5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Motherson Group - Chairman's Office Europe and North Africa Bewertungen
Motherson
Group
-
Chairman's
Office
Europe
and
North
Africa
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Management stuck in the 20th century
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchköbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Giving a chance for people from third world countries to find their first job in Germany.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Of Course it's not a one size fits all. My advice is that if you value an employer who not just writes the nice sounding values on the wall but also embraces them, this is not the right place for you. If flexibility, work-life balance, empowerment, critical thinking and respect is important to you, you will struggle in this environment.
Good luck!
Verbesserungsvorschläge
It does not make sense to write anything here. They are convinced they are doing everything right. As their own motto is "no benchmarking", they have also no idea what the 21st century company culture means.
Arbeitsatmosphäre
If you enjoy working in the 20th century company culture, you might give 5 stars. Employees socialised in the 21st century might find the atmosphere somewhat conservative, toxic, rigid and hierarchical.
Work-Life-Balance
In some departments the Management is expecting employees to work regularly overtime, during their holidays and weekends. Compensation is not on the table, they expect you to do that as charity. Do not believe that they have flexible working, they actually don't let you work from home, you are expected to be availabe any time.
Kollegenzusammenhalt
Due to the things mentioned in the company culture topic, my experience was that even though the management promotes teamwork, they have no idea what it actually means. How could they?
As HR is openly acting as a spy organisation, there is a lack of trust within the company.
Vorgesetztenverhalten
Due to the above mentioned, I would compare the Management style to the military. As long as you follow orders blindly without hesitation or questions, you are going to be ok.
Kommunikation
They have regular information sharing meetings.
Gehalt/Benefits
They have no established salary ranges, if you are a good negotiator you can end up earning more as a junior or new starter than someone working there for a longer period in a more senior role.
Interessante Aufgaben
There is no differentation of expectations based on seniority. You are doing the same job as a junior sometimes than as a manager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starke Gruppe, kann jedoch mehr operatives Verständnis entwickeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruchköbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstumschancen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Vorgehensweise in Verbindung mit der Strategie.
Arbeitsatmosphäre
mangelndes Vertrauen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
offenere Kommunikation wünschenswert
Kommunikation
unklare Strategie
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber um zu wachsen, wenn man auch bereit ist mehr zu geben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruchköbel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hoher Workload
Kollegenzusammenhalt
Ist manchen Abteilungen stärker als in anderen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Office sind sehr gut, Home Office Equipment könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bruchköbel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
European corporate office with international team and many oopportunities. Great, if you like going the extra mile.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruchköbel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Motherson Group - Chairman's Office Europe and North Africa durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Motherson Group - Chairman's Office Europe and North Africa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Motherson Group - Chairman's Office Europe and North Africa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.