Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt bietet motogadget ein sehr attraktives Arbeitsumfeld für Menschen, die gerne in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen arbeiten und aktiv mitgestalten möchten. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber klar empfehlen.
Wirklich gravierende Nachteile gibt es aus meiner Sicht nicht. Wie in vielen mittelständischen Unternehmen besteht bei einzelnen Prozessen und der Transparenz von Entwicklungspfaden noch Optimierungspotenzial.
Teilweise könnten Prozesse und interne Abstimmungen noch strukturierter gestaltet werden
In Phasen mit hoher Auslastung kann die Arbeitsbelastung steigen
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten und klarere Karrierepfade würden das Gesamtpaket abrunden
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem freundlichen Miteinander, wodurch man sich schnell als Teil des Teams fühlt.
Motogadget genießt sowohl bei Kunden als auch innerhalb der Branche einen hervorragenden Ruf und steht für Innovation, Qualität und Leidenschaft im Motorradbereich.
Flexible Arbeitsweisen und ein verständnisvoller Umgang mit persönlichen Bedürfnissen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Engagierte Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln, wobei noch klarere Entwicklungspfade das Angebot ergänzen könnten.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen und ein wertschätzendes Gesamtpaket.
Nachhaltigkeit, langlebige Produkte und ein bewusster Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmenskultur verankert und werden aktiv gelebt.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen offen und ziehen auch in herausfordernden Situationen gemeinsam an einem Strang.
Erfahrung und langjähriges Wissen werden geschätzt, wodurch ältere Kolleginnen und Kollegen einen wichtigen und respektierten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und wertschätzend, könnten jedoch vereinzelt noch stärker auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eingehen.
Moderne Arbeitsmittel, hochwertige Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen beste Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Informationen werden grundsätzlich transparent weitergegeben, allerdings gibt es bei bereichsübergreifenden Themen noch Potenzial für eine noch bessere Abstimmung.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll behandelt und nach ihren Fähigkeiten und Leistungen bewertet.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet regelmäßig spannende technische Herausforderungen sowie die Möglichkeit, an innovativen Produkten mitzuwirken.
Es gibt keine geschlossenen Türen oder Denkverbote und die Hierarchien sind sehr flach. In der Verwaltung bzw. Steuerung des Unternehmens könnten die Aufgaben kaum vielfältiger sein und man kann unmittelbar Dinge voranbringen bzw. verändern. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in der Branche, was die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen stärkt.
Es gibt gelegentlich mangelnde Transparenz bei Entscheidungen, welche bspw. die Entwicklung, Produktion oder Verantwortlichkeiten betreffen. Mitunter werden Verantwortlichkeiten in Abhängigkeit von der Tagesform nicht konsequent gelebt.
Klare Kommunikationsstrukturen, gelebte Verantwortlichkeiten und eine Verbesserung der Collaboration-Tools könnten eine Steigerung der Effizienz sowie Beschleunigung von Projekten bzw. Verbesserung von bestehenden Prozessen bewirken. Führungskräfte müssen sich ihrer Vorbildwirkung bewusst sein und mit gutem Beispiel vorangehen. Einige Unternehmenskritische Aufgaben sollten auf mehrere Schultern verteilt werden.
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Raum für Eigeninitiative.
Das Image des Unternehmens ist national wie auch international sehr gut. Dies macht viele der Mitarbeiter sehr stolz und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Im Rahmen der Möglichkeiten eines produzierenden Unternehmens wird größtmögliche Flexibilität geboten. Einschränkungen sind stets nachvollziehbar und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Motogadget achtet im Einkauf und Produktion auf die Einhaltung entsprechender Umweltrichtlinien und baut sein Engagement (bspw. digitales Marketing statt Print sowie umweltfreundliche Verpackungen) stets weiter aus. Mitarbeiter werden in der Planung ihrer Elternzeit und bei sozialen Härten (Krankheiten, Familie etc.) unterstützt.
Ein über die Jahre gewachsenes Kernteam sorgt für starken Zusammenhalt und prägt die kollegiale Unternehmenskultur. Der Umgang miteinander ist sehr verständnisvoll und sozial.
Alter, Geschlecht, Herkunft etc. spielen keinerlei Rolle bei der Behandlung von Mitarbeitern. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen.
Büros, Fertigungsräume, Küche, sanitäre Anlagen sind sehr modern und gut ausgestattet. Arbeitsgeräte werden bei Bedarf entsprechend erneuert. Mitarbeitern in der Produktion werden die entsprechenden Mittel (Arbeitskleidung, Gehörschutz etc.) zur Verfügung gestellt.
Auch in einem Unternehmen des produzierenden Gewerbes mit entsprechend etablierten Betriebsabläufen und Verantwortlichkeiten ist Kommunikation ein entscheidender Faktor. Hier hat das Unternehmen einen Schritt nach vorn gemacht und muss dies über alle Bereiche hinweg weiter ausbauen.
Die Gehälter werden regelmäßig gegen das Marktniveau geprüft und falls notwendig angepasst. Verantwortlichkeiten werden in den Gehältern berücksichtigt und es wird darauf geachtet, dass es keine unplausiblen Differenzen in den Gehältern gibt.
Alter, Geschlecht, Herkunft etc. spielen keinerlei Rolle bei der Behandlung von Mitarbeitern. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen aus vielen unterschiedlichen Nationen.
Die Aufgaben in der Verwaltung bzw. Steuerung eines kleinen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und einer vielzahl komplexer Produkte bzw. Produktionsabläufe sind extrem vielfältig und abwechslungsreich.
Die technische Ausstattung und die modernen Arbeitsmittel sind auf einem hohen Niveau, was die tägliche Arbeit sehr erleichtert.
Die Projekte sind innovativ und fördern die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche, was auch die Mitarbeiter stolz macht.
Es fehlt manchmal an Transparenz bei Entscheidungen, die das gesamte Team betreffen.
Die Arbeitslast ist nicht immer gleichmäßig verteilt.
Regelmäßige Meetings und Updates könnten helfen, Informationen besser zu verteilen und alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Die Arbeitsatmosphäre bei motogadget ist generell gut. Die meisten Kollegen sind freundlich und die Arbeitsumgebung ist angenehm, auch wenn es in stressigen Phasen manchmal hektisch zugehen kann.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, die Arbeitszeiten können flexibel abgestimmt werden und auch Fahrzeuge im Firmenbereich zeitweise untergebracht werden.
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Gelegentliche Meinungsverschiedenheiten gibt es, wie überall, aber sie werden professionell gehandhabt.
Die Führungskräfte sind kompetent und meistens unterstützend, es wird viel Freiraum für Ideen gelassen. Entscheidungen werden manchmal ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen, aber das ist Chefsache.
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig, aber generell gut. Es werden PM Tools eingesetzt, um Aufgaben zu tracken und zu verteilen, sowie Fortschritte zu dokumentieren.
Die Aufgaben sind in der Regel sehr interessant und bieten die Möglichkeit, sich technisch weiterzuentwickeln. Die generelle Mentalität im Unternehmen ist, dass man alles alleine schaffen kann, was viele Berührungspunkte mit neuen Technologien ermöglicht.
Leistungsbezogenen Lohn u.a. auch durch jährliche Bonuszahlungen.
Das Unternehmen geht mit der Zeit, investiert in die Zukunft, ist sehr innovativ und der Mitarbeiter ist Teil eines spannenden Entwicklungs- und Produktionsprozesses von unterschiedlichen weltweit nachgefragten Produkten, die im Unternehmen entwickelt, hergestellt und vertrieben werden.
Überstunden (fallen grds. nur in der Hochsaison an) werden vergütet (i. d. R. durch Gleitzeittage), das Unternehmen fordert und fördert. Der Mitarbeiter in der Produktion hat die Möglichkeit, mit äußerst hochwertigen und neuartigen Produktionsmitteln (Maschinen, Roboter etc.) zu arbeiten.
Grundsätzlich gibt es nichts zu bemängeln. Gegebenenfalls ist die Kommunikation zwischen allen Ebenen etwas ausbaufähig und regelmäßigere Teamevents könnten die Bindung zum Unternehmen nochmals stärken.
Zentral gelegen. Bonus. Gleitzeit. Eigenverantwortliches arbeiten. Kleine Teams und guter Zusammenhalt.
Spannende innovative Produktentwicklung. Das verschmelzen von Hard-und-Software. Erfindergeist.
Mehr Autonomie führt zu höherer Motivation und besseren Leistungen.
meist hervorragend. produktiv
Die Aufgaben sind Herausfordern und Interessant. Änderungs- u. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Innovative Konstruktionen für die Herstellung von Fertigungsmaschinen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Klein, kollegial, kurze Wege. Vorschläge und Ideen werden aufgegriffen und auch umgesetzt. Ich habe das Gefühl das meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Arbeit könnte ruhig früher anfangen. Mein Hund darf nicht mit. Interne Kommunikation kann noch besser laufen.
relativ flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, man lernt viele interessante Personen kennen, verantwortungs- und vertrauensvolles arbeiten, lockeres aber respektvolles Miteinander, jeder Verbesserungsvorschlag ist erwünscht, für jedes persönliche Anliegen hat man ein offenes Ohr.
Die interne Kommunikation ist manchmal verbesserungswürdig.
Ansonsten gibt es da nicht viel zu sagen.
Interne Kommunikation noch mehr ausbauen. Regelmäßigere Teamevents veranstalten um auch mal abschalten zu können.
Jeder Mitarbeiter in der Produktion hat die Verantwortung für seine Produkte vom ersten Arbeitsschritt bis zur Endkontrolle. Für mich bedeutet das Freiheit bei der Planung und Durchführung meiner Arbeit. Ich fahre selber Motorrad (wie die meisten Kollegen) und bin ein Fan von "meinen" Produkten. Die Firma wächst ständig und es kommen neue Maschinen (Roboter, Spritzguss, Laser, etc.) hinzu. Für alle sind daher häufige Weiterbildungen angesagt, was ich gut finde, weil man so auch mit wächst. Gut gefällt mir außerdem, dass man Dinge offen ansprechen kann und immer eine gemeinsame Lösung gefunden wird.
So verdient kununu Geld.