3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göppingen gearbeitet.
Image
Neues Image, neues Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Kann noch besser werden, ist aber Typabhängig.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach kurzer Zeit bereits sehr gut angekommen und rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und angenehm. Durch die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur ist der Umgang miteinander unkompliziert und auf Augenhöhe. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und bei Fragen oder Problemen kann man sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, und bei Fragen oder Anliegen bekommt man jederzeit Unterstützung. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und unkompliziert. Durch die flachen Hierarchien und den direkten Austausch lassen sich viele Dinge schnell und auf kurzem Weg klären. An manchen Stellen könnte die Abstimmung noch etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Themen. Dadurch ist der Arbeitsalltag vielseitig und es kommt keine Langeweile auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwache Führung, geringe Transparenz und schwierige Teamkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Göppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und klarere Kommunikation sowie transparente Darstellung von Aufgaben und Erwartungen wären wichtig. Zudem könnten ein fairer und konsistenter Führungsstil, die Förderung der Zusammenarbeit im Team sowie ein respektvoller und sensibler Umgang miteinander und ein einheitlicher Umgang mit Arbeitszeiten und Urlaub die Zufriedenheit deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und wenig angenehm. Durch das Großraumbüro herrschte oft ein hoher Geräuschpegel, und es wurde wenig Rücksicht auf konzentriertes Arbeiten genommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als unausgewogen empfunden. Es entstand bei mir der Eindruck, dass Urlaubszeiten nicht immer positiv gesehen wurden und der Umgang mit Urlaubsanträgen teilweise sehr formal war. Zudem hatte ich das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden, was sich zusätzlich negativ auf die Zufriedenheit ausgewirkt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht eher schwach. Bei Projektarbeiten kam es stellenweise zu starkem Konkurrenzdenken und wenig kooperativer Zusammenarbeit. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass viele eher auf die eigenen Aufgaben fokussiert waren als auf das gemeinsame Ergebnis. Auch im Alltag fehlte teilweise die Bereitschaft, Verantwortung für gemeinschaftliche Themen zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte habe ich als nicht immer einheitlich und aus meiner Sicht teilweise nicht fair empfunden. Entscheidungen und Aussagen wirkten auf mich gelegentlich widersprüchlich oder wurden im Nachhinein anders dargestellt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Regeln nicht immer konsistent angewendet wurden. In bestimmten Situationen fehlte mir die Möglichkeit, meine Sichtweise ausreichend darzulegen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich als wenig transparent und teilweise widersprüchlich wahrgenommen. Informationen zum Arbeitsumfang waren nicht immer klar oder wurden im Nachhinein anders dargestellt, was zu Unsicherheiten geführt hat. Insgesamt entstand dadurch bei mir der Eindruck, dass nicht offen und nachvollziehbar kommuniziert wurde, was sich negativ auf die Motivation ausgewirkt hat.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen habe ich als ausbaufähig wahrgenommen. Im Arbeitsalltag kam es aus meiner Sicht vereinzelt zu unangemessenen Bemerkungen, die ich als respektlos empfunden habe. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass ein durchgehend wertschätzender und sensibler Umgang in diesem Bereich nicht immer gegeben war.
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