Die Rückmeldung kam nie
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Talent & Community Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber schon 2 Vorstellungsgespräche hatten sollte man ihnen zumindest aus Respekt eine ordentliche Absage geben statt sich einfach nicht mehr zu melden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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