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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40H-Woche, öfter auch mal mehr.
Es wird zwar mit mobilen Arbeiten geworben, jedoch sieht dies bei der Umsetzung sehr, sehr mager aus. Kleine Klauseln werden hier gern Überlesen von dem Arbeitnehmer, der Vorgesetzte kann einen jeder Zeit aus dem Home Office holen, was leider wöchentlich der Fall ist.
Sehr sehr Schwach. Hier fehlte, zumindest in meiner Abteilung, jegliches Fachwissen und Kompetenz. Vorgesetzte lassen einen merken und spüren, dass sie über einem stehen, was sehr demotiviert und einem wirklich die Lust am arbeiten nimmt.
Leider schwebt man noch immer in der alten Technik von 2012 rum, auch wenn es erstmals anders scheint. Die Konkurrenz ist schon sehr lange um einiges weiter. Hier wird es noch lustig werden...
gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen
Sehr angespannt, dass ganze Know-How ist gegangen und man hat es wirklich sehr schwer hier.
Des Weiteren kann man nur selten davon sprechen, dass einem hier bei Problemen geholfen wird. Zusammenhalt ist hier definitiv nicht an der Tagesordnung.