Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Informationsfluss, hält Leute auf dem Laufenden
verschiebt Lohnerhöhung nach hinten im Jahr
muß nichts machen
top
besser als beschrieben
top
wird gefördert
guter Durchschnitt, Sozialleistungen top
wird gelebt
jeder hilft jedem
stets ok
immer ok
top
immer aktuell
vorhanden
immer Abwechslung
Super Party und Kantine!
USA ist Markführer und diktiert die Bedinungen!
mehr Mitarbeieter - Bindung! aber USA will das nicht!
sehr gut!
schlechte Fortschritte
und alles super!
nix zu finden!
Ist in Ordnung
USA level!
immer klasse
wird darauf geachtet - dann kam USA!
immer auf der Höhe
Solang Du da arbeietst!
Passt schon!
nix aufgefallen!
das Rad wird neu erfunden!
Parkplätze sind nah und die Kantine ist billig
Im Umkreis gibt es kein Unternehmen, was eine größere Fluktuation vorweist und das zu Recht! Die Motec hat keine Chance auf dem Markt und das wird sich sehr sehr bald zeigen.
Leider kann ich da nichts konkretes nennen, da das Textfeld begrenzt ist.
Die Firm internen wissen schon genau was dort getrieben wird und was hier schief läuft.
Sehr angespannt, dass ganze Know-How ist gegangen und man hat es wirklich sehr schwer hier.
Des Weiteren kann man nur selten davon sprechen, dass einem hier bei Problemen geholfen wird. Zusammenhalt ist hier definitiv nicht an der Tagesordnung.
Jede Firma im Umkreis von 50 km weiß, dass bei der Motec die Leute kommen und gehen und das zu Recht. Ziemlich jeder neu gewonnene Mitarbeiter wechselt schneller als man schauen kann wieder zu seiner alten Firma. Hier geht es drunter und drüber.
40H-Woche, öfter auch mal mehr.
Es wird zwar mit mobilen Arbeiten geworben, jedoch sieht dies bei der Umsetzung sehr, sehr mager aus. Kleine Klauseln werden hier gern Überlesen von dem Arbeitnehmer, der Vorgesetzte kann einen jeder Zeit aus dem Home Office holen, was leider wöchentlich der Fall ist.
0 Sterne, hier gibt es bis auf die Linkedin-Schulungen nichts. Führungspositionen werden lieber gehen gelassen, wegen minimaler Mehrforderung. Die eigene Ausbildung wurde ebenfalls geschlossen, dank der Muttergesellschaft.
Gehalt ist eher im untern Teil der branchenüblichen Entlohnungen.
Ganz ganz ganz miserabel
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen, dass sollte passen
Sehr sehr Schwach. Hier fehlte, zumindest in meiner Abteilung, jegliches Fachwissen und Kompetenz. Vorgesetzte lassen einen merken und spüren, dass sie über einem stehen, was sehr demotiviert und einem wirklich die Lust am arbeiten nimmt.
Überfüllte Büros, alte Laptops welche einen die Nerven rauben. Sobald man neues Equipment beantragt, verläuft dies im Sande. 40H Woche und meist mehr.
Leider schwebt man noch immer in der alten Technik von 2012 rum, auch wenn es erstmals anders scheint. Die Konkurrenz ist schon sehr lange um einiges weiter. Hier wird es noch lustig werden...
Nichts
Alles
Woher die guten Bewertungen kommen erschließt sich mir nicht.
Nichts
Hier ist Russische Firma alle sprechen Rusisch!!!
Augen auf machen
Grundsätzlich tolles Potential.
Kommunikation, Abhängigkeit von Investor, hohe Fluktuation in nahezu allen Abteilungen. Wenig erfolgreiche Nachbesetzung gerade in Führungspositionen.
Back to the routes.... Fokus wieder auf den gesamten Kundenstamm wenden. Abhängigkeit von einigen wenigen Großkunden beenden. Mitarbeitern zuhören! Fähige Führungsetage installieren.
Alles muss nach der (sehr kurzfristig orientierten) Pfeife des Amerikanischen Investors tanzen. Langfristiges, nachhaltiges Denken und Arbeiten wird konsequent unterdrückt.
Das früher sehr gute Image wurde innerhalb der vergangenen 2 Jahre gnadenlos zerstört. Vor 5 Jahren war Motec noch ein hoch geschätzter Player. Klein aber fein und zuverlässig!
Hier kann man sich kaum beklagen
Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten. Führungskräfte werden in der Regel von außen rekrutiert.
Kein Vergleich zu Gehältern in der Rhein-Main-Region. Aber für die sehr ländliche Lage einigermaßen ok.
Abhängig von der Abteilung gut bis ungenügend.
Tolles Gebäude mit modernem Equipment und Arbeitsumfeld. Sehr ländliche Umgebung ohne gute ÖPNV Anbindung.
In vielen Fällen Richtungen unprofessionell, mangelhaft oder gar manipulierend.
Durchaus vorhanden, werden aber durch den extremen Fokus auf Erreichen (unrealistischer Unternehmensziele) konsequent unterdrückt.
Gleitzeit rettet etwas
Umgang mit den Mitarbeiter, Toxische Verhältnisse, Kein zusammenhalt
Den Mitarbeiter zuhören, Geschäftsführung sollte nochmal alles auffrischen was Führung angeht, sollten nochmal den Umgang zu den Mitarbeiter ändern , depressive Stimmung ändern
Ungesunde Arbeitsatmosphäre, Jeder lästert über jeden, wer wie angezogen,geschminkt,dick oder dünn usw. depressive und unmotivierte Stimmung, alle mitarbeiter sind aufgeladen
Über die firma wird nie etwas gutes erzählt
Als leiharbeiter verdienst du mehr
Gibst nicht , da wie oben beschrieben alles toxisch ist
Eher der umgang von älteren kollegen zu den jüngeren kollegen ist katastrophe
einem wird garnicht zugehört, konflikte werden nicht gelöst
Keine Klima und fenster dürfen nicht geöffnet werden, Getränke dürfen nur in Pausen geholt werden, veraltete Technik
Kennt die Firma nicht
Interessante Aufgaben abteilungsübergreifend
Es wird viel verlangt
Themen wie JobRad sollten angeboten werden
Marke, Zusammenhalt, Produkte, Standort
Den Umgang mit dem Headcount.....
Trotz allem, noch mehr Transparenz und Kommunikation, nicht verzetteln...
Die Mitarbeiter noch besser "abholen".
Fairer Ungang mit allen Kollegen, immer auf Augenhöhe.
Einst Branchenprimus, nun zwar in Wettbewerbssituation, aber noch immer geschätzt, sehr großes Potenzial und hat gerade durch den Konzern im Hintergrund auch die Fähigkeiten große Schritte zu gehen. Unternehmen ist noch im Wandel, wird sicher weiter seinen Weg gehen und den ein oder anderen Wettbewerber hinter sich lassen.
Ann mich nicht beklagen. Relativ viele Freiheiten, nach Absprache geht fast alles. Wenn es notwendig ist, kann es aber auch mal später werden, so ist das aber in einem Unternehmen, das ständig wächst.
Karrieremöglichkeiten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen immer. Man muss halt auch mal den Mund aufmachen, wenn einem der Sinn nach mehr steht. Dazu gibt es noch Linked in Learning, interne und externe Workshops, Kaizens,...
Faires Gehalt, gerechte Leistungsbeurteilung, bAV nach Probezeit, ...
Co2 neutrale Fertigung, Kantine, Bike-Leasing in Vorbereitung, Gleichstellung, Inklusion, Compliance, Antidiskreminierung, Seelsorge/Beratung...
Innerhalb der Abteilung echt gut, aber auch sonst nicht so schlecht...
Top.
Da kann ich mich gar nicht beklagen. Auch hier auf Augenhöhe...
Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, bezuschußte Kantine, für jeden zugängliche Terrasse, kostenlose Parkplätze, ergonomische Arrbeitsplätze, etc...
Luft nach oben, aber durchaus vorhanden.
Meinem Empfinden nach findet hier jeder seinen Platz, Respekt und Anerkennung.
Sehr interessante Produkte und Anwendungen.
Nichts
Geht aus den vorhergehenden Punkten hervor.
Denkt an die Mitarbeiter, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, wo es vor der Übernahme stand. Dann kann es wieder gute Bewertungen bekommen. Liebt die Produkte, die im Portfolio sind.
Der hohe Leistungsdruck lässt das Arbeitsklima leiden.
Hoher Imageverlusst bei Kunden und Lieferanten.
Ein Stern ist hier schon zuviel. Überstunden, samstagsarbeit und Schicht werden aufgezwungen, und Überstundenzuschläge rückwirkend gestrichen
Null
Karriere nach amerikanischen Vorgehen, Gehalt war für mich okay, aber für meine Mannschaft musste ich kämpfen.
Umweltmanagement vorhanden, und gelebt.
Innerhalb der Abteilungen gut.
Die meisten Älteren sind schon weg.
Auch hier ist ein Stern zuviel. Vorgesetzte/Management sind hinterhältig und egoistisch.
Tolle Infrastruktur, moderne Arbeitsplätze mit intelligenten Werkzeugen.
Wichtige Kommunikation liess seitens oberen Managements zu wünschen übrig.
Vor den Kulissen, ja.
Kein Kommentar
So verdient kununu Geld.