kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die sehr gute Stimmung, man kann sich einbringen, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Auch hier ist nicht alles perfekt, aber auf einem sehr guten Niveau.
Einheitlicher Standard für alle Standorte
Sehr gut, aber allen kann man es nie recht machen.
Wirklich sehr gut! Ob mit Kindern oder sonstigen privaten Themen, man findet wo möglich immer eine Lösung.
Wer möchte wird auch gefördert.
Es wird stets nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
Wird stetig weiter verbessert.
Gut.
Sehr gut.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sehr angenehme Atmosphäre
Ich kann nichts negatives sagen.
Wir werden besser, aber Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Alle werden gleich behandelt.
Definitiv! Man hat auch immer die Möglichkeit über den eigenen Standort hinaus spannende Zukunftsthemen anzugehen.
Was soll ich sagen. Ich komme mit einem lächeln und gehe mit diesem auch wieder. Wenn ich sonst nichts wüsste, würde mir das reichen.
Wie in so ziemlich jedem Unternehmen könnte die Kommunikation ein bisschen besser sein. In der Einarbeitung wäre etwas mehr Feedback schön. Aber alles jammern auf sehr hohem Niveau.
Die Zusammenarbeit, das Miteinander, die Wertschätzung passt. Man wird von allen Kollegen gut aufgenommen, es wird gelächelt und gelacht. Die Firmen DNA ist darauf auch ausgerichtet und der freundliche Umgang wird gefördert.
Homeoffice Regelungen sind möglich. Die Arbeitszeit wird sauber erfasst und die Regeln sind fair.
Flache Hierarchien. Keine Chefallüren
Es gibt keine Geschlechterunterschiede
Sehr. Immer herausfordernd, nie langweilig.
Gleichberechtigung
Hinhaltetaktik
Klare Ansagen, kein Hinhalten
Leider gibt es keine klaren Ansagen vom Chef, es wird drumherum geredet
Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank für Ihre Zeit und die überwiegend sehr positive Bewertung unseres Unternehmens! Es freut uns zu sehen, dass Sie in vielen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre bis zu den Arbeitsbedingungen - rundum zufrieden waren.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen als positiven Aspekt hervorheben. Das bestätigt uns in unserem Bestreben, ein faires und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Der Wunsch nach klarerer Kommunikation und weniger "Hinhaltetaktik" ist absolut verständlich. Wir möchten Sie ermutigen, solche Anliegen auch direkt im Gespräch mit den Führungskräften anzusprechen - denn nur durch offenen Dialog können wir gemeinsam Verbesserungen erreichen.
Haben Sie Lust, uns noch mehr über Ihre Erfahrungen zu berichten? Wir würden uns sehr über einen persönlichen Austausch freuen - vielleicht können wir dabei auch konkrete Verbesserungsvorschläge besprechen. Melden Sie sich gerne bei uns!
Die Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Zu seinem Wort stehen was ausgemacht ist.
Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen nicht zufrieden waren, und möchten auf Ihre Rückmeldung eingehen.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitszeiten positiv hervorheben. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig.
Ihre Kritikpunkte bezüglich des Tarifvertrags und der Einhaltung von Absprachen nehmen wir sehr ernst. Leider können wir Ihnen aufgrund der Kürze Ihrer Kritik kein Feedback zum Thema Tarifvertrag geben.
Fairness, Transparenz und Verlässlichkeit sind Grundwerte unseres Unternehmens. Sollte es in Ihrem Fall zu Missverständnissen oder Abweichungen im Rahmen der Kommunikation mit Ihnen gekommen sein, bedauern wir dies. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir unser Bestes tun, um Vereinbarungen klar zu kommunizieren und einzuhalten.
Da Ihre Bewertung auf wenige Aspekte eingeht, fehlen uns zusätzliche Details, um ein umfassendes Bild zu gewinnen. Wir laden Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Ihre Perspektive besser verstehen und aus Ihrem Feedback lernen können.
