche Verpflichtung als Gegenleistung.
Im Verhältnis zu Überstunden schlechte Bezahlung, sowieso niedrig im Speditionsbereich.
Automobillogistiker! Es gibt keinen Umweltbeauftragten oder Arbeitsschutzbeauftragten (ist nicht mehr da)
Auf der eigenen Ebene funktioniert es bis auf IT, hier wartet man auf Bearbeitung, versprochene Termine werden nicht eingehalten, kein Dienstleistungsbewusstsein
Unerreichbare Zielsetzung. Ein nein wird nicht akzeptiert. Komplett unstrukturierte operative Projekte werden zahlreich begonnen, kaum eines sinnvoll und zeitgerecht zu Ende gebracht, ganze Abteilungen zB AM oder Finanzen vergessen in der Planung. In Meetings heftige Kritik einzelner MA vor großem Publikum leider üblich, bei neg. Feedback oder kritischen Fragen von MA wird man nicht selten ironisch.
Extrem beengte Arbeitsplatzbedingungen, keine Klimaanlage, im Sommer schwitzt man bei schlechter Luft vor sich hin. Büroausstattung veraltet. Kantinenessen von Metzgerei verbesserungsbedürftig, Salat als einzige Alternative
Offiziell unterirdisch, nur Flurfunk, kein Intranet, Neubesetzungen werden wenn überhaupt viel zu spät verkündet, Wechsel von MA gar nicht, von Projekten erfährt nur Projektteam.
Keinerlei Ansprache von Vorstand direkt zu MA.
Spedition in Herrenhand der alten Schule einschließlich schlechter Altherrenwitze, fast keine weiblichen Führungskräfte.
Tätigkeit ist interessant, aber einfach nicht machbar mit normaler Arbeitszeit.
Pünktliche Lohn- / Gehaltszahlung.
Die Ignoranz den Mitarbeitern gegenüber.
Gerechte Löhne zahlen und nicht nach "Nase". Mit den Mitarbeitern vernünftig sprechen und nicht nur anblaffen. Informationen zu Schichtänderung, Wochenendarbeit, Einsatz in einem anderen Teil des Unternehmens rechtzeitig mitteilen...nicht erst am Freitag gegen Nachmittag. Interne Bewerbungen und Versetzungswünsche ernst nehmen und nicht ignorieren bzw. als lächerlich ab tun.
Total Unflexibel... Ausnahmen gibt es nur bei einigen "Lieblingen"
Was ist das? Gibt es nur für die Buchhaltung, Personalabteilung und einige Lackierer. Rest muss sich Neuerungen selbst beibringen und wehe es geht nicht.
mtl. Tankkarte für 40 Euro, anteiliges Urlaubs-& Weihnachtsgeld.
Das einzige, welches einem schwer macht zu kündigen.
Geht gar nicht....arrogant von "oben herab" und nur mit Befehlston.
In einigen Bereichen unterirdisch. Büros ohne Fenster, teilweise nicht vorhanden sondern im zugigen Eingangsbereich, wo auch Autos einfahren...ständiges Einatmen von Abgasen, Lackierstoffen, Schleifstaub....
Pünktliche Gehaltszahlungen, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Schlechte Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Pünktlich Bezahlung
Fahrer sind nichts Wert, werden so behandelt
Durch Arbeitskräftemangel ( Kraftfahrer) ist es ein sicherer Arbeitsplatz.
Sehr lange Arbeitszeiten für unterdurchschnittlichen Lohn.
Bessere Arbeitszeiten bei angemessenen Lohn
Man steht ständig unter Zeitdruck und dadurch sehr hohes Stresslevel
Mitarbeitermotivation durch z. B. Gehaltserhöhung, weniger Zeitdruck
-Zu große Hierarchie Unterschiede.
Vorgesetzte lassen es dich ``normalo´´ spüren welche Position du inne hast. Sie sehen nach außen nicht hinter dir, lieber wird dein Name in den Schmutz gezogen als ihrer.
-Die Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört und verstanden.
-Das Verhältnis unter den Mitarbeitern ist durch lästern und übereinanderherziehe stark belastet.
-Das Unternehmen ist sehr Rückständig in der aktuellen Technologie.
-Überall wird gespart: PCs, Büroeinrichtung z.B. Stühle und Tische, Büroräume sind viel zu klein und schlecht belüftet.
- Vorgesetzte sind sehr schlecht für ihre Rolle gewählt sowohl sozial als auch mit dem nötigen now how der Aufgabe.
- Kein Informationsfluss an die Mitarbeiter.
- Keine Gleichberechtigung. Frauen wird nicht zu viel beigebracht, da diese durch Schwangerschaft ausfallen könnten. Vorgesetzte äußern dies ganz direkt.
- Jeden Tag die selbe Arbeit keine Abwechslung
Fazit: Finger weg, sucht euch lieber ein Unternehmen das mit der Zeit geht.
Nach außen hui von innen pfui
Wer lang dabei ist, am lautesten schreit oder sich mit den richtigen Leuten gut stellt hat eine Aussicht
Gehalt für die geforderte Arbeit ist ok. Sozialleistungen wird nur das bezahlt was der Gesetzgeber vorschriebt und somit gemacht werden muss
Papierakten, Papierrechnungen etc.
-cholerisch
-keine klare Aussagen
-kein Interesse am Arbeitsaufkommen
-kein Interesse am eigenen Personal
-Hierarchie wird unangenehm deutliche demonstriert
Alte Büroeinrichtung, zu wenig Platz, PCs und Telefone veraltet
Keine Weitergabe von Informationen
Geringe bis keine Aufstiegschangcen für Frauen im mittleren Alter. Man bekommt dies deutlich vom Vorgesetzten gesagt, das davon ausgegangen wird das man nicht lang dabei ist da er von einer baldigen Schwangerschaft ausgeht. Somit ein Aufstieg/ Weiterentwicklung erstmal ausgeschlossen ist.
Sicherer Job. Pünktlich gezahlter Lohn.
Sehr lange Arbeitszeiten für sehr wenig Geld
Gute Arbeit wird anerkannt
Stundenschruppen um einigermaßen ein ordentliches Einkommen zu haben.
Gleicher Lohn in Ost und Westniederlassungen.
Wer hier gut arbeitet hat keine Probleme. Aber auch nicht mehr Geld.
Die Firma hat einen guten Ruf trotz des Geizes.
50 Stunden die Woche ist ein muss . Ein Stern ist schon zu viel.
Weiterbildungen nur was vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist. Und nur außerhalb der Arbeitszeit
Gehalt kommt pünktlich.ist aber fast ein Hungerlohn. 9.83€ die Stunde für Kraftfahrer von Autotransporter. Über 20% weniger als die Kollegenaus dem Westen
Alte Hasen haben ihr Auskommen
Der Druck wird im Namen der Geschäftsleitung nach unten weitergegeben. Auch wenn es nicht nötig ist.
Billige Technik schlechte Arbeitskleidung
So verdient kununu Geld.