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Motius 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motius die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motius
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Motius
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

very relaxed and chilled one. Everyone can be just how they are

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

not the best. The founder were keen to keep it transparent (which worked) but the communication at all wasn't very good ... sometimes I had to wait about two days for an answer.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Maybe it was just my team. But everyone only worked for themselves and didn't really want to help. In addition, everyone saw me as a support worker (which I was really only for one person) and there was never a real thank you or recognition. I did something that really added value to Motius (outside my area of responsibility) and they didn't even mention my name.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The Work-Life Balance is very good, you are free to do HO whenever you like, there is a nice get together every friday afternoon with free beer and drinks and nice talks about companys insights.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mine barely talked to me, he didn't even came to me to say goodbye on my last day. My "supervisor" did not care about me at all. 1 on 1s were cancelled many times, no feedback culture, maybe he simply forgot about me?

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Most boring tasks ever. If there would be any learning-curve it probaply would've been negative.

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