Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie Zusammenarbeit und die vielfältigen Aufgaben
Guter Informationsfluss, hält Leute auf dem Laufenden
Super Party und Kantine!
Flache Hierarchien
Parkplätze sind nah und die Kantine ist billig
USA ist Markführer und diktiert die Bedinungen!
verschiebt Lohnerhöhung nach hinten im Jahr
Im Umkreis gibt es kein Unternehmen, was eine größere Fluktuation vorweist und das zu Recht! Die Motec hat keine Chance auf dem Markt und das wird sich sehr sehr bald zeigen.
Kommunikation, Abhängigkeit von Investor, hohe Fluktuation in nahezu allen Abteilungen. Wenig erfolgreiche Nachbesetzung gerade in Führungspositionen.
Umgang mit den Mitarbeiter, Toxische Verhältnisse, Kein zusammenhalt
mehr Mitarbeieter - Bindung! aber USA will das nicht!
Leider kann ich da nichts konkretes nennen, da das Textfeld begrenzt ist.
Die Firm internen wissen schon genau was dort getrieben wird und was hier schief läuft.
Woher die guten Bewertungen kommen erschließt sich mir nicht.
neue Geschäftsmöglichkeiten
muß nichts machen
Der am besten bewertete Faktor von Motec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
wird darauf geachtet - dann kam USA!
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr gut
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen, dass sollte passen
Keine Probleme, klar der ein oder andere ist etwas eigen, aber das ist normal...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motec ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Image leidet momentan etwas, was ich nicht bestätigen kann
Jede Firma im Umkreis von 50 km weiß, dass bei der Motec die Leute kommen und gehen und das zu Recht. Ziemlich jeder neu gewonnene Mitarbeiter wechselt schneller als man schauen kann wieder zu seiner alten Firma. Hier geht es drunter und drüber.
schlechte Fortschritte
Durch diverse Umstrukturierungen kommen manche damit klar und manche nicht, somit ist es teilweise durchwachsen, jedoch ein nötiger Prozess der durchlaufen werden muss um stabil aufgestellt zu sein
Das früher sehr gute Image wurde innerhalb der vergangenen 2 Jahre gnadenlos zerstört. Vor 5 Jahren war Motec noch ein hoch geschätzter Player. Klein aber fein und zuverlässig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten
wird gefördert
wer leistungsbereit ist, wird gefördert. Allerdings sind die Optionen in Hadamar begrenzt. Karrierechancen bestehen jedoch im AMETEK Konzern.
alles möglich, es wird genügend angeboten
0 Sterne, hier gibt es bis auf die Linkedin-Schulungen nichts. Führungspositionen werden lieber gehen gelassen, wegen minimaler Mehrforderung. Die eigene Ausbildung wurde ebenfalls geschlossen, dank der Muttergesellschaft.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
