Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Informationsfluss, hält Leute auf dem Laufenden
verschiebt Lohnerhöhung nach hinten im Jahr
muß nichts machen
top
besser als beschrieben
top
wird gefördert
guter Durchschnitt, Sozialleistungen top
wird gelebt
jeder hilft jedem
stets ok
immer ok
top
immer aktuell
vorhanden
immer Abwechslung
Super Party und Kantine!
USA ist Markführer und diktiert die Bedinungen!
mehr Mitarbeieter - Bindung! aber USA will das nicht!
sehr gut!
schlechte Fortschritte
und alles super!
nix zu finden!
Ist in Ordnung
USA level!
immer klasse
wird darauf geachtet - dann kam USA!
immer auf der Höhe
Solang Du da arbeietst!
Passt schon!
nix aufgefallen!
das Rad wird neu erfunden!
Parkplätze sind nah und die Kantine ist billig
Im Umkreis gibt es kein Unternehmen, was eine größere Fluktuation vorweist und das zu Recht! Die Motec hat keine Chance auf dem Markt und das wird sich sehr sehr bald zeigen.
Leider kann ich da nichts konkretes nennen, da das Textfeld begrenzt ist.
Die Firm internen wissen schon genau was dort getrieben wird und was hier schief läuft.
Sehr angespannt, dass ganze Know-How ist gegangen und man hat es wirklich sehr schwer hier.
Des Weiteren kann man nur selten davon sprechen, dass einem hier bei Problemen geholfen wird. Zusammenhalt ist hier definitiv nicht an der Tagesordnung.
Jede Firma im Umkreis von 50 km weiß, dass bei der Motec die Leute kommen und gehen und das zu Recht. Ziemlich jeder neu gewonnene Mitarbeiter wechselt schneller als man schauen kann wieder zu seiner alten Firma. Hier geht es drunter und drüber.
40H-Woche, öfter auch mal mehr.
Es wird zwar mit mobilen Arbeiten geworben, jedoch sieht dies bei der Umsetzung sehr, sehr mager aus. Kleine Klauseln werden hier gern Überlesen von dem Arbeitnehmer, der Vorgesetzte kann einen jeder Zeit aus dem Home Office holen, was leider wöchentlich der Fall ist.
0 Sterne, hier gibt es bis auf die Linkedin-Schulungen nichts. Führungspositionen werden lieber gehen gelassen, wegen minimaler Mehrforderung. Die eigene Ausbildung wurde ebenfalls geschlossen, dank der Muttergesellschaft.
Gehalt ist eher im untern Teil der branchenüblichen Entlohnungen.
Ganz ganz ganz miserabel
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen, dass sollte passen
Sehr sehr Schwach. Hier fehlte, zumindest in meiner Abteilung, jegliches Fachwissen und Kompetenz. Vorgesetzte lassen einen merken und spüren, dass sie über einem stehen, was sehr demotiviert und einem wirklich die Lust am arbeiten nimmt.
Überfüllte Büros, alte Laptops welche einen die Nerven rauben. Sobald man neues Equipment beantragt, verläuft dies im Sande. 40H Woche und meist mehr.
Leider schwebt man noch immer in der alten Technik von 2012 rum, auch wenn es erstmals anders scheint. Die Konkurrenz ist schon sehr lange um einiges weiter. Hier wird es noch lustig werden...
Flache Hierarchien
neue Geschäftsmöglichkeiten
Bei der Motec herrschen ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften.
Gut
Ok
Gut
Gut
Auch Top, ISO14001
Die Arbeitskultur ist sehr angenehm und die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr gut
Es herrscht herrschen ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften.
Arbeitsbedingungen sind OK
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen eine respektvollen Umgang
Der Umgang miteinander ist fair und gleichberechtigt
Viele interessante Aufgaben
sehr nette Kollegen
Wird durch viele die das Unternehmen verlassen runtergezogen, intern sehr gut.
hier wird viel geboten, Home office u.s.w.
alles möglich, es wird genügend angeboten
Gehalt ok, Sozialleistungen top, es gibt Zuschüsse für Rente u.s.w.
Hohes Umweltbewusstsein, Firma hat eigenes Solarkraftwerk.
Kollegen halten gut zusammen auch abteilungsübergreifend
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetzte sind immer offen für Fragen und Probleme, top
Sehr gute Bedingungen, es gibt Gleitzeit, Home Office, flexible Arbeitszeiten
beste interne Kommunikation
Frauen und Männer werden gleich behandelt
es wird nie langweilig
Es bringt nichts hier etwas einzubringen. Es wird sich auch nichts ändern
Ich kann allen potentiellen Bewerbern nur raten, einen großen Bogen um diese Firma zu machen.
Es sind etliche Stellen ausgeschrieben das zeigt von der großen Fluktuation der Mitarbeiter, die hier definitiv nicht mehr arbeiten wollen.
Versprochen wird zu Beginn immer viel, aber wer hier klare Meinungen vertritt und nicht spurtet, der wird direkt ausgetauscht.
kann nicht schlimmer werden
Ist ein Fremdwort in dieser Firma
Fast Mindestlohn für die Produktion
Jeder arbeitet für sich selber
Auch ok
Hinterhältig
Ein Witz, Katastrophal
Welche Kommunikation? Es gibt nur flurfunk
Ist ganz ok
In meinem Bereich noch ganz in Ordnung
Nichts
Geht aus den vorhergehenden Punkten hervor.
Denkt an die Mitarbeiter, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, wo es vor der Übernahme stand. Dann kann es wieder gute Bewertungen bekommen. Liebt die Produkte, die im Portfolio sind.
Der hohe Leistungsdruck lässt das Arbeitsklima leiden.
Hoher Imageverlusst bei Kunden und Lieferanten.
Ein Stern ist hier schon zuviel. Überstunden, samstagsarbeit und Schicht werden aufgezwungen, und Überstundenzuschläge rückwirkend gestrichen
Null
Karriere nach amerikanischen Vorgehen, Gehalt war für mich okay, aber für meine Mannschaft musste ich kämpfen.
Umweltmanagement vorhanden, und gelebt.
Innerhalb der Abteilungen gut.
Die meisten Älteren sind schon weg.
Auch hier ist ein Stern zuviel. Vorgesetzte/Management sind hinterhältig und egoistisch.
Tolle Infrastruktur, moderne Arbeitsplätze mit intelligenten Werkzeugen.
Wichtige Kommunikation liess seitens oberen Managements zu wünschen übrig.
Vor den Kulissen, ja.
Kein Kommentar
Gleitzeit rettet etwas
Umgang mit den Mitarbeiter, Toxische Verhältnisse, Kein zusammenhalt
Den Mitarbeiter zuhören, Geschäftsführung sollte nochmal alles auffrischen was Führung angeht, sollten nochmal den Umgang zu den Mitarbeiter ändern , depressive Stimmung ändern
Ungesunde Arbeitsatmosphäre, Jeder lästert über jeden, wer wie angezogen,geschminkt,dick oder dünn usw. depressive und unmotivierte Stimmung, alle mitarbeiter sind aufgeladen
Über die firma wird nie etwas gutes erzählt
Als leiharbeiter verdienst du mehr
Gibst nicht , da wie oben beschrieben alles toxisch ist
Eher der umgang von älteren kollegen zu den jüngeren kollegen ist katastrophe
einem wird garnicht zugehört, konflikte werden nicht gelöst
Keine Klima und fenster dürfen nicht geöffnet werden, Getränke dürfen nur in Pausen geholt werden, veraltete Technik
Kennt die Firma nicht
Es wird auf einen ordentlichen Umgang geachtet, es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Durch diverse Umstrukturierungen kommen manche damit klar und manche nicht, somit ist es teilweise durchwachsen, jedoch ein nötiger Prozess der durchlaufen werden muss um stabil aufgestellt zu sein
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse geschaut und durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice eine gute Mischung geschaffen.
Wer sich gut einbringt in die Firma, kann auch hier einiges erreichen und weiter kommen.
Hier wird bestimmt nicht überdurchschnittlich gezahlt, was aber auch klar sein sollte in einem kleinen Unternehmen, jedoch wird auf ein lokales Gehaltsgefüge geschaut.
Durch diverse ISO Zertifizierungen und dem generellen Ansinnen, so wenig wie möglich an schlecht recyclebarem Material zu benutzen, wird hier Umweltbewusst gedacht.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist groß, es wird aufeinander geachtet.
Der Umgang ist gleichberechtigt zu jung und alt und umgekehrt.
Die Vorgesetzten kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter wie auch der der Firma.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es werden gute Arbeitsmittel gestellt um das Arbeiten zu erleichtern und vor allem gesundheitlich orientiert zu schonend durchführen zu können
Es finden regelmäßige Townhalls oder Aushänge statt, um die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse zu informieren.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, vereinzelte Ausreiser gibt es immer und liegt an Einzelpersonen und nicht an der Firma.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Die büros in der Entwicklung sind offen und Weitläufig, selten mehr als 3 Leute in einem Raum. Offener und ehrlicher Umgang mit den Kollegen/innen
Gleitzeit, vollflexibel, einen Punkt Abzug für 40 statt 38 stunden Wochen!
Wer sich reinhängt und engagiert ist, kann hier innerhalb kurzer Zeit durchstarten.
Gehalt ist inzwischen im guten Branchendurchschnitt, hier wurde in den letzten 2 Jahren viel angepasst.. Ansonsten gibt es keine festen Sonderzahlungen, allerdings Inflationsausgleich, Coronabonus etc.
Solar auf dem Dach.
Hier wird auch gerne mal nach Feierabend noch Zeit miteinander Verbracht, ein Bier getrunken, oder sich geholfen. Es gibt gelegentlich gruppenübergreifende Events die den Zusammenhalt stärken.
Keine Probleme, klar der ein oder andere ist etwas eigen, aber das ist normal...
In der Entwicklung immer mit besten Absichten, außerhalb wird es schwieriger...
Höhenverstellbare Schreibtische für jeden, Arbeitsplatz kann individuell eingerichtet werden, alle Bürostühle wurden letztes Jahr erneuert.
Jeder Entwickler hat 2 Schreitische, einen Für den Rechner und die Monitore, einen für Hardware und Aufbauten.
Es gibt eine Kantine, das essen ist abwechslungsreich und gut.
Untereinander sehr ehrlich und direkt, in andere Abteilungen und ins Management manchmal schwierig,
Mir ist nie etwas negativ aufgefallen
Die Produkte sind interessant, die Aufgaben Abwechslungsreich und Zeitgemäß. Technisch ist man vorne mit dabei!
So verdient kununu Geld.