Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Ein:e Mitarbeiter:in hat diesen Arbeitgeber mit 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Eine offenere und klarere Kommunikation sowie transparente Darstellung von Aufgaben und Erwartungen wären wichtig. Zudem könnten ein fairer und konsistenter Führungsstil, die Förderung der Zusammenarbeit im Team sowie ein respektvoller und sensibler Umgang miteinander und ein einheitlicher Umgang mit Arbeitszeiten und Urlaub die Zufriedenheit deutlich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und wenig angenehm. Durch das Großraumbüro herrschte oft ein hoher Geräuschpegel, und es wurde wenig Rücksicht auf konzentriertes Arbeiten genommen.
Die Work-Life-Balance habe ich als unausgewogen empfunden. Es entstand bei mir der Eindruck, dass Urlaubszeiten nicht immer positiv gesehen wurden und der Umgang mit Urlaubsanträgen teilweise sehr formal war. Zudem hatte ich das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden, was sich zusätzlich negativ auf die Zufriedenheit ausgewirkt hat.
Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht eher schwach. Bei Projektarbeiten kam es stellenweise zu starkem Konkurrenzdenken und wenig kooperativer Zusammenarbeit. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass viele eher auf die eigenen Aufgaben fokussiert waren als auf das gemeinsame Ergebnis. Auch im Alltag fehlte teilweise die Bereitschaft, Verantwortung für gemeinschaftliche Themen zu übernehmen.
Das Verhalten der Führungskräfte habe ich als nicht immer einheitlich und aus meiner Sicht teilweise nicht fair empfunden. Entscheidungen und Aussagen wirkten auf mich gelegentlich widersprüchlich oder wurden im Nachhinein anders dargestellt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Regeln nicht immer konsistent angewendet wurden. In bestimmten Situationen fehlte mir die Möglichkeit, meine Sichtweise ausreichend darzulegen.
Die interne Kommunikation habe ich als wenig transparent und teilweise widersprüchlich wahrgenommen. Informationen zum Arbeitsumfang waren nicht immer klar oder wurden im Nachhinein anders dargestellt, was zu Unsicherheiten geführt hat. Insgesamt entstand dadurch bei mir der Eindruck, dass nicht offen und nachvollziehbar kommuniziert wurde, was sich negativ auf die Motivation ausgewirkt hat.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen habe ich als ausbaufähig wahrgenommen. Im Arbeitsalltag kam es aus meiner Sicht vereinzelt zu unangemessenen Bemerkungen, die ich als respektlos empfunden habe. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass ein durchgehend wertschätzender und sensibler Umgang in diesem Bereich nicht immer gegeben war.