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Motius 
GmbH
Bewertung

Die Rückmeldung kam nie

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Talent & Community Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Bewerber schon 2 Vorstellungsgespräche hatten sollte man ihnen zumindest aus Respekt eine ordentliche Absage geben statt sich einfach nicht mehr zu melden.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

An dieser Stelle geben wir Dir vollkommen recht und das tut uns leid. Sei versichert, dass es keine Absicht war, sondern uns ein Fehler unterlaufen ist. Grundsätzlich versuchen wir immer ausführliches Feedback zu geben, vor allem nach dem zweiten Gespräch. Gerne hätten wir Dich den gesamten Bewerbungsprozess zufrieden gestellt. Wenn es Dir ein Anliegen ist, kannst Du gerne nochmal auf uns zukommen und wir tauschen uns aus.

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