Unter anderer Führung - Arbeitgeber mit Potential
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf Worte auch Taten folgen.
Geschäftsführung wählen, die mit den Druck von oben klar kommt und es nicht am Personal auslässt.
Mehr Kommunikation zwischen allen Bereichen und auch der Geschäftsführung.
Klare Aufgabenverteilung
Work-Life-Balance
Durch App vorab möglich Zeiten/Termine zu favoritisieren und zu blocken.
Gehalt/Benefits
Seltsame Trinkgeldregelung
Bei Leistung und wiederholtem Anfragen, auch Gehaltserhöhung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, hakt an Umsetzung bzw an Belehrung
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich auf die wenigsten verlassen. Aber überall in der Gastro so.
Vorgesetztenverhalten
Launisch und hat seine Lieblinge. Einmal unten durch, bekommt man das zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Immerwieder fällt ein Gerät aus oder ist defekt.
Kommunikation
Katastrophe
Erst lieb und freundlich, dann leere Worte, launisch, respektlos