Wir schätzen jeden Hinweis, der uns hilft, uns weiterzuentwickeln, und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg – beruflich wie privat.
"Blaue Briefe" kurz vor Urlaub/Feiertagen
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Ihr Feedback nehmen wir ernst, und es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht in allen Bereichen positiv waren.
Die von Ihnen angesprochene Kritik zur Organisationsstruktur möchten wir gerne aufgreifen. Wir legen großen Wert auf eine klare und transparente Hierarchie, die durch verschiedene Leitungsebenen definiert ist. Diese Struktur soll sicherstellen, dass Verantwortlichkeiten klar geregelt sind und Anliegen effizient bearbeitet werden können. Sollte es in Ihrem Fall zu Missverständnissen oder Unklarheiten gekommen sein, bedauern wir dies und arbeiten kontinuierlich daran, solche Situationen zu vermeiden.
Bezüglich des Zeitpunkts von Schreiben verstehen wir, dass dies als ungünstig empfunden werden kann. Solche Vorgänge richten sich jedoch nach gesetzlichen Vorgaben und organisatorischen Notwendigkeiten, die wir stets einhalten müssen. Wir sind bemüht, diese Prozesse so respektvoll und fair wie möglich zu gestalten.
Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Prozesse weiter zu optimieren. Sollten Sie weitere Anregungen haben oder etwas detaillierter besprechen wollen, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.
Seit meinem Start in der Abteilung PSD fühle ich mich durchweg willkommen. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich, und die abwechslungsreichen Projekte bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders schätze ich die Eigenverantwortung, die mir früh übertragen wurde. Die Stimmung ist dynamisch, und trotzdem merkt man, dass die Strukturen eines Konzerns Sicherheit geben.
Das Bürogebäude entspricht nicht ganz dem sonst modernen und dynamischen Spirit des Unternehmens. Hier wäre ein Update wünschenswert, um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu machen.
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg! Ein Punkt, der aus meiner Sicht angegangen werden könnte, ist die Modernisierung des Bürogebäudes. Außerdem: Eine Siebträger-Kaffeemaschine in der Kaffeeküche würde mich noch glücklicher machen;)
Arbeitszeiten und die Tätigkeit
Kommunikation, keine wirkliche Perspektive für die Zukunft und die Entscheidungsfindung der Vorgesetzten
Kommunikation bedarf eine gründliche Überprüfung
Sehr flexibel bei der Schichtplanung und sehr gute Arbeitszeiten.
Nette Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschont.
Haben nicht das Verständnis in den einzelnen Abteilungen, man ist sich selbst überlassen.
Sehr schlecht, man wird nicht ernst genommen bei Vorschlägen und es wird auch wenig geantwortet.
Es wird nicht wirklich Objektiv entschieden
Man muss Autos lieben sonst ist der Arbeitsplatz nichts.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
konstruktive Kritik nehmen wir gerne an. Und wir tun bereits viel im Bereich der Mitarbeiterkommunikation. Neben langjährig etablierten Ansätzen wurden insbesondere im abgelaufenen Jahr viele zusätzliche Möglichkeiten im Bereich der Mitarbeiterinformation und -kommunikation geschaffen, um unsere Kolleginnen und Kollegen noch besser informiert zu halten und ihnen dauerhafte Plattformen für die Platzierung ihrer Themen, Wünsche, Sorgen und auch kritischen Fragen und Hinweisen zu bieten. Mitarbeiterbefragungen, individuelle Mitarbeitergespräche, ein Mitarbeiterstammtisch oder auch unsere 14-tägigen Informationsrunden zur allgemeinen Unternehmenssituation mit Fragerunde sind nur einige Beispiele in diesem Zusammenhang. Verbessern lässt sich natürlich immer etwas. Der erfolgversprechendste Weg dahin ist das direkte Gespräch mit den jeweiligen Verantwortlichen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden immer wieder, diesen Weg auch zu gehen. Auch die Kolleginnen in Ihrer Personalabteilung haben gerne ein offenes Ohr für Ihre Anliegen.
Die Arbeitsatmosphäre
Alle gleich behandeln.
Seit Wechsel des Vorgesetzten sehr schlecht
Nicht gut angesehen in der näheren Umgebung.
Teilweise für alle gleich egal wie lange man dabei ist. Wird nach Tarif bezahlt
Es gibt Elektro LKW
Schlecht
Kommt drauf an wie angesehen man ist.
Sehr schlecht. Ein Vorgesetzter der nicht grüßt und Mitarbeiter wie Luft behandelt ist in seiner Position fehl am Platz.
Alles in die Jahre gekommen egal ob Büro, Sanitär oder Sozialbereich etc.
Keine vorhandenen, nur für Kollegen die zum engen Kreis gehören.
Es gibt nur entweder oder. Entweder man gehört zur klein gehaltenen 'Elite' die alles darf und bekommt oder man ist nur geduldet und man merkt dass man gerne 'gehen' könnte.
Es könnte unter besseren Umständen ein toller Arbeitsplatz sein egal in welchem Bereich ob Angestellte oder Arbeiter.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, einige Ihrer angesprochenen Punkte zu erläutern und die Veränderungen zu erklären, die unter der neuen Standortleitung eingeführt wurden.
Seit der Einführung des neuen Standortleiters wurden umfangreiche Maßnahmen ergriffen, um die Transparenz und Kommunikation zu verbessern. Dazu zählen regelmäßige Betriebsversammlungen sowie Rundschreiben, die die Mitarbeitenden stets über aktuelle Entwicklungen informieren. Darüber hinaus haben wir die Pausenräume modernisiert, eine neue Mitarbeiterküche eingerichtet und ein neues Verpflegungskonzept mit Freshtaste eingeführt, um das Arbeitsumfeld angenehmer zu gestalten.
Auch unsere internen Strukturen und Prozesse wurden optimiert, um effizientere und einfachere Arbeitsabläufe zu schaffen. Diese Veränderungen sind Teil eines umfassenden Programms, das darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden langfristig zu verbessern.
Wir wissen, dass Veränderungen manchmal herausfordernd sind, und wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sollten Sie weitere Anregungen oder Gedanken haben, stehen wir Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen jederzeit gerne zur Verfügung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Direkter Vorgesetzter super in Ordnung sollte Betriebsleiter sein
Betriebsleiter sollte nicht auf falsch Freunde hören
Betriebsleiter austauschen der menschlicher ist
Seit kurzem korrupt und verlogen
Lässt langsam zu wünschen übrig
Sehrgut
Angemessen
Intrigen
Sehr nachgelassen
Oberster Chef vom Stützpunkt falsch
Sehrgut
Könnte besser sein
Momentan unter der Gürtellinie
Hatte mal und könnte wieder Spaß machen wenn andere Betriebsleiter
Nichts
Alles
Seit bisschen menschlich
Sehr geehrte ehemalige Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bewertung zukommen zu lassen. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrnehmen und keine positiven Aspekte in Ihrer Erfahrung finden konnten.
Da Sie in einer Führungsposition bei uns tätig waren, hätten wir uns ein differenziertes und konkretes Feedback gewünscht, das uns hilft, gezielt Verbesserungen vorzunehmen. Konstruktive Kritik ist für uns ein wichtiger Ansporn, um als Unternehmen zu wachsen und unsere Arbeitskultur stetig weiterzuentwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen. Sie können sich jederzeit direkt mit uns in Verbindung setzen. Nur durch einen offenen Dialog können wir aus Ihrer Erfahrung lernen und entsprechende Maßnahmen einleiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft sowohl beruflich als auch persönlich alles Gute.
So verdient kununu Geld.