Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOTOR Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle auf dem neuesten Stand gebracht werden und sich auch jeder einbringen kann.
Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich immer aufeinander verlassen.
Homeoffice ist zwar grundsätzlich möglich, aber leider nicht ganz so flexibel, wie man es sich wünschen würde. Unter bestimmten Bedingungen kann man von zu Hause aus arbeiten, jedoch ist der Freitag der einzige Tag, an dem Homeoffice wirklich fest eingeplant werden darf.
Die Vorgesetzten sind kompetent und haben immer ein offenes Ohr. Sie wissen, was sie tun.
Im Vergleich zu größeren Agenturen hat man hier wirklich die Chance, aktiv an spannenden und abwechslungsreichen Projekten mitzugestalten. Man ist ganz nah dran und kann von Anfang an eigene Ideen einbringen, die dann oft tatsächlich umgesetzt werden können.
Die Atmosphäre ist wirklich angenehm und man fühlt sich wohl im Team.