Motiondrive AG – enttäuschende Erfahrung im Bereich ERP-Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturdefizite im gesamten Unternehmen
Ineffiziente Prozesse, fehlende Digitalisierung
Rückständige interne Abläufe
Geringe Fehlerkultur
Fehlende Entwicklungs- und Weiterbildungschancen
Verbesserungsvorschläge
Technische Infrastruktur modernisieren
Kommunikation und Feedbackkultur aufbauen
Konstruktiven Umgang mit Kritik fördern
Nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeitender ermöglichen
Führungskräfte in Leadership und Teamführung schulen
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als dauerhaft angespannt. Es gab häufig Konflikte, wenig gegenseitige Unterstützung und aus meiner Sicht kaum echte Wertschätzung für die Arbeit.
Image
Extern gibt sich das Unternehmen modern und strukturiert. Meine persönliche Erfahrung wich davon allerdings erheblich ab.
Work-Life-Balance
In meinem Erleben war die Work-Life-Balance schwierig. Es gab kaum Flexibilität, teils hohe Arbeitsbelastung, und Überstunden wurden als selbstverständlich erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nach meiner Erinnerung keine klaren Weiterbildungsangebote. Eigeninitiative wurde selten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in meinem Fall marktüblich, allerdings fehlten Zusatzleistungen oder individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte kein bewusstes Engagement in Umwelt- oder sozialen Fragen feststellen. Nachhaltigkeit spielte im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Teamzusammenhalt war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Es herrschte eher eine Atmosphäre des Misstrauens als der Zusammenarbeit. Neue Kolleginnen und Kollegen wurden meist sich selbst überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war neutral. Es wurden keine gezielten Maßnahmen zur Integration oder Wertschätzung dieser Gruppe erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten als autoritär und wenig unterstützend wahrgenommen. Kritik wurde schnell als Angriff verstanden, was den konstruktiven Austausch deutlich erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht waren die Arbeitsbedingungen nicht zeitgemäß. Die Infrastruktur war veraltet, Prozesse ineffizient, und das Büroklima angespannt.
Kommunikation
Meiner Wahrnehmung nach war die Kommunikation häufig unstrukturiert und unklar. Informationen wurden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben. Feedback wurde selten aufgenommen oder umgesetzt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine offenen Benachteiligungen erlebt, aber es gab auch keine sichtbaren Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt oder Gleichstellung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst hätten Potenzial gehabt, aber die veraltete technische Umgebung und ineffizienten Prozesse haben den Gestaltungsspielraum stark eingeschränkt.