Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei motogadget die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden grundsätzlich transparent weitergegeben, allerdings gibt es bei bereichsübergreifenden Themen noch Potenzial für eine noch bessere Abstimmung.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen offen und ziehen auch in herausfordernden Situationen gemeinsam an einem Strang.
Flexible Arbeitsweisen und ein verständnisvoller Umgang mit persönlichen Bedürfnissen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und wertschätzend, könnten jedoch vereinzelt noch stärker auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eingehen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet regelmäßig spannende technische Herausforderungen sowie die Möglichkeit, an innovativen Produkten mitzuwirken.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem freundlichen Miteinander, wodurch man sich schnell als Teil des Teams fühlt.