Motherson 

DRSC 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sollte deutlich transparenter, verbindlicher und proaktiver erfolgen. Insbesondere sollten:
- Bewerber regelmäßig über den aktuellen Stand des Verfahrens informiert werden, ohne selbst wiederholt nachfragen zu müssen,
- bekannte Gehaltsvorstellungen frühzeitig mit dem vorgesehenen Vergütungsrahmen abgeglichen werden, um langwierige Verfahren bei erheblich voneinander abweichenden Vorstellungen zu vermeiden,
- angekündigte Unterlagen und Rückmeldungen auch tatsächlich und zeitnah versendet werden,
- Fragen zu Vertragsinhalten, Stellenbezeichnung, Eingruppierung und Vergütungsrahmen nachvollziehbar beantwortet werden,
- Gegenvorschläge im Rahmen von Vertragsverhandlungen zumindest inhaltlich beantwortet werden und
- insbesondere nach einer mündlichen Zusage und bereits erfolgten Vertragsverhandlungen Entscheidungen transparent kommuniziert und nicht lediglich ohne Begründung per E-Mail mitgeteilt werden.

Ein wertschätzender Bewerbungsprozess sollte nicht mit der Zusage enden, sondern gerade auch die anschließende Vertragsverhandlung und gegebenenfalls die Beendigung des Verfahrens einschließen.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen und Versprechen auch im Arbeitsvertrag festhalten.

Da steht dann nämlich: "Mündliche Vereinbarungen ausserhalb diese Vertragstextes bestehen zwischen den Parteien nicht."

Der Lohn ist sowas von unterirdisch das man eigentlich in fast jeden xbeliebigen Bereich ohne Schicht dasselbe oder annähernd das selbe Geld verdient. Eventuell sogar mehr.
(1812,80 Euro Brutto) 40h Woche. Ja das ist wirklich aktuell im Jahr 2021!

Da verzichtet man gerne.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr nettes Vorstellungsgespräch und war wirklich überzeugt von dem Unternehmen. Das einzige, was mir dieses durchaus positive Bild der Firma etwas zerstört hat, ist die Tatsache, dass ich auf Nachfrage auf ein Feedback nach der Absage leider keinerlei Antwort erhalten habe, was ich immer sehr schade finde, weil ich ja einerseits selbst an mir arbeiten möchte, um in Zukunft zu wissen , was ich für eine Zusage ändern muss und ich andererseits das Gefühl bekomme, dass man sich nicht genug mit mir beschäftigt hat, um mir zu sagen, was ich verändern sollte. Wenigstens eine Standard-Antwort hätte ich mir von dem Unternehmen erwartet.

Verbesserungsvorschläge

War alles super!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Meinung braucht die Firma Dr Schneider keine Verbesserungsvorschläge.

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Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich fände das alles gepasst hat.
Die Zeiten für Rückmeldungen waren äußerst kurz und es kam sehr schnell zu einem Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

Fragen zu hobbies, meinen Stärken und persönlichen Aspekten

Verbesserungsvorschläge

Sie wären gut beraten Bewerbungen zu bearbeiten, E-Mails zu lesen und zu verstehen, danach auch antworten und zwar richtig, nicht das man einem Bewerber auf die Nachfrage, um den Stand der Bewerbung schreibt, er könnte sich gerne Bewerben die Stelle ist noch nicht besetzt.
Bei solch einer Bearbeitung und "Wertschätzung" von Bewerbern, Firma kann man sich die Zeit für eine Bewerbung sparen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das zeugt von nur geringer Wertschätzung der Mitarbeiter und potentiellen zukünftigen Mitarbeitern