3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bietet motogadget ein sehr attraktives Arbeitsumfeld für Menschen, die gerne in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen arbeiten und aktiv mitgestalten möchten. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber klar empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gravierende Nachteile gibt es aus meiner Sicht nicht. Wie in vielen mittelständischen Unternehmen besteht bei einzelnen Prozessen und der Transparenz von Entwicklungspfaden noch Optimierungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Prozesse und interne Abstimmungen noch strukturierter gestaltet werden
In Phasen mit hoher Auslastung kann die Arbeitsbelastung steigen
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten und klarere Karrierepfade würden das Gesamtpaket abrunden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem freundlichen Miteinander, wodurch man sich schnell als Teil des Teams fühlt.
Image
Motogadget genießt sowohl bei Kunden als auch innerhalb der Branche einen hervorragenden Ruf und steht für Innovation, Qualität und Leidenschaft im Motorradbereich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsweisen und ein verständnisvoller Umgang mit persönlichen Bedürfnissen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln, wobei noch klarere Entwicklungspfade das Angebot ergänzen könnten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen und ein wertschätzendes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, langlebige Produkte und ein bewusster Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmenskultur verankert und werden aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen offen und ziehen auch in herausfordernden Situationen gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjähriges Wissen werden geschätzt, wodurch ältere Kolleginnen und Kollegen einen wichtigen und respektierten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und wertschätzend, könnten jedoch vereinzelt noch stärker auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eingehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, hochwertige Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen beste Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich transparent weitergegeben, allerdings gibt es bei bereichsübergreifenden Themen noch Potenzial für eine noch bessere Abstimmung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll behandelt und nach ihren Fähigkeiten und Leistungen bewertet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet regelmäßig spannende technische Herausforderungen sowie die Möglichkeit, an innovativen Produkten mitzuwirken.
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Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist, spannenden Produkten und offener Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei motogadget ist durchweg positiv. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander, und man spürt, dass hier alle am gleichen Strang ziehen. Team-Events wie gemeinsame Bowlingabende, Grillen im Sommer oder eine festliche Weihnachtsfeier stärken zusätzlich das Wir-Gefühl und machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. In Stoßzeiten kann es mal stressig werden, aber Überstunden halten sich in Grenzen und werden wertgeschätzt. Flexibilität wird geboten, wo es möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein wachsendes Bewusstsein für Nachhaltigkeit, sowohl in der Produktion als auch im Büroalltag. Hier ist definitiv Potenzial vorhanden, und das Unternehmen zeigt die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnten aber künftig noch breiter aufgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der größten Pluspunkte bei motogadget. Es wird viel gelacht, unterstützt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Neue Kollegen werden schnell integriert und aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung wurde kürzlich neu strukturiert, was sich sehr positiv auswirkt. Der neue Geschäftsführer kann mit viel Empathie, Führungsstärke und einem offenen Ohr für alle Mitarbeitenden überzeugen. Dadurch kann sich der Inhaber wieder verstärkt auf seine Leidenschaft – die Produktentwicklung – konzentrieren. Insgesamt herrscht ein respektvoller, partnerschaftlicher Umgang mit guter Erreichbarkeit der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, und es wird viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert gut – regelmäßige Meetings sorgen für einen guten Informationsfluss. In einigen Bereichen könnte sie etwas strukturierter sein, aber es wird aktiv daran gearbeitet. Der offene Führungsstil erleichtert es außerdem, Themen direkt anzusprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsgerecht und fair. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse zu Mobilität und Verpflegung sind ebenfalls vorhanden, als auch Parkplätze vor der Tür.
Gleichberechtigung
Bei motogadget wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft werden alle Mitarbeitenden fair behandelt. Leistung zählt – und das wird honoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei motogadget sind abwechslungsreich und fordernd. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann aktiv an der Produktentwicklung mitwirken. Besonders im technischen Bereich gibt es viel Raum für kreative Lösungen.
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Spannende Herausforderungen und anspruchsvolle Aufgaben in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine geschlossenen Türen oder Denkverbote und die Hierarchien sind sehr flach. In der Verwaltung bzw. Steuerung des Unternehmens könnten die Aufgaben kaum vielfältiger sein und man kann unmittelbar Dinge voranbringen bzw. verändern. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in der Branche, was die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen stärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gelegentlich mangelnde Transparenz bei Entscheidungen, welche bspw. die Entwicklung, Produktion oder Verantwortlichkeiten betreffen. Mitunter werden Verantwortlichkeiten in Abhängigkeit von der Tagesform nicht konsequent gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsstrukturen, gelebte Verantwortlichkeiten und eine Verbesserung der Collaboration-Tools könnten eine Steigerung der Effizienz sowie Beschleunigung von Projekten bzw. Verbesserung von bestehenden Prozessen bewirken. Führungskräfte müssen sich ihrer Vorbildwirkung bewusst sein und mit gutem Beispiel vorangehen. Einige Unternehmenskritische Aufgaben sollten auf mehrere Schultern verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Raum für Eigeninitiative.
Image
Das Image des Unternehmens ist national wie auch international sehr gut. Dies macht viele der Mitarbeiter sehr stolz und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten eines produzierenden Unternehmens wird größtmögliche Flexibilität geboten. Einschränkungen sind stets nachvollziehbar und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motogadget achtet im Einkauf und Produktion auf die Einhaltung entsprechender Umweltrichtlinien und baut sein Engagement (bspw. digitales Marketing statt Print sowie umweltfreundliche Verpackungen) stets weiter aus. Mitarbeiter werden in der Planung ihrer Elternzeit und bei sozialen Härten (Krankheiten, Familie etc.) unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ein über die Jahre gewachsenes Kernteam sorgt für starken Zusammenhalt und prägt die kollegiale Unternehmenskultur. Der Umgang miteinander ist sehr verständnisvoll und sozial.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht, Herkunft etc. spielen keinerlei Rolle bei der Behandlung von Mitarbeitern. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Büros, Fertigungsräume, Küche, sanitäre Anlagen sind sehr modern und gut ausgestattet. Arbeitsgeräte werden bei Bedarf entsprechend erneuert. Mitarbeitern in der Produktion werden die entsprechenden Mittel (Arbeitskleidung, Gehörschutz etc.) zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Auch in einem Unternehmen des produzierenden Gewerbes mit entsprechend etablierten Betriebsabläufen und Verantwortlichkeiten ist Kommunikation ein entscheidender Faktor. Hier hat das Unternehmen einen Schritt nach vorn gemacht und muss dies über alle Bereiche hinweg weiter ausbauen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden regelmäßig gegen das Marktniveau geprüft und falls notwendig angepasst. Verantwortlichkeiten werden in den Gehältern berücksichtigt und es wird darauf geachtet, dass es keine unplausiblen Differenzen in den Gehältern gibt.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Herkunft etc. spielen keinerlei Rolle bei der Behandlung von Mitarbeitern. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen aus vielen unterschiedlichen Nationen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Verwaltung bzw. Steuerung eines kleinen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und einer vielzahl komplexer Produkte bzw. Produktionsabläufe sind extrem vielfältig und abwechslungsreich.
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