Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeInsgesamt bietet motogadget ein sehr attraktives Arbeitsumfeld für Menschen, die gerne in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen arbeiten und aktiv mitgestalten möchten. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber klar empfehlen.
Es gibt keine geschlossenen Türen oder Denkverbote und die Hierarchien sind sehr flach. In der Verwaltung bzw. Steuerung des Unternehmens könnten die Aufgaben kaum vielfältiger sein und man kann unmittelbar Dinge voranbringen bzw. verändern. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in der Branche, was die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen stärkt.
Die technische Ausstattung und die modernen Arbeitsmittel sind auf einem hohen Niveau, was die tägliche Arbeit sehr erleichtert.
Die Projekte sind innovativ und fördern die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche, was auch die Mitarbeiter stolz macht.
Leistungsbezogenen Lohn u.a. auch durch jährliche Bonuszahlungen.
Das Unternehmen geht mit der Zeit, investiert in die Zukunft, ist sehr innovativ und der Mitarbeiter ist Teil eines spannenden Entwicklungs- und Produktionsprozesses von unterschiedlichen weltweit nachgefragten Produkten, die im Unternehmen entwickelt, hergestellt und vertrieben werden.
Überstunden (fallen grds. nur in der Hochsaison an) werden vergütet (i. d. R. durch Gleitzeittage), das Unternehmen fordert und fördert. Der Mitarbeiter in der Produktion hat die Möglichkeit, mit äußerst hochwertigen und neuartigen Produktionsmitteln (Maschinen, Roboter etc.) ...
Wirklich gravierende Nachteile gibt es aus meiner Sicht nicht. Wie in vielen mittelständischen Unternehmen besteht bei einzelnen Prozessen und der Transparenz von Entwicklungspfaden noch Optimierungspotenzial.
Es gibt gelegentlich mangelnde Transparenz bei Entscheidungen, welche bspw. die Entwicklung, Produktion oder Verantwortlichkeiten betreffen. Mitunter werden Verantwortlichkeiten in Abhängigkeit von der Tagesform nicht konsequent gelebt.
Es fehlt manchmal an Transparenz bei Entscheidungen, die das gesamte Team betreffen.
Die Arbeitslast ist nicht immer gleichmäßig verteilt.
Arbeit könnte ruhig früher anfangen. Mein Hund darf nicht mit. Interne Kommunikation kann noch besser laufen.
Teilweise könnten Prozesse und interne Abstimmungen noch strukturierter gestaltet werden
In Phasen mit hoher Auslastung kann die Arbeitsbelastung steigen
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten und klarere Karrierepfade würden das Gesamtpaket abrunden
Klare Kommunikationsstrukturen, gelebte Verantwortlichkeiten und eine Verbesserung der Collaboration-Tools könnten eine Steigerung der Effizienz sowie Beschleunigung von Projekten bzw. Verbesserung von bestehenden Prozessen bewirken. Führungskräfte müssen sich ihrer Vorbildwirkung bewusst sein und mit gutem Beispiel vorangehen. Einige Unternehmenskritische Aufgaben sollten auf mehrere Schultern verteilt werden.
Regelmäßige Meetings und Updates könnten helfen, Informationen besser zu verteilen und alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Grundsätzlich gibt es nichts zu bemängeln. Gegebenenfalls ist die Kommunikation zwischen allen Ebenen etwas ausbaufähig und regelmäßigere Teamevents könnten die Bindung zum Unternehmen nochmals stärken.
Mehr Autonomie führt zu höherer Motivation und besseren Leistungen.
Der am besten bewertete Faktor von motogadget ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne Arbeitsmittel, hochwertige Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen beste Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Büros, Fertigungsräume, Küche, sanitäre Anlagen sind sehr modern und gut ausgestattet. Arbeitsgeräte werden bei Bedarf entsprechend erneuert. Mitarbeitern in der Produktion werden die entsprechenden Mittel (Arbeitskleidung, Gehörschutz etc.) zur Verfügung gestellt.
Die Ausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, und es wird viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Engagierte Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln, wobei noch klarere Entwicklungspfade das Angebot ergänzen könnten.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnten aber künftig noch breiter aufgestellt werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
