7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, bei MOStron nicht nur ein Begriff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positionsbedingt wird einem die Freiheit gegeben, seine Arbeit so zu gestalten, wie der einzelne es möchte. Vorausgesetzt, dass feste Prozesse die nötig sind um Qualitätsstandards einzuhalten, nicht übergangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie ich denke in jedem Unternehmen auch höhen und tiefen. Durch die Tiefen gehen wir gemeinsam durch und die Höhen leben wir gemeinsam. In einem Unternehmen, wo so viele Menschen eng zusammenarbeiten, ist nicht immer alles in Harmonie. Aber solange der gegenseitge Respekt nicht verloren geht, ist denke ich alles in Ordnung. Und bisher ist es bei MOStron der Fall
Image
MOStron investiert sehr viel für sein Image und kann meiner Meinung nach schon ein sehr positives Image nauch außen hin vorweisen. Jedes Jahr können wir immer mehr Kunden für uns gewinnen.
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht auf die privaten Belange der Angestellten Wert gelegt. Habe noch in keinem Unternehmen gearbeitet, wo der Arbeitgeber den Angestellten so zuvorkommend ist, wenn es darum geht, Private Angelegenheiten zu erledigen. Gleitzeit in einem bestimmten Rahmen ist auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe noch nicht den Fall gehabt, dass mir eine Weiterbildung verwehrt wurde. Wenn einer motiviert ist und durch seine Leistungen das auch wiedergibt, dann ist eine Karriere immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten paar Jahren geht es in die richtige Richtung. Leistung wird honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
In meinen 7 Jahren in diesem Unternehmen, habe ich mich nicht einmal von einem meiner Vorgesetzten in irgendeiner Form schlecht behandelt gefühlt. Ganz im Gegenteil. Die Gespräche die geführt werden und Kritik die geäußert wird, geschieht immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Alles was zum Arbeiten nötig ist, wird gestellt. Dabei wird auch nicht auf die kostengünstigsten Produkte zurückgegriffen.
Kommunikation
Bin der Meinung, dass viele Probleme die entstehen auf mangelnde, schlechte oder keine Kommunikation zurück gehen. Das ist ein Punkt, wo eine Verbessung deutlich zu der Harmonie innerhalb des Unternehmens und zur Verbesserung des alltäglichen Arbeitsablaufes, beitragen würde.
Gleichberechtigung
Alle die im Unternehmen tätig sind, sind absolut gleichberechtigt. Habe in meiner Zeit nicht ein mal etwas anderes erlebt. Die Belegschaft ist multikulti und von Jung bis Alt gut durchmischt. Ich, als jemand der in den Bereich des multikulti fällt, habe mich bisher nie Fremd gefühlt.
Interessante Aufgaben
Als ein Unternehmen das im Bereich der Serienproduktion tätig ist, ist eine gewisse Monotonie natürlich vorhanden. Da wir aber sehr viele anspruchsvolle Produkte produzieren,ist es auch nicht ganz so eintönig. Je nach Arbeitsbereich sogar auch ständig abwechselnde interessante Aufgaben vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Fairness und Realitätssinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen (Urlaub, Gleitzeit, Flexibilität in Sondersituationen, Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sind nah an Vorbildlich. 2 Mal in der Woche wird nach der Arbeit Sport mit einem Personal-Trainer angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte um SW war, pardon, unter aller Sau!
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenhalt optimieren - anregen die Perspektive der anderen in die eigene Sichtweise einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Relativ freie Arbeitsgestaltung für erfahrene Mitarbeiter, bisweilen Zeitdruck aufgrund des kundenfreundlichen Unternehmenskonzepts.
Image
Als Unternehmen das seit vielen Jahren zwei Großkunden beliefert und zudem individuell angepasste Produkte im öffentlichen Bereich platzieren kann sind wir gut aufgestellt.
Work-Life-Balance
Was soll Work-Life-Balance heißen? Dusseliges Geschwurbel.
Karriere/Weiterbildung
Da wir ein vergleichsweise kleines Unternehmen sind, sind die Aufstiegsmöglichkeiten freilich eingeschränkt, jedoch gibt es durchaus Beispiele für Kollegen die sich weiterentwickeln und deutlich besser positionieren konnten, ferner besteht bei vorhandenem Talent die Möglichkeit sich, unterstützt vom Unternehmen, fortzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den Anforderungen ist das Gehalt in Ordnung, betriebliche Altersversorgung wird nach 5 Jahren Tätigkeit für das Unternehmen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider produzieren wir viel zu viel Plastikmüll, durch unnötige Einzelverpackungen, insbesondere was in Asien produzierte Metallteile angeht, die Mülltrennung hingegen funktioniert nahezu optimal.
Die Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen ist individuell unterschiedlich ausgeprägt, unterm Strich findet jemand der Hilfe benötigt diese jedoch auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Animositäten gibt es in geringem Maße, Engagement und die Fähigkeit Neuerungen mitzunehmen wird mit Respekt honoriert. Bereichsübergreifend optimierungsbedürftig, nicht jeder begreift das wir ALLE Kollegen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine gewisse Anpassungsfähigkeit an sich wandelnde Arbeitsprozesse wird selbstverständlich erwartet, generell ist aus meiner Perspektive kein altersbedingter Unterschied hinsichtlich der Mitarbeiterbehandlung erkennbar, weder von Seiten der Kollegen noch von der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Generell in Ordnung, manchmal fehlt ein wenig die "Harte Hand", der Fokus liegt auf dem Erreichen der Unternehmensziele, was das angeht sind allerdings sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Helles, weiträumiges Arbeitsumfeld, hin und wieder zu viel Zeitdruck auch durch zu knappe zeitliche Kalkulation. Ansonsten sehr angenehmes, je nach Erfahrung selbstständiges Arbeiten möglich (betrifft die Produktion)
Kommunikation
Ausbaufähig was die einzelnen Arbeitsbereiche angeht, teilweise mehr Weitsicht wünschenswert - Empathie und die Fähigkeit "über den Tellerrand zu sehen" kann optimiert werden - sprich: Alleine sind wir nichts, nur als Gesamtteam funktionieren wir optimal ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen, Christen wie Muslime, Deutsche, Kubaner, Polen, Syrer, Türken, Griechen, Menschen von Sri Lanka, sogar kleine Christopher leisten bei uns gemeinsam gute Arbeit.
Interessante Aufgaben
Als Unternehmen dessen Haupteinkommen sich aus Seriengeräten generiert, hält sich die Abwechslung in Grenzen, jedoch bietet die Optimierung der Arbeitsprozessroutinen durchaus die Möglichkeit eigene Kreativität einzubringen.
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Unternehmen ohne Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vor allem mal die Bedürfnisse der Mitarbeiter betrachten und nicht nur die der Geschäftsführung. Dadurch würde man sich als Arbeitnehmer auch mehr wertgeschätzt fühlen und die Fluktuation würde vermutlich sinken.
Work-Life-Balance
Die angegebene Gleitzeit beschränkt sich leider nur auf ca. eine Stunde "gleiten" zu Beginn und zum Ende der Arbeitszeit. Eine Kernarbeitszeit bis 17 Uhr ist heutzutage eigentlich nicht mehr zeit- und familiengemäß.
Angesammelte Gleitzeit darf nur stundenweise genommen werden und nicht für einen ganzen Tag.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es nicht und auch nur vereinzelte Führungspositionen. Wer eine Karriere anstrebt, sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Kollegenzusammenhalt
Häufig wechselnde Kollegen, daher leidet der Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird man als älterer Mitarbeiter eher vor die Türe gesetzt, bevor einem Hilfe angeboten wird, wenn man Aufgaben nicht mehr mit dem gleichem Tempo und gleicher Qualität erledigen kann.
Gezieltes Mobben und Ausgrenzen von älteren KollegInnen ist bereits mehrfach vorgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider zu wenige Vorgesetzte unterhalb der Geschäftsführung, die sich für "ihre" Mitarbeiter auch mal gegen die Geschäftsführer einsetzen können.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und stilvoll eingerichtet, leider ist es im Sommer unter dem Flachdach viel zu heiß. Zum Glück haben die Geschäftsführer ihre Büros aber im schattigen Erdgeschoss.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung und über die Gehälter soll (illegalerweise!) geschwiegen werden. Gehaltsniveau daher unter dem Branchenschnitt.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen noch etwas kleiner ist, umfassen die Aufgaben der Mitarbeiter ein größeres Spektrum als bei großen Unternehmen, bei denen jeder Mitarbeiter festgeschriebene Grenzen in seiner Arbeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen in 2. Generation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Familienbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familiäres Umfeld. Sicherer Arbeitsplatz. In 2. Generation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MOStron 2017
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MOStron Elektronik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden MOStron Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MOStron Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.