Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien
Interessante Aufgaben abteilungsübergreifend
Parkplätze sind nah und die Kantine ist billig
Marke, Zusammenhalt, Produkte, Standort
Grundsätzlich tolles Potential.
Im Umkreis gibt es kein Unternehmen, was eine größere Fluktuation vorweist und das zu Recht! Die Motec hat keine Chance auf dem Markt und das wird sich sehr sehr bald zeigen.
Hier ist Russische Firma alle sprechen Rusisch!!!
Kommunikation, Abhängigkeit von Investor, hohe Fluktuation in nahezu allen Abteilungen. Wenig erfolgreiche Nachbesetzung gerade in Führungspositionen.
Umgang mit den Mitarbeiter, Toxische Verhältnisse, Kein zusammenhalt
Geht aus den vorhergehenden Punkten hervor.
Back to the routes.... Fokus wieder auf den gesamten Kundenstamm wenden. Abhängigkeit von einigen wenigen Großkunden beenden. Mitarbeitern zuhören! Fähige Führungsetage installieren.
Woher die guten Bewertungen kommen erschließt sich mir nicht.
neue Geschäftsmöglichkeiten
Leider kann ich da nichts konkretes nennen, da das Textfeld begrenzt ist.
Die Firm internen wissen schon genau was dort getrieben wird und was hier schief läuft.
Denkt an die Mitarbeiter, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, wo es vor der Übernahme stand. Dann kann es wieder gute Bewertungen bekommen. Liebt die Produkte, die im Portfolio sind.
Der am besten bewertete Faktor von Motec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr gut
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Keine Probleme, klar der ein oder andere ist etwas eigen, aber das ist normal...
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen, dass sollte passen
Der Umgang ist gleichberechtigt zu jung und alt und umgekehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motec ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jede Firma im Umkreis von 50 km weiß, dass bei der Motec die Leute kommen und gehen und das zu Recht. Ziemlich jeder neu gewonnene Mitarbeiter wechselt schneller als man schauen kann wieder zu seiner alten Firma. Hier geht es drunter und drüber.
Das früher sehr gute Image wurde innerhalb der vergangenen 2 Jahre gnadenlos zerstört. Vor 5 Jahren war Motec noch ein hoch geschätzter Player. Klein aber fein und zuverlässig!
Durch diverse Umstrukturierungen kommen manche damit klar und manche nicht, somit ist es teilweise durchwachsen, jedoch ein nötiger Prozess der durchlaufen werden muss um stabil aufgestellt zu sein
Hoher Imageverlusst bei Kunden und Lieferanten.
Über die firma wird nie etwas gutes erzählt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
wer leistungsbereit ist, wird gefördert. Allerdings sind die Optionen in Hadamar begrenzt. Karrierechancen bestehen jedoch im AMETEK Konzern.
alles möglich, es wird genügend angeboten
0 Sterne, hier gibt es bis auf die Linkedin-Schulungen nichts. Führungspositionen werden lieber gehen gelassen, wegen minimaler Mehrforderung. Die eigene Ausbildung wurde ebenfalls geschlossen, dank der Muttergesellschaft.
Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten. Führungskräfte werden in der Regel von außen rekrutiert.
Karrieremöglichkeiten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen immer. Man muss halt auch mal den Mund aufmachen, wenn einem der Sinn nach mehr steht. Dazu gibt es noch Linked in Learning, interne und externe Workshops, Kaizens,...
