Planlos geht der Plan los
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Parkmöglichkeiten. Gutscheine fürs hiesige Volksfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung. Mangelndes Interesse an richtigen Schulungen über neue Anlagen. Fachgerechte Instandhaltung industrieller Anlagen. Nicht einmal Jobrad gibt es.
Verbesserungsvorschläge
Facharbeiter und Führungskräfte dringend auf Lehrgänge schicken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat mittlerweile einen neuen Tiefpunkt erreicht. Es wird nicht dazu beigetragen, dass Fairness und Vertrauen ansatzweise vorhanden sind. Wenn man eine Aufgabe erledigt wird man meist kritisiert. „Man hätte es so oder so besser machen können“. Wie man seine Aufgaben erfüllt ist es falsch, da nie wirklich ein strukturierter Plan hinter der Aufgabenverteilung steckt.
Beispiel: Ein Facharbeiter ist konzentriert darüber eine Wartung durchzuführen. Mitten in der angefangenen Wartung kommt ein Vorgesetzter und zieht diesen von seiner Wartung weg um eine „wichtigere“ Aufgabe zu erfüllen. Dann Entstehen Fehler für die der Facharbeiter am nächsten Tag wieder Kritik kassieren darf.
Image
Das Image ist seit der Übernahme des indischen Motherson- Konzerns im Keller.
Täglich hört man Aussagen wie: „Ich habe keinen Bock mehr auf die ….“ oder „ich dachte schlimmer kann’s nicht werden - ich wurde eines besseren belehrt“.
Zur Zeit kündigen wöchentlich Mitarbeiter und werden nicht ersetzt oder verlassen das Unternehmen für eine Abfindung.
Schon im ganzen Landkreis ist die missliche Lage des Unternehmens bekannt. Einst einer der besten und größten Arbeitgeber in Kronach…
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist mit Familie und Beziehung schon schwer zu stemmen. Dieses Unternehmen macht es noch schwerer.
Wöchentlich wird man gefragt ob man nicht am Wochenende einspringen oder die Schicht wechseln kann.
Möchte man mal Urlaub oder Überstunden abbauen, muss man erst mit seinen Vorgesetzten diskutieren und „Deals“ aushandeln. Es kommen Aussagen wie „eine Hand wäscht die andere“.
Karriere/Weiterbildung
War mal Top. Jedoch seit über einem Jahr keine Chance auf Weiterbildung. Nur noch kostenlose „In-house“ Schulungen verfügbar…
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Region Ok.
Keine Wochenendzuschläge mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in der Abteilung gut zusammen. Abteilungsübergreifend möchte ich behaupten, herrschen Spannungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft Mitarbeiter die sich schon lange im Unternehmen befinden und sich „hochgearbeitet“ haben. Das hört sich erst einmal gut an. Man könnte denken, dass diese Leute wenigstens wissen wie es wirklich in der Produktion ist. Fehlanzeige. Diese Vorgesetzten haben ihre Lieblinge.
Ich habe auch den Anschein, dass je besser man sich verkaufen kann, desto höher ist die Chance aufzusteigen. Hat man viele fachliche Kenntnisse wird man in der Produktion gnadenlos ausgenutzt.
Deshalb haben viele Arbeitskollegen die Devise: „sei schlau, stell dich ….“.
Die Vorgesetzten haben meist auch keinen Industriemeister-Titel
Und vermutlich nicht einmal den Kurs von der IHK für Führungskräfte besucht.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist recht hoch.
In der Produktion häufiger Umgang mit giftigen Stoffen.
Klimaanlage vorhanden und funktioniert meistens gut.
Computer sind okay aber oft langsam.
Kommunikation
Ist vorhanden, kommt jedoch auf die Person an ob Informationen Interesse wecken.
Vorgesetzte sind meist die ganze Frühschicht in „Meetings“ welche jedoch keine Verbesserungen mit sich bringen.
Gleichberechtigung
Ist schon okay
Interessante Aufgaben
Aufgaben die erst Interessant waren, werden innerhalb von kürzester Zeit kaputtoptimiert und langweilig